Вы искали: didalam sesebuah organisasi (Малайский - Английский)

membantu membentuk dan membangunkan identity para pekerja yang menganggotai sesebuah organisasi
it helps shape and develop the identity of employees who are members of an organization.

kajian tentang perspektif antara pengurusan konvensional dan pengurusan islam dalam sesebuah organisasi.
a study of the perspectives between conventional management and islamic management in an organization.

pengawalan merupakan proses menentukan agar sesebuah organisasi melangsungkan fungsinya mengikut objektif dan perancangan.
controlling is the process of determining that an organization performs its functions in accordance with objectives and planning.

however, ia akan memerelukan kos yang tinggi untuk menerapkan kemajuan terkini di dalam sesebuah organisasi
however, it will require high costs to implement the latest advances in an organization

produk yang dihasilkan oleh sesebuah organisasi hendaklah memenuhi citarasa pengguna mengikut peredaran zaman pada masa kini
.products produced by an organization must meet the needs of today's consumers so that it can be part of the consumer's needs and requirements out there.

dan setentunya hanya budaya kerja yang positif sahajalah yang dapat membuatkan sesebuah organisasi berjaya mencapai matlamatnya
and to be sure, only a positive work culture can make an organization succeed in achieving its goals.

keperluan untuk gabungan adalah penting bagi sesebuah organisasi untuk mengekalkan keharmonian dan kerjasama antara satu sama lain.
the need for affiliation is important for an organization in order to maintain harmony and cooperation with each other.

therefore, service recovery sangat penting dalam sesebuah organisasi bagi memastikan keadaan dalam effective service recovery strategies.
therefore, service recovery is very important in an organization to ensure the situation in effective service recovery strategies.

malah, melalui media ini, perniagaan boleh dilakukan secara dalam talian sekaligus membolehkan sesebuah organisasi berfungsi sebagai pembekal kandungan
before we can promote the product, we must purchase the products from an online supplier

objektif saya untuk menyumbang kemahiran serta pengalaman saya bagi membangunkan sesebuah organisasi. hal ini bagi memajukan diri saya pada masa hadapan berdasarkan sesuatu keadaan
my objective is to contribute my skills and experience to develop an organization. this is to advance myself in the future based on a situation

pengguna adalah sumber utama bagi kejayaan sesebuah organisasi. tiada sokongan daripada pengguna tidak mampu untuk membawa kemajuan kepada shelfbox special library ini.
all equipment and requirements in the shelfbox special library are in good and perfect condition.

latihan ini amat penting kerana ianya dapat mendedahkan kepada pelajar selok belok pengurusan dalaman dan luaran bagi sesebuah organisasi dan ianya amat berharga untuk dipraktikkan pada masa akan datang.
this training is very important because it can expose students to the ins and outs of internal and external management for an organization and it is very valuable to practice in the future.

pekerja yang beragama islam di singapura tidak digalakkan atau diwajibkan untuk menggunakan tudung di tempat kerja. hal ini bertujuan untuk kesamarataan dalam semua pekerja di sesebuah organisasi.
muslim workers in singapore are not encouraged or required to wear headscarves at work. this aims for equality in all employees in an organization.

orang yang mempunyai pengetahuan yang tinggi sangat diperlukan pada zaman kini terutamanya untuk meningkat kadar ekonomi di negara. pengetahuan yang meluas menjadi aset yang penting untuk seseorang dan juga dapat memberi manfaat kepada sesebuah organisasi
people with high knowledge are very much needed nowadays especially to increase the economic rate in the country. extensive knowledge becomes an important asset for a person and can also benefit an organization

dalam sesebuah organisasi, terdapat beberapa budaya yang berbeza dan kita boleh pelajarinya. antaranya adalah workplace, values, leadership, people, technology, motivation and tools.
in an organization, there are several different cultures and we can learn them. among them are workplace, values, leadership, people, technology, motivation and tools.

assalamualaikum, my name is … another challenge that management faces in managing the organization in the 21st century is the wellbeing of employees. abad ini amat meberi impak dan mempengaruhi pengurus dan pekerja dalam mengendalikan sesebuah organisasi.
assalamualaikum, my name is… another challenge that management faces in managing the organization in the 21st century is the wellbeing of employees. this century has greatly impacted and influenced managers and employees in running an organization.

penyampaian maklumat yang tidak benar dalam sesebuah organisasi akan menimbulkan grapevine. grapevine telah diperkenalkan pada perang saudara sebagai satu medium untuk berkomunikasi dari mulut ke mulut dalam menyampaikan sesuatu maklumat sungguhpun ianya tidak rasmi dan tidak tepat atau juga dikenali sebagai khabar angin atau gosip.
the presentation of information that is not true in an organization will give rise to a grapevine. the grapevine was introduced in the civil war as a medium for word-of-mouth communication in conveying information even though it was informal and inaccurate or also known as rumor or gossip. grapevine not only has an impact on the organization but on the staff as well. even so, this grapevine is known as a communication medium not a form

apa yang saya belajar dari pengurusan sumber manusia, terdapat beberapa manfaat yang boleh saya terbitkan iaitu, hr akan memastikan matlamat organisasi tercapai, memastikan kelancaran perjalanan keseluruhan sesebuah organisasi, memastikan segala sumber iaitu faktor pengeluaran di dalam organisasi di gunakan secara berkesan
memastikan semua sumber di dalam organisasi dapat diselaraskan dan diagihkan dengan baik dan memastikan tiada berlakunya pembaziran sumber dalam organisasi

sebagai kakitangan, kita mungkin tidak sedar bagaimana kerja kita memberi kesan kepada tugas rakan sekerja di jabatan lain. para pekerja tidak dapat melihat gambaran besar bagaimana sesebuah organisasi itu beroperasi secara keseluruhan bagi mencapai matlamat dan objektifnya. akibatnya, terbentuklah budaya kerja secara silo.
as employees, we may not be aware of how our work affects the duties of colleagues in other departments. employees cannot see the big picture of how an organization operates as a whole to achieve its goals and objectives. as a result, a silo work culture was formed.

sesuatu perniagaan merosot bukan hanya disebabkan persaingan malah ia juga boleh disebabkan kerana perancangan yang tidak jelas memulakan suatu perniagaan kecil mahupun besar memerlukan perancangan yang rapi dan jelas kerana perancangan yang jelas dapat mencapai objektif yang diinginkan di dalam sesebuah organisasi. dalam pada itu, bagi mencapai objective pihak pengurusan juga perlu merancang strategi yang sesuai bagi menjayakan objektif tersebut contohnya melakukan pelbagai aktiviti pemasaran,
a business deteriorates not only because of competition but also because of unclear planning starting a small or large business requires careful and clear planning because clear planning can achieve the desired objectives in an organization. in the meantime, in order to achieve the objectives, the management also needs to design an appropriate strategy to succeed the objectives, for example performing various marketing activities,