Вы искали: pemantauan (Малайский - Китайский (упрощенный))

pemantauan
监督

alat pemantauan hampir sedia.
到处都布置监视器

kami perlu pemantauan, francis.
我需要指引 法兰克

mereka tak mahu kita buat pemantauan.
他们就是要我们看不见

ini semua berlaku dalam pemantauan aku.
这事就发生在我的眼皮底下

pemantauan telah tiba, dan membawa mereka...
显示器已经抵达， 甚至背着他们...

kowalski, rico, mari kita buat pemantauan udara!
科斯基,瑞哥,准备执行空中侦察任务

kadar tekanan semasa di stesen pemantauan kami.
这是我们监测站记录的在圣安地列斯断层上的 current pulse rates at our monitoring stations.

- anda pemantauan perimeter? - saya memeriksa perimeter.
你有监视这周边吗 我检查过了

aku mahu pemantauan dan laporan berterusan tentang situasi ini.
我要你们继续监控侦察

aku mahu pemantauan udara, dan jalan dalam jarak 10 batu.
发出警报 封锁10公里范围内所有路口

tanpa pemantauan yang berterusan, ia pada dasarnya jatuh dari langit.
离开持续监控，它就会掉下去

peranti pemantauan gsm, masanyatahd audiodan video dengan pelbagai ir 60 kaki
手机监控器， 实时hd音频和视频 与60英尺的红外范围。

pasangan saya dan saya berada di pemantauan sempadan timur penghantaran tentera soviet.
我和搭档负责监听俄军通讯

awak tahu kan, sec hanyalah badan pemantauan awam. kami pula kejar penjenayah. betul tu.
你知道sec是民事组织 我们则调查刑事犯罪

kami melipat gandakan pengumpulan pendapat rambang dan pemantauan telefon orang awam, menunjukkan peratusan yang tinggi dalam perbualan yang berkaitan letupan itu.
我们将随机监听活动加倍 对电话的监听... ...显示很大一部分谈话内容 都和爆炸有关

kamu penembak hendap, kamu akan menemani pasukan marin untuk menjaga kamu di sepanjang jalan utama bagi melaksanakan pemantauan dari setiap pintu ke pintu.
你们会和一名海军士兵组队 他会掩护你 你们会安插在大路旁 为海军第一师逐户搜查做掩护

tempoh masa untuk mencapai aktiviti pelan tindakan perlu diwujudkan dan berkala susulan perlu dijalankan. pemantauan dan penilaian yang berterusan adalah penting, terutamanya pada awal kerjaya pekerja. pekerjaan boleh berubah menjadi sesuatu yang lain daripada yang dijangkakan, atau prestasi pekerja mungkin menunjukkan keperluan untuk sebarang perubahan bagi. pembangunan pekerja adalah pelbagai dan perlu dilihat sebagai satu proses jangka panjang
the action plan should be written and outline the exact steps necessary to prepare the employee for further career growth. it must be accessible and measurable to enable employees and organizations to evaluate their progress. it must be specific and contain development objectives achieved, and the resources necessary to achieve the target. it must be flexible enough to enable employees to manage their needs and wishes during their careers.