Добавлены профессиональными переводчиками и компаниями и на основе веб-страниц и открытых баз переводов.
een werkne mer die 5 of 6 uren per week werkt, moet die als een deeltijdarbeider of een gelegenheidsarbeider worden beschouwd?
skal således en lønmodtager, der arbejder 5 eller 6 timer om ugen, betragtes som deltidsbeskæftiget eller lejlighedsvis beskæftiget?
nog wat de aanwerving betreft, vragen wij ons af waar om een deeltijdarbeider voorrang zou moeten krijgen boven een werkloze om een vrijgekomen voltijdbaan te bezetten.
for det første må der være en grænse, under hvilken deltidsbeskæftigede er undtaget fra direktivet.
aangezien het de doelstelling van de richtlijn is de deeltijdarbeiders dezelfde rechten te geven als de voltijdarbeiders, moet de richtlijn dezelfde drempel voor alle lid-staten voorschrijven.
i betragtning af at det er direktivets mål at give deltidsbeskæftigede de samme rettigheder som de fuldtidsbeskæftigede, skal direktivet fastsætte den samme grænse for samtlige medlemsstater.