Вы искали: organisatieniveau (Голландский - Французский)

wettelijk organisatieniveau van het environmentalmonitoringnetwork.
niveau juridique auquel l'“environmentalmonitoringnetwork” est rattaché.

het organisatieniveau varieert in de gemeenschap.
le degré d'organisation est inégal dans la communauté.

in een collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op organisatieniveau,
par une convention collective de travail, conclue au niveau de l'organisation,

verhogen van het organisatieniveau voor de registratie van betrouwbare en volledige informatie.
augmenter le niveau d'organisation pour le recensement d'informations fiables et complètes.

is er geen akkoord daarover op organisatieniveau, dan behoren tot het directiepersoneel :
s'il n'y a pas d'accord à ce sujet au niveau de l'organisation, appartiennent au personnel de direction :

hiertoe zorgt zij voor een optimale spreiding en kiest ze voor een zo laag mogelijk organisatieniveau.
il assure à cet effet une répartition optimale et opte pour le niveau d'organisation le plus bas possible.

een coördinator zal evenmin erg waardevol zijn, want daarmee zou weer een nieuw organisatieniveau gecreëerd worden.
un coordinateur ne sera pas non plus d’ une grande aide: cela rajouterait uniquement un nouveau niveau d’ organisation.

door lokale oplossingen te benutten tenderen systemen naar een hogere mate van complexiteit, naar een hoger organisatieniveau.
en tirant profit de solutions locales, les systèmes tendent vers un plus haut degré de complexité, vers un plus haut niveau d'organisation.

zelfevaluaties kunnen voor overheden capaciteitverhogend werken en het leren op organisatieniveau en de bepalingen van goede methoden van aanpak bevorderen.
les autoévaluations peuvent conduire à renforcer les capacités des administrations et à encourager l’apprentissage au sein de l’organisation ainsi que le recensement des meilleures pratiques.

een collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op organisatieniveau, of het arbeidsreglement kan een andere drempel vastleggen dan deze bepaald in dit hoofdstuk.
une convention collective de travail, conclue au niveau de l'organisation, ou le règlement de travail peut fixer un autre seuil que celui déterminé dans ce chapitre.

een collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op organisatieniveau, kan afwijken van het in dit hoofdstuk vastgelegde recht, de voorwaarden en de modaliteiten.
il peut être dérogé au droit, aux conditions et aux modalités fixés dans le présent chapitre, au moyen d'une convention collective de travail conclue au niveau de l'organisation.

dus wanneer we ons afvragen wat het nut van de kaderrichtlijn is, moeten we ons tevens afvragen wat het organisatieniveau van de diensten van algemeen belang is.
alors, lorsque l' on s' interroge sur l' opportunité de la directive-cadre, il faut aussi s' interroger sur le niveau d' organisation des services d' intérêts général.

in deze bedrijfstak heersen immers nog steeds sterk uiteenlopende situaties, zowel wat het organisatieniveau betreft als wat het concurrentievermogen tussen de ondememingsstelsels van de verschillende landen aan gaat.
c'est du moins notre avis, et on devrait en tenir compte dans ce contexte, car sinon, m. van der waal, où aurions-nous pu établir ce lien entre les critères qualitatifs d'ordre personnel, et les critères quantitatifs d'ordre technique ? on ne peut les

• de term ewerk verwijst naar werkwijzen die mogelijk worden gemaakt door 1st in de breedste zin van het woord, zowel op individueel niveau als organisatieniveau.
pour des raisons de brièveté, les deux conventions suivantes ont été adoptées dans la rédaction de la présente action clé : o etravail recouvre les pratiques de travail, au sens le plus large du terme, rendues possibles par les technologies de la société de l'information (tsi) au niveau des individus et des entreprises.

het hof leidt daaruit af dat de vaststelling dat een gewapend conflict bestaat niet afhankelijk hoeft te worden gesteld van de intensiteit van de gewapende confrontaties, van het organisatieniveau van de strijdkrachten of van de duur van het conflict.
la cour en conclut qu’il n’est pas nécessaire que le constat de l’existence d’un conflit armé soit subordonné à l’intensité des affrontements armés, au niveau d’organisation des forces armées ni à la durée du conflit.

de op, organisatieniveau, door de werkgever aangegane verplichtingen, inzake het uitbetalen van een syndicale premie, kunnen in mindering gebracht worden van het per werkgever verschuldigde bedrag.
les obligations contractées par l'employeur au niveau de l'organisation concernant le paiement d'une prime syndicale peuvent être déduites du montant dû par l'employeur.

dat een dergelijk conflict bestaat moet worden aangenomen wanneer de reguliere strijdkrachten van een staat confrontaties aangaan met een of meer gewapende groeperingen of wanneer twee of meer gewapende groeperingen onderling strijden, ongeacht de intensiteit van de confrontaties, het organisatieniveau van de strijdkrachten of de duur van het conflict
l’existence d’un tel conflit doit être constatée lorsque les forces régulières d’un État affrontent un ou plusieurs groupes armés ou lorsque deux ou plusieurs groupes armés s’affrontent, indépendamment de l’intensité des affrontements, du niveau d’organisation des forces armées ou de la durée du conflit

i 'xiiaterm.i: acnvitettex van de kast vas werkgevers ex werknemers op bedrijfs- als op organisatieniveau werkgevers te maken krijgen met een groeiend aantal deskundige onderhandelingspartners.
activitÉs i niiateilmjs de la part des employeurs et dis employÉs traditionnelle, comme la cgt française, appliquent des politiques beaucoup moins écologistes que leurs homologues de la cfdt ou de fo. et les syndicats du secteur tertiaire sont plus actifs que ceux des industries qui polluent l'environnement.

daarbij dient men zich te richten op stressbestrijding op organisatieniveau, met name omdat men vaak een te beperkte opvatting heeft over wat stressbeheer is en men zich te sterk heeft geconcentreerd op "de zorg voor of de genezing van" de individuele werknemer.
une vision trop étroite a d'ailleurs souvent été adoptée en ce qui concerne l'identification des éléments constitutifs de la gestion du stress et l'on s'est trop concentré sur l'action de "soigner ou guérir" la personne.

de federale overheidsdienst personeel & organisatie verzorgt een tweedelijns-kwaliteitsbewaking op organisatieniveau (b.v. door steekproeven, panels, personeelsbevragingen ...) over de toepassing van de evaluatiecyclus en staat ook in voor het creëren van een extern en onpartijdig meldpunt voor klachten over oneigenlijke toepassingen van de evaluatiecyclus.
le service public fédéral personnel & organisation organise un contrôle de qualité de deuxième ligne au niveau de l'organisation (par ex. par des sondages, des panels, des consultations du personnel,...) sur l'application du cycle d'évaluation; il est également responsable de la création d'un point de contact externe et impartial pour recevoir des plaintes concernant une application impropre du cycle d'évaluation.