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und exzellenz zu bündeln.
dai gruppi di ricercatori in europa.
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aufgaben zu verteilen und erfahrungen zu bündeln.
pesc — azioni comuni e posizioni comuni
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für jeden der drei forschungsbereiche ist fachlich und organisatorisch eine andere generaldirektion (gd) zuständig.
in base a queste linee direttrici e ai programmi (in seguito denominati "programmi") e nel rispetto di principi uniformi e validi per i tre rami della
die rolle der kommission nach plan d besteht darin, die diskussion mit zu strukturieren und gegebenenfalls die mitgliedstaaten finanziell und organisatorisch zu unterstützen.
il ruolo della commissione nel quadro del piano d è aiutare a strutturare il dibattito, se necessario fornendo agli stati membri sostegno finanziario e organizzativo.
angelegenheiten und organisatorische unterstützung pharmakovigilanz, sicher-
gestione e pubblicazione dei documenti
— zugang zur fachlichen und wirtschaftlichen information;
si prevedono una segreteria ristretta, che rifletta la composizione delle parti contraenti, per l'attuazione della carta e degli accordi, nonché delle riunioni, almeno con cadenza annuale, dei rappresentanti dei firmatari che seguiranno lo svolgimento delle azioni intraprese. prese.
außerdem erstellt der leiter des dolmetschteams für jede sitzung einen bericht, der sowohl qualitative als auch fachliche und organisatorische fragen behandelt.
il capo dell’équipe di interpretazione è inoltre tenuto a compilare, in occasione di ogni singola riunione, una relazione di seduta nella quale vengono presi in considerazione aspetti qualitativi, tecnici ed organizzativi.
„durch die veränderung der produkte und prozesse, die verkürzung der fristen und die verringerung der lagerbestände werden neuartige konstellationen von fachlichen und organisatorischen kompetenzen erforderlich.
alcuni mutamenti organizzativi hanno infatti il solo scopo, non dichiarato, di provocare una trasformazione nel sistema d'incentivazione: cambiando i responsabili, obbligando il sistema delle relazioni interpersonali a uscire da equilibri stabili, ma spesso non ottimali, generando un contatto esterno che costringe ognuno a rinegoziare con gli altri, si ottiene un "reinvestimento" da parte dei singoli individui.