Вы искали: levensloopbeleid (Голландский - Финский)

Компьютерный перевод

Обучается переводу с помощью примеров, переведенных людьми.

Dutch

Finnish

Информация

Dutch

levensloopbeleid

Finnish

 

От: Машинный перевод
Предложите лучший перевод
Качество:

Переводы пользователей

Добавлены профессиональными переводчиками и компаниями и на основе веб-страниц и открытых баз переводов.

Добавить перевод

Голландский

Финский

Информация

Голландский

levensloopbeleid bevorderen, door:

Финский

elämänkaariajattelun edistäminen työelämässä seuraavilla tavoilla:

Последнее обновление: 2014-11-14
Частота использования: 1
Качество:

Голландский

zie ook de geïntegreerde richtsnoeren nrs. 18 en 4, 19, 21: „levensloopbeleid bevorderen”.

Финский

ks. myös yhdennetty suuntaviiva ”elämänkaariajattelun edistäminen työelämässä” (nro 18 sekä 4, 19 ja 21).

Последнее обновление: 2014-11-16
Частота использования: 1
Качество:

Голландский

werkgelegenheidsrichtsnoer 18 bevordert een levensloopbeleid en wil ondersteuning bieden voor actief ouder worden, onder meer door passende arbeidsomstandigheden en meer veiligheid en gezondheid op het werk zodat de burgers langer actief blijven.

Финский

työllisyyden suuntaviivassa 18 kehotetaan soveltamaan työelämässä elinkaariajattelua ja tukemaan aktiivista ikääntymistä tarjoamalla muun muassa asianmukaiset työolot ja parempi työterveystilanne.

Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:

Голландский

maatregelen treffen om de participatiegraad en het arbeidsaanbod te vergroten, met name onder vrouwen, jongeren en ouderen, en een levensloopbeleid bevorderen om het aantal gewerkte uren in de economie te doen stijgen.

Финский

toteutettava toimenpiteitä työmarkkinoille osallistumisen ja työvoiman tarjonnan lisäämiseksi erityisesti naisten, nuorten ja vanhempien työntekijöiden osalta ja edistettävä elämänkaariajattelun soveltamista työelämään tehtyjen työtuntien lisäämiseksi taloudessa.

Последнее обновление: 2014-11-16
Частота использования: 1
Качество:

Голландский

gelet op de verwachte inkrimping van de beroepsbevolking is het des te noodzakelijker dat het arbeidsaanbod wordt vergroot, een levensloopbeleid wordt bevorderd en de stelsels voor sociale bescherming worden gemoderniseerd, zodat zij adequaat en betaalbaar zijn, en afgestemd op veranderende behoeften in de samenleving.

Финский

työikäisen väestön määrän odotetun vähenemisen takia on entistä tärkeämpää edistää työvoiman tarjontaa, elämänkaariajattelua työelämässä ja nykyaikaistaa sosiaalisen suojelun järjestelmiä niiden riittävyyden, rahoituksen kestävyyden ja yhteiskunnan muuttuviin tarpeisiin mukautumisen varmistamiseksi.

Последнее обновление: 2014-11-14
Частота использования: 1
Качество:

Голландский

richtsnoer nr. 2: om houdbare economische situaties en begrotingssituaties als basis voor meer werkgelegenheid te waarborgen, moeten de lidstaten, met het oog op de verwachte kosten van de vergrijzing, 1. in een bevredigend tempo tot schuldreductie komen om de openbare financiën te versterken; 2. de pensioen-, socialezekerheids-en gezondheidszorgstelsels hervormen en versterken zodat zij financieel levensvatbaar, sociaal adequaat en toegankelijk blijven, en 3. maatregelen treffen om de participatiegraad en het arbeidsaanbod te vergroten, met name onder vrouwen, jongeren en ouderen, en een levensloopbeleid bevorderen om het aantal gewerkte uren in de economie te doen stijgen. zie ook de geïntegreerde richtsnoeren "levensloopbeleid bevorderen" (nrs. 18 en 4, 19, 21).

Финский

suuntaviiva nro 2. talouden ja julkisen talouden kestävyyden turvaamiseksi perustana työllisyyden lisäämiselle jäsenvaltioiden olisi väestön ikääntymisestä aiheutuviin ennakoituihin kustannuksiin varautumiseksi 1. pyrittävä julkisen talouden vahvistamiseksi alentamaan julkista velkaa riittävästi; 2. uudistettava ja vahvistettava eläke-, sosiaaliturva-ja terveydenhuoltojärjestelmiä sen varmistamiseksi, että ne ovat taloudellisesti elinkelpoisia, sosiaalisesti asianmukaisia ja saatavilla; ja 3. toteutettava toimenpiteitä työmarkkinoille osallistumisen ja työvoiman tarjonnan lisäämiseksi erityisesti naisten, nuorten ja vanhempien työntekijöiden osalta ja edistää elämänkaariajattelun soveltamista työelämään tehtyjen työtuntien lisäämiseksi taloudessa. ks. myös yhdennetty suuntaviiva "elämänkaariajatteluun perustuvan työn edistäminen" (nro 18 ja 4, 19 sekä 21).

Последнее обновление: 2008-03-04
Частота использования: 5
Качество:

Источник: Анонимно
Предупреждение: Содержит скрытое HTML-форматирование

Получите качественный перевод благодаря усилиям
7,746,542,429 пользователей

Сейчас пользователи ищут:



Для Вашего удобства мы используем файлы cookie. Факт перехода на данный сайт подтверждает Ваше согласие на использование cookies. Подробнее. OK