Você procurou por: sjuklön (Sueco - Inglês)

sänkt sjuklön
reduced sickness pay;

för sjuklön gäller ingen motsvarande begränsning.
• asks for some form of rehabilitation.

om du får sjuklön från arbetsgivaren ska du göra friskanmälan till arbetsgivaren.
in the first instance, it is the employer who is responsible for these various rehabilitation measures.

således redovisar företaget en skuld som motsvarar 12 dagars sjuklön.
therefore, the enterprise recognises a liability equal to 12 days of sick pay.

för att få sjuklön ställs inte några krav på en viss lägsta inkomst.
sickness benefit is calculated on the basis of an income base, which is the annual money income that persons can expect to make from their own work over a period of at least six consecutive months or regular seasonal work or similar, up to a maximal annual limit, which is 7.5 times the priceindexed base rate (39 700 sek for 2006), or 297 750 sek.

om du har rätt till sjuklön ska du göra en sjukanmälan till din arbetsgivare den första sjukdagen.
to be entitled to sickness benefit you have to have an earned income of at least 24% of the current priceindexed base rate and have suffered, because of your illness, a reduction in working capacity of at least 25%.

för företagens del handlar det om att minska kostnaderna för frånvaro, sjuklön och produktivitetsförlust.
for businesses, it is about reducing the costs of absenteeism, sick pay and loss of productivity.

arbetsgivaren är skyldig att betala ut sjuklön under högst 28 veckor under en period av arbetsoförmåga.
fill it in and send the whole form quickly to your local social security office.

en arbetstagare som inte kan arbeta på grund av sjukdom får i regel sjuklön från sin arbetsgivare under de första 14 dagarna.
as a general rule, sickness benefit is not paid to persons who travel out of the country, unless the trip has been authorised by the insurance fund.

denna bestämmelse är inte särskilt praktisk när distansarbetarna uppbär ersättning direkt från arbetsgivarna, t.ex. sjuklön.
this rule is not very practical when the teleworker has to obtain benefits directly from the employer, i.e. sickness payments.

den som blir sjuk i en annan medlemsstat och inte har rätt till sjuklön från arbetsgivaren måste inom tre dagar ansöka om sjukersättning hos sjukförsäkringsinstitutionen i det landet.
most pregnant working women can receive smp from their employer. it is payable for up to 39 weeks starting, at the earliest, 11 weeks before the expected week of confinement (ewc).

arbetsgivarna får kostnader i form av sjuklön, minskad produktivitet och ersättning av frånvarande arbetstagare, som kan ha negativa konsekvenser för företagets konkurrenskraft.
employers face costs linked to sick pay, loss of productivity and replacement of the absent workers, which could have a negative impact on the company's competitive position.

detta gäller vanligtvis sjuklön (i den mån outnyttjad tidigare rätt inte ökar den framtida rätten), föräldraledighet och betald frånvaro för exempelvis juryuppdrag och militärtjänst.
this is commonly the case for sick pay (to the extent that unused past entitlement does not increase future entitlement), maternity or paternity leave and compensated absences for jury service or military service.

företaget räknar med att det kommer att betala ytterligare 12 dagars sjuklön på grund av den outnyttjade rätt som har ackumulerats per 31 december 20x1 (en och en halv dag vardera för åtta anställda).
the enterprise expects that it will pay an additional 12 days of sick pay as a result of the unused entitlement that has accumulated at 31 december 20x1 (one and a half days each, for eight employees).

den som är arbetsoförmögen på grund av sjukdom eller funktionsnedsättning kan ansöka om kortvarig kontantersättning vid arbetsoförmåga, dvs. sjukpenning, om sjukdomsperioden är minst fyra dagar, och om man inte har rätt till sjuklön från arbetsgivare under denna period.
when you are incapable of work because of illness or disability, you can claim cash short-term incapacity benefit if the period of your illness is four days or more and if you are not entitled to payment of ssp from an employer for that period.

dessutom medför frånvaro från arbetet att företaget får ökade kostnader (sjuklön, kompensation för inkomstbortfall, förlorad produktivitet, sämre kvalitet osv.), vilket påverkar företagets konkurrenskraft negativt.
in addition workplace absenteeism increases the company's costs (sick pay, payments above regulations, lost productivity, inferior quality, etc.) and hence has a negative effect on the company's competitive position.