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unternehmensleistung
bedrijfsresultaten

umstrukturierung und unternehmensleistung
herstructurering en bedrijfsresultaten

berechnung der unternehmensleistung:
de "company performance calculator":

achter internationaler workshop über die wirtschaftlichkeit der mitwirkung und europäische unternehmensleistung
3­6: "derde internationale conferentie over regionale en gemeentelijke samenwerking" (florence), georganiseerd door de gemeente florence.

risikobereitschaft und risikoprofil bestimmen die voraussichtliche unternehmensleistung und dauerhaftigkeit des ergebnisses.
risicobereidheid en risicoprofiel bepalen hoe het bedrijf waarschijnlijk gaat presteren en hoe veranderlijk de resultaten kunnen zijn.

unternehmensleistung und sozialer zusammenhalt: das fundament einer neuen wettbewerbsfähigkeit bewerbsfähigkeit
- 21 - worden geboden, systematisch met elkaar vergelijken (subsidies, directe en indirecte steun, sociale en fiscale dumping, ...) en links en rechts informeren waar ze van de beste dumpvoorwaarden kunnen profiteren.

mitwirkung in europa insgesamt sowie ihre auswirkungen auf die beschäftigung und die unternehmensleistung umfaßt.
participatie globale verspreiding van directe participatie in europa en het effect ervan op de werkgelegenheid en bedrijfsprestaties.

auch innovation und weiterbildung werden gefördert,wovon letztendlich die gesamte unternehmensleistung profitiert.
ditkan aansporen tot innovatie en leerprocessen en, uiteindelijk, werkelijkeprestaties aanzienlijk verbeteren.

(b) unternehmensführung: ernennung des vorsitzenden des vorstands und prüfung der unternehmensleistung.
maar elke overweging van bijdragen geleverd door werknemerscommissarissen dient, in alle oprechtheid, gezien te worden in het licht van bijdragen die raden over het algemeen leveren.

bei den derzeitigen innerbetrieblichen beteiligungsstrukturen dient mitbestimmung eher der steigerung der unternehmensleistung als der umverteilung von m achtverhältnissen.
het bestaande patroon van inspraak binnen een onderneming lijkt beter afgestemd op inspraak als middel om het bedrijf efficiënt te laten functioneren dan als middel voor de herverdeling van de macht.

3.7 hinsichtlich der unternehmensleistung, gewinn- und werteerzeugung ist eindeutig ein positives ergebnis zu verzeichnen.
3.7 wat betreft de bedrijfsprestaties, de winst en de waardecreatie, zijn de resultaten duidelijk positief.

leistungsfähigkeit. mitbestimmung wird als mittel zur steigerung der unternehmensleistung und zur kosteneinsparung durch wirtschaftliche und abgestimmte verwendung von ressourcen gesehen.
efficiëntie: inspraak werd gezien als een hulpmiddel voor doelmatiger functioneren in het bedrijf en om kostenbesparingen mogelijk te maken doordat er verstandig en in overleg met de middelen wordt omgegaan.

ein höherer frauenanteil in spitzenpositionen kann zu einem produktiveren und innovativeren arbeitsumfeld und zu einer insgesamt bessereren unternehmensleistung beitragen und damit die wettbewerbsfähigkeit fördern.
meer vrouwen in topfuncties kan leiden tot een productiever en innovatiever werkklimaat en een beter bedrijfsresultaat.

einerseits können großanleger, die umfangreiche stimm- und dividendenrechte besitzen, zu langfristigem wachstum und einer soliden unternehmensleistung beitragen.
enerzijds kunnen grote investeerders met aanzienlijke stem- en kasstroomrechten de langetermijngroei en -prestaties van ondernemingen bevorderen.

aus der analyse der europäischen kommission geht nicht hervor, ob eine direkte verbindung zwischen alter, geschlecht und sonstigen Überlegungen und der unternehmensleistung besteht.
uit de analyse van de europese commissie blijkt niet dat er een rechtstreeks verband bestaat tussen leeftijd, geslacht en andere kenmerken enerzijds en de bedrijfsprestaties anderzijds.

sie soll erstens die zunehmenden auswirkungen von streß auf die qualität des arbeitslebens, die gesundheit der beschäftigten und die unternehmensleistung betonen. • fortsetzung auf seite 7
in de eerste plaats de steeds toenemende invloed van stress op de kwaliteit van het beroepsleven, de gezondheid van de werknemers en de bedrijfsresultaten duidelijk te maken. • zie verder blz. 7

antiamerikanismus in europa im zwanzigsten jahrhundert die auswirkungen von arbeitnehmermitbestimmung auf die unternehmensleistung in westeuropa erneuerung, regulierung und integration der europäischen finanzmärkte dimensionen der justiz: konstitutionelle und übernationale durchsetzung der menschenrechte
het politieke besparingsbeleid instrumenten, methoden en potentieel voor europese rechtsintegratie in het licht van de amerikaanse federale ervaring recht en economisch beleid het functioneren van de partijregering de organisatie van zakelyke belangen in west-europa 49 000 000 de oorsprong van de europese gemeenschap 1945-1954: uitdaging en reactie daarop in west-europa de venetiaanse industriële octrooien anti-amerikaanse tendensen in europa in de 20e eeuw invloed van arbeidersparticipatie op de prestaties van de ondernemingen in west-europa

dieses system würde nicht nur den tatsächlichen einfluss eines auf den wertpapiermärkten tätigen anlegers in einer börsennotierten gesellschaft widerspiegeln, sondern auch allgemein seine interessen an der unternehmensleistung, der geschäftsstrategie und den gewinnen der gesellschaft.
dit systeem zou niet alleen de feitelijke invloed weergeven die een belegger op effectenmarkten in een beursgenoteerde onderneming kan verwerven, maar ook, meer in het algemeen, zijn grote belang bij de resultaten, de strategie en de rentabiliteit van de onderneming.

allerdings ist es laut bericht nach wie vor so, dass sich nur eine begrenzte zahl von „vorreiter"unternehmen derpositiven wirkung bewusst ist, die vielfalt auf die unternehmensleistung ausüben kann.
volgens het rapport geldt nog steeds de regel dat slechts een beperkt aantal „voortrekkers” onder de bedrijven hetpositieve effect erkent dat verscheidenheid kan hebben op de prestaties van het bedrijf.

3.2 erstens hat die offenlegung der "diversitätspolitik" betreffend die zusammensetzung der unternehmensorgane keinerlei einfluss auf das unternehmensmanagement und die unternehmensleistung, wie dies fälschlicherweise in der begründung behauptet wird.
3.2 eerst en vooral heeft de bekendmaking van een "diversiteitsbeleid" in de bedrijfsorganisatie geen weerslag op het bedrijfsbeheer noch op de prestaties ervan, niettegenstaande de foutieve beweringen in de toelichting.