Você procurou por: arbetskraft (Sueco - Maltês)

arbetskraft
manodopera

lågkvalificerad arbetskraft
ħaddiem bi ftit kwalifiki

brist på arbetskraft
nuqqas ta' ħaddiema

a) arbetskraft (bruttolöner).
(a) l-ispejjeż tax-xogħol (pagi u salarji gross);

invandring av högkvalificerad arbetskraft
migrazzjoni tal-għarfien

-arbetskraft (antal och täthet),
-il-ħaddiema (numru u densità),

ökande användning av tillfällig arbetskraft
każwalizzazzjoni

rådgivande kommittén för fri rörlighet för arbetskraft
kumitat konsultattiv dwar il-moviment liberu tal-Ħaddiema

löner och sociala avgifter för avlönad arbetskraft
spejjeż ta’ pagi u sigurtà soċjali għall-ħaddiema mħallsa

företagets egna transporter utförda av företagets arbetskraft.
trasport għall-azjenda mwettaq mill-ħaddiema tal-azjenda,

-att göra europa mer attraktivt för investerare och arbetskraft
-li l-ewropa ssir post li jiġbed aktar xogħol u investiment

Övriga kostnader i samband med arbetskraft (anställningskostnader).
infiq ieħor relatat mal-ħaddiema (spejjeż tar-reklutaġġ),

utgifter för att hyra maskiner som används av företagets arbetskraft.
l-ispiża tal-kiri fit-tul (leasing) ta’ magni użati mill-ħaddiema tar-razzett.

man skiljer mellan följande informationsgrupper och typer av arbetskraft:
għandha ssir distinzjoni bejn il-gruppi ta’ informazzjoni u l-kategoriji ta’ ħaddiema li ġejjin:

samtidigt gäller det att mobilisera den potential av arbetskraft som finns.
fl-istess ħin, hemm bżonn ta’ mobilizzazzjoni tal-poten-zjal tal-ħaddiema disponibbli.

en lokal väg byggs med hjälp av lokal arbetskraft i sri lanka.
bini ta’ triq lokali minn ħaddiema talkomunità fis-sri lanka.

alla former av diskriminering av invandrad arbetskraft och deras familjer bör elimineras.
informazzjoni ċara li tippromwovi l-vantaġġi li wieħed jistabbilixxi ruħu fl-ewropa għandha tkun faċilment aċċessibbli.

för det krävdes arbetskraft som hade bred kompetens, var flexibel och mycket effektiv.
dan kien jeħtieġ ħaddiemab’ħafna kapaċitajiet, flessibbli u effiċjenti ferm.

undantaget i artikel 2.2 e gäller bemanningsföretagens tjänster för uthyrning av arbetskraft.
l-esklużjoni fl-artikolu 2(2)(d) tkopri sservizzi tat-trasport li jaqgħu taħt it-titolu v tat-trattat ke.

humankapitalet är centralt för lissabonstrategin, men investeringarna i enhögkvalificerad arbetskraft har varitganska nedslående.
dan ilparadoss jistaʼ jiġi solvut billi jkun estiż il-perjodu taʼ osservazzjoni biex jinkludi l-effetti tat-taħriġ tul perjodu medju sa twil taʼ żmien.