Вы искали: lederstillinger (Датский - Шведский)

- udvælgelse til og ansættelse i lederstillinger.
- kostnader för urval till chefstjänster.

"udtalelsen "mod adgang til lederstillinger for
"givetvis går personal­

for lederstillinger kan du blive indkaldt til en bedømmelse.
för chefstjänster kan du bli kallad till någon form av test eller bedömning.

der er organiseret optagelsesprøver for at besætte tomme lederstillinger.
uttagningsprov håller på att organiseras för att besätta lediga chefsbefattningar.

for nøglestillinger eller lederstillinger anvendes der ofte assessment centre.
för nyckelpositioner eller chefstjänster anlitas ofta bedömningscentra.

programmet forbereder kvinder til offentlige poster og til lederstillinger i erhvervslivet.
för ett betydande antal affärs- och yrkeskvinnor innebär kvoter reglering, protektionism och onödig inblandning.

hr. flintstone, lad mig advare dem om, at lederstillinger... er fyldt med farer.
mr flintstone, jag vill varna er. att vara chef... är farofyllt.

flere veluddannede og velkvalificerede kvinder bør have adgang til lederstillinger i organisationerne rundt om i eu.
välutbildade och kvalificerade kvinnor bör ges ökat tillträde till ledande tjänster i organisationer och företag inom eu.

david henry har også bestredet en række overordnede lederstillinger inden for forretningsudvikling, projektledelse og marketing.
tidigare var han under fem år styrelseordförande och verkställande direktör för iomega corporation, som levererar datalagringslösningar för konsumenter och småföretag.

i henhold hertil vedtog den nye målsæt­ninger for 1996 om ansættelse af kvinder i kategori a og om udnævnelse af kvinder til lederstillinger.
inom ramen för detta program antog kommissionen nya mål för år 1996 i syfte att rekrytera kvinnor i kategori a liksom att insätta kvinnor i ledande befattningar.

køn, ledelse og samspil på arbejdspladsen i alt 17% af de beskæftigede kvinder og en tredjedel af mændene er i lederstillinger.
jämställdhet, arbetsledning och samverkan på arbets­platsen totalt sett innehar 17 % av de förvärvsarbetande kvinnorna och en tredjedel av de förvärvsarbetande männen ledande tjänster.

- kvinders karriereforløb og deres adgang til mellemleder- og lederstillinger, opfølgning af kvinder i ledende stillinger;
- kvinnors karriärsutveckling och deras tillträde till befattningar på högre tjänstemannanivå eller chefsnivå, uppföljning av kvinnors situation inom ledande och högre funktioner.

på nuværende tidspunkt er 17 pct. af alle lederstillinger besat med kvinder, mens tallet er 14 pct. for stillingerne i den øverste ledelses vedkommende.
andelen kvinnor i ledande ställning är nu 17 procent och 14 procent på högre nivå.

det viser sig i erhvervslivet, hvor lederstillinger som før bliver besat kønsspecifikt, til trods for, at kvinderne har dokumenteret høje faglige kvalifikationer og social kompetence.
det visar sig i yrkeslivet , där precis som förut chefspositionerna är könsspecifikt tillsatta trots bevisligen höga yrkeskvalifikationer och social kompetens hos kvinnorna .

3. gennemførelse af særlige foranstaltninger til støtte for særlige grupper og formål som f.eks. kvinders adgang til lederstillinger og integration af kvindelige immigranter og kvinder fra etniske minoriteter.
3. genomförandet av specialåtgärder för att stödja särskilda grupper och mål, som exempelvis kvinnors tillträde till beslutsfattande positioner och integreringen av kvinnliga invandrare och kvinnor från etniska minoriteter .

andelen afkvinder, der er beskæftiget i lederstillinger er også højere,idet 38% af lederne i de tiltrædende stater er kvinder i forhold til 34% i eu.
andelenkvinnor i arbetsledande ställning är också högre. av cheferna i de anslutande staterna är 38 % kvinnor, jämförtmed 34 % i eu.

for job, der kræver særlige kvalikationer (lederstillinger, meget højt kva-licerede job, der kræver en masse erfaring), tager proceduren
för arbeten som kräver särskilda kvali-kationer (t.ex. chefstjänster och andra mycket kvalicerade arbeten som kräver lång erfarenhet) tar förfarandet vanligen lång tid och de sökande måste genomgå flera intervjuer och eventuellt delta i något slags test. detta förfarande kan ta tre månader eller mer.

konklusionen er, at ikke bare har kvinderne lavere betalt job, men dette medfører også, at de heller ikke får de gode lederstillinger, og de gode lederstillinger er en af forudsætningerne for, at vi kan få ændret situationen.
slutsatsen är att kvinnorna inte bara har sämre betalda jobb, utan att detta också medför att de heller inte får de ledande befattningarna, och de ledande befattningarna är en av förutsättningarna för att vi skall kunna ändra på situationen .

kommissionen har desuden holdt en række seminarer om ligestilling for de ledende medarbejdere, afholdt særlige kurser for kvinder med mulighed for at avancere til lederstillinger og udarbejdet en række informationsredskaber (brochurer og kvartalsrapporter) for personalet.
kommissionen organiserade även seminarier för att öka medvetenheten om jämställdhetspolitiken och man antog förslag om speciella utbildningar för kvinnor som skulle kunna befordras till ledande ställningar. vidare har kommissionen utarbetat informationsmaterial (broschyrer och kvartalsrapporter) som riktar sig till personalen.

en sund og stærk fremstillingsindustri er af afgørende betydning for, at eu's vækstpotentiale kan udnyttes fuldt ud, og for, at eu kan styrke og bevare sin lederstilling på det økonomiske og teknologiske område.
en stark och välmående industrisektor är viktig för att eu fullt ut ska kunna utnyttja sina tillväxtmöjligheter och för att stärka och bibehålla eu:s ekonomiska och tekniska ledarskap.