Você procurou por: lönebidrag (Sueco - Inglês)

lönebidrag
wage subsidies

statliga lönebidrag kan också vara användbara som incitament.
wage subsidies provided by governments can also be useful incentives.

olika former av lönebidrag används även inom re gionalpolitiken).
different

för det tredje , främjande av sysselsättningen genom att använda arbetslöshetsunderstödet som lönebidrag.
thirdly, the promotion of employment, for example, by using unemployment benefit as a wage allowance.

i sverige kommer lönebidrag med hälften av lönekostnaden att införas för långtidsarbetslösa över 60 år.
while the main labour market measures in member states are targeted at young people and longterm unemployed, there is an evident need to take more account of this desire.

ge nom att målinrikta programmen med lönebidrag på speciellt missgynnade grupper förefaller det emellertid vara möjligt att minska dödviktskostnaderna.
moreover, many studies relate to economic conditions which are different from those which obtain now which raises questions about the relevance of the results.

finland planerar att införa möjligheten att använda arbetslöshetsförmåner som ett lönebidrag för att göra det mer attraktivt för arbetsgivare att anställa en arbetslös person.
finland is planning to introduce the possibility of using the unemployment benefit as a wage subsidy, to make it more appealing for employers to hire an unemployed person.

det planerade statliga stödet skulle bestå av ett lönebidrag i form av en skattelättnad för arbetsgivaren, kombinerat med ett direktstöd för utbildningskostnaden.
the envisaged state aid would consist of a wage subsidy in the form of a tax credit for the employer, combined with a direct grant towards the cost of training.

sedan januari 1993 har det funnits möjlighet att stödja sysselsättning för arbetslösa personer inom de ovannämnda områdena med hjälp av ett engångsbelopp för lönebidrag i de nya tyska delstaterna.
since january 1993, there has been the opportunity to support the employment of jobless persons in the above mentioned fields by means of lump-sum wage subsidies in the new länder.

frankrike byggde under 1992 ut sitt program för lönebidrag till anställda som trappar ned sin tjänstgöring och successivt går i pension, förutsatt att företaget ny­anställer och undviker att friställa.
a part­time initiative (teilzeitoffensive) was in­troduced in 1994 to promote the acceptance of part­time work on a voluntary basis.

statligt stöd i form av lönebidrag kan hjälpa sådana arbetstagare att komma in på arbetsmarknaden eller behålla sin tjänst genom att täcka de extra kostnaderna till följd av deras uppfattade eller verkliga lägre produktivitet.
state aid in form of wage subsidies might help such workers to enter the labour market or to remain in their post by covering extra costs induced by their perceived or real lower productivity.

på ett budgetneutralt sätt ytterligare sänka arbetskrafts-kostnaderna för de lägst avlönade, särskilt genom riktade minskningar av arbetsgivarens sociala avgifter med beaktande av olika ordningar för lönebidrag.
further reduce the cost of labour in a budget neutral way namely at the lower end of the wage scale notably through targeted reductions in employer social security contributions taking into account the various wage support schemes.

dessutom är den nya franska regeringen i färd med att omfördela resurser, som hittills har avsatts till en rad olika for mer av lönebidrag, till program som syftar till att skapa 700 000 arbetstill fällen för unga till minimilön.
between 1990 and 1996, there was only a small rise in the union as a whole in spending on active in relation to passive measures, all of which has occurred since unemployment stabilised in 1994 (graph 5). member states have, therefore, reaffirmed their commitment to bring about such a transition in the employment guidelines agreed at the luxembourg jobs summit.

- genom att finansiera utvecklandet av god praxis (t.ex. lönebidrag, livslångt lärande, kurser och stipendier osv.),
- through funding (e.g. wage subsidies; lifelong learning; training courses and grants, etc.);

3.8.1 för att göra det lättare för företagen att besluta att anställa unga, oerfarna arbetstagare kan det vara ändamålsenligt att erbjuda ytterligare incitament, som ofta består av lönebidrag eller sänkta avgifter till de sociala trygghetssystemen.
3.8.1 to make it easier for businesses to decide to engage young, inexperienced workers, it can be helpful to offer additional incentives, which often exist in the form of wage subsidies or relief on social security contributions.

för närvarande genomför den svenska regeringen flera reformer för att öka båda gruppernas sysselsättning, som ökade medel till mentorsystem, platser för att ge arbetserfarenhet, yrkesutbildning för vuxna, lärlingssystem, riktade lönebidrag och skräddarsydda språkkurser i svenska.
the swedish government is currently implementing several reforms in order to improve the employment situation of both groups such as increased funds for coaching, work-experience positions, vocational adult education, apprenticeship training coaching, targeted wage subsidies and streamlined swedish language courses.

(sverige har en lång tradition av lönebidrag, vanligen under en sexmånadersperiod, för att uppmuntra arbetsgivaren att anställa t. ex. långtidsarbetslösa, unga eller invandrare. vad gäller handikappbidrag tenderar de att permanentas.
(sweden has a long tradition of wage subsidies, usually payable for six months or so, to encourage employers to take on, for example, the longterm un employed, young people or immigrants, though for the handicapped subsidies tend to be on a more permanent basis.