Você procurou por: vård av sjukt barn (Sueco - Inglês)

ledighet för vård av sjukt barn
sick child leave

vård av sjukt barn eller anhörig
to look after sick child or relative

period för vård av barn
child-raising period

i sverige får föräldrar tillfällig föräldrapenning för vård av sjukt barn.
in sweden, temporary parental benefit is payable to parents caring for a sick child.

lag om ledighet för vård av barn
law on right to leave for child rearing

ledighet för tillfällig vård av barn.
leave for employee's temporary care of child

vård av tassar
care of paws

kostnad för vård av barn i hemmet
child care expenses at home

om vård av barn under 12 år krävs:
if childcare is necessary for a child under 12:

viss speciell ledighet (bland annat vård av sjukt barn) kan inte tas samtidigt.
some special leave (for caring a sick child, inter alia) cannot be taken simultaneously.

en arbetstagare har rätt till föräldraledighet för vård av sjukt barn under tolv år, högst 60 dagar per år och barn.
an employee is entitled to parental leave to care for a sick child under the age of 12, with a maximum of 60 days a year per child.

period för vård av barn fr.o.m. – t.o.m.
period of personal care of the child, from—to

ams, som utfärdar sådana intyg, inhämtade att petra rydergård hade erhållit tillfällig föräldrapenning för vård av sjukt barn den 28—30
the ams, which issues such certified statements, learned that ms rydergård had received temporary parents' benefit for care of her sick child from 28 to 30 september 1998 and on 12

hemtjänster såsom hemhjälp och vård av barn, gamla, sjuka eller personer med funktionshinder.
domestic care services such as home help and care of young, elderly, sick or disabled;

tillhandahållande av hemtjänster såsom hemhjälp och vård av barn, gamla, sjuka eller personer med funktionshinder.
supply of domestic care services, such as home help and care of the young, elderly, sick or disabled;

ams anser att den som uppbär tillfällig föräldrapenning för vård av sjukt barn inte är tillgänglig för arbetsförmedlingen i den mening som åsyftas i artikel 69.1 i förordning nr 1408/71.
the ams takes the view that a person who draws temporary parents' benefit for the care of a sick child cannot be treated as being available to the employment services within the meaning of article 69(1) of regulation no 1408/71.

hemtjänster (t.ex. hemhjälp och vård av barn, gamla, sjuka eller personer med funktionshinder)
domestic care services (e.g. home help and care of the young, elderly, sick or disabled)

strategisk flygutrymning av sjuka och sårade
strategic aeromedical evacuation

18vårdtjänster i hemmet (t.ex. hjälp i hemmet och vård av barn, gamla, sjuka eller funktionshindrade).
18domestic care services (e.g. home help and care of the young, elderly, sick or disabled)

vi anser att de nya reglerna kommer leda till lägre social standard i fråga om familjeförmåner och sociala förmåner för vård av sjukt barn etc. det finns också en stor oro över hur de nya reglerna kommer att påverka pensionsrättigheter, arbetslöshetsersättningar och anställdas skydd mot uppsägning.
we consider that the new rules will lower social standards as regards family benefits and social benefits for the care of sick children, etc. there are also serious concerns about how the new rules will affect pension rights, unemployment benefits and the protection of employees against dismissal.