Вы искали: ubah semula soalan bahagian b (Малайский - Английский)

ubah semula
_random

contoh soalan bahagian a
example of a part of the question

amaran: kemungkinan berlaku kerosakan pangkalan data. akan cuba membaikinya dengan meletak semula soalan yg hilang %s.
warning: possible database corruption. will attempt to repair by adding back missing question %s.

sekiranya situasi tersebut anda akan ditanya ketika bingung berapa banyak wang yang anda inginkan, ianya idea yang baik untuk mencuba untuk mengarahkan semula soalan ke arah syarikat anda sedang menemu bual dengan.
in the event that you’re asked point blank how much money you’re looking for, it’s a good idea to try to redirect the question toward the company you’re interviewing with.

borang tinjauan kami mengandungi 2 bahgaian. iaitu bahagian a dan bahagian b. bahagian a mempunyai 3 soalan. 3 soalan itu berkaitaan dengan latar belakang responden. soalan 1 mengenai jawatan yang dipegang oleh responden tersebut.
our survey form contains 2 sections. that is part a and part b. part a has 3 questions. the 3 questions are related to the respondent's background. question 1 on the position held by the respondent.

laporan prestasi calon bahagian b: soalan 2 1 prestasi keseluruhan ● markah maksimum ialah 22 markah. ● markah minimum ialah 0 markah. ● secara keseluruhan pencapaian calon adalah rendah kerana calon tidak menguasai format akaun pengasingan untung rugi, akaun semasa dan penyata kedudukan kedudukan kewangan bagi perniagaan jenis perkongsian. 2 prestasi mengikut kumpulan calon 2.1 calon berprestasi tinggi ● menjawab soalan pengetahuan, kefahaman dan kemahiran yang memerlukan respons
candidate performance report part b: question 2 1 overall performance the maximum ● score is 22 points. ● the minimum score is 0 points. ● overall achievement of candidates is low because candidates do not master the format of profit and loss segregation account, current account and financial position statement for partnership type businesses. 2 performance by candidate group 2.1 high performance candidates ● answering questions of knowledge, understanding and skills that require a response