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personalentwicklung und mitarbeiterbindung
human resource development and employee loyalty

aktionsplan für die mitarbeiterbindung
action plan for retention of personnel

weitere informationen über mitarbeiterentwicklung und mitarbeiterbindung
read more about how to develop and retain your talent

die richtige antwort ist kunden- und mitarbeiterbindung.
the correct answer is customer and employee loyalty.

das ist die mitarbeiterbindung, die wir bei roche anstreben.
that is the kind of engagement we aim for at roche.

damit trägt die solarstromanlage auch zur kunden- und mitarbeiterbindung bei.
in this way, the material aspects and themes are identified.

die ausbildung nimmt ebenso eine bedeutsame funktion bei der mitarbeiterbindung ein.
the provision of vocational training is also important for employee loyalty.

erfahren sie mehr darüber, wie apps für das personalwesen die mitarbeiterbindung stärken.
learn how mobile, social hr apps can boost employee engagement.

zur mitarbeiterbindung bieten wir die strukturierung von bonuskonzepten, kapitalbeteiligungen und optionsprogrammen an.
in order to retain employees we offer the set-up of bonus schemes, equity participation and option schemes.

change management // unternehmensentwicklung // interne kommunikation // unternehmenskultur // mitarbeiterbindung
change management // corporate development // internal communication // corporate culture // employee loyalty

die entwicklung effizienter und kohärenter maßnahmen zur mitarbeiterbindung stellte hier das größte noch ungelöste problem dar.
the main outstanding deficiency relates to the development of an effective and coherent staff retention policy.

mitarbeiterbindung und leistungsorientierte vergütung werden beim erreichen der weltweit besten praktiken in allen unseren geschäftsbereichen priorität zugesprochen.
staff retention and performance based remuneration is considered critical in achieving world's best practice in all areas of our business.

2014 erreichten wir eine mitarbeiterbindung von 71%, womit wir zu den besten arbeitgebern unserer branche gehören.
in 2014, we achieved an employee engagement level of 71%, which puts us among the best in class in our industry.

die verbesserung der soft skills ihrer angestellten ist von großem nutzen für ihr unternehmen und steigert arbeitsleistung, arbeitszufriedenheit und mitarbeiterbindung.
improving employee soft skills will greatly benefit your business, increasing efficiency, job satisfaction and employee retention.

die kombination aus freizeit und projektarbeit sollte sich bestens für projektarbeit mit höchstem kreativitätsanspruch eignen und gleichzeitig motivation und mitarbeiterbindung aufs wirksamste verbessern.
the combination of leisure and working could be an appropriate choice for project work, as it combines high standards as well as creativity and effectively improves motivation and retention.

die länderberichte enthalten detaillierte analysen zu veränderungen in der struktur, geographische und branchenspezifische auswertungen, sowie länderspezifische themen wie beförderungen oder mitarbeiterbindung.
the country reports contain detailed analyses of structural changes, geographic and industry-specific evaluations as well as country-specific themes such as promotions and incentives policies.

beide seiten profitieren: beschäftigte durch mehr fitness und leistungsfähigkeit, bosch durch stärkere mitarbeiterbindung und besseres risikomanagement beim demografischen wandel.
both sides benefit from this: associates from better fitness and performance, bosch from greater loyalty and better management of the risks of demographic change.

in arbeitsmärkten, in denen mitarbeiter/innen sich wegen ein paar euro mehr abwerben lassen, kommt klimatischen faktoren und mitarbeiterbindung steigende bedeutung zu.
in labour markets in which employees let themselves be enticed away for a few more euros, climatic factors and employee retention receive increasing importance.

das büro, der "raum des geschehens", wird als starkes identitätsstiftendes tool zur mitarbeiterbindung und zur firmendarstellung nach außen erkannt und offensiv eingesetzt.
in this process the office – the "place where it all happens" – is discovered and very visibly employed as a powerful tool to ensure staff engagement and participation by creating identity, and to project the image of the company to the world outside.

entscheidende erfolgsfaktoren mittelständischer unternehmen sind personelle identität, entscheidungskraft, marktnähe, flexibilität, eine enge mitarbeiterbindung und motivation sowie die konzentration auf die kernkompetenzen und prozesse:
key factors for the success of a mid-sized business include maintaining an identitiy and a decisive approach to business, market proximity and versatility, fostering employee loyality and motivation, and a focus on processes and core expertise: