Вы искали: współzarządzanie (Польский - Датский)

współzarządzanie rybołówstwem w unikalnym środowisku ważonego zarówno pod względem środowiskowym, jak i gospodarczym.
fælles fiskeriforvaltning i et enestående miljø kan skabes et fiskeri, der er bæredygtigt både miljømæssigt og økonomisk.

reprezentacja i obrona zbiorowa interesów pracowników i pracodawców, w tym współzarządzanie, z zastrzeżeniem ustępu 6,
6

- lepszej współpracy europejskiej z administracjami krajowymi, które są aktualnie odpowiedzialne za współzarządzanie jednolitym rynkiem 25 państw członkowskich;
- et bedre samarbejde på europæisk plan mellem de nationale forvaltninger, som i dag sammen skal forvalte et indre marked bestående af 25 medlemsstater;

(1)współzarządzanie razem z państwami członkowskimi lub delegowanie do władz krajowych.doświadczenie w obszarach rolnictwa i polityki spójności stanowią już cenną lekcję.
fælles forvaltning sammen med medlemsstaterne eller uddelegering til nationale organer.der kan i den forbindelse trækkes på de allerede høstede erfaringer fra landbrugspolitikkenog samhørighedspolitikken.

"wspólnota i państwa członkowskie świadome podstawowych praw socjalnych mają na celu (…) poprawę warunków życia i pracy, (…) wspólnota wspiera i uzupełnia działania państw członkowskich w następujących dziedzinach: (…) b) warunki pracy; c) zabezpieczenie społeczne i ochrona socjalna pracowników; d) ochrona pracowników w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę; e) informacja i konsultacja z pracownikami; f) reprezentacja i obrona zbiorowa interesów pracowników i pracodawców, w tym współzarządzanie; g) warunki zatrudnienia obywateli państw trzecich; h) integracja osób wyłączonych z rynku pracy; i) równość mężczyzn i kobiet (…)." (fragmenty art. 136 i 137 traktatu) -misja celem fundacji jest przyczynianie się do zapewnienia lepszych warunków życia i pracy poprzez rozwój i rozpowszechnianie wiedzy na ten temat. w szczególności zajmuje się ona: warunkami pracy,organizacją pracy, a w szczególności urządzeniem miejsc pracy,problemami specyficznymi dla pewnych kategorii pracowników,długofalowymi aspektami poprawy środowiska,czasową i przestrzenną dystrybucją działalności ludzkiej. -zadania wspieranie wymiany informacji i doświadczeń w tych obszarach,ułatwianie kontaktów między uczelniami wyższymi, instytutami badawczymi, organami administracji i organizacjami gospodarczymi i społecznymi,wykonywanie lub zlecanie wykonywania badań oraz zapewnianie wsparcia dla projektów pilotażowych,jak najbliższa współpraca z istniejącymi wyspecjalizowanymi organami. -1.rada administracyjnaz każdego państwa członkowskiego: przedstawiciel rządu, przedstawiciel organizacji pracodawców oraz przedstawiciel organizacji pracowników,3 przedstawicieli komisji.2.dyrektor mianowany przez komisję, spośród kandydatów przedstawionych przez radę administracyjną, dyrektor wykonuje decyzje rady administracyjnej i kieruje fundacją.3.komitet ekspertów składa się z 15 członków mianowanych przez radę na wniosek komisji; wydaje opinie dotyczące zwłaszcza programu pracy.4.kontrola zewnętrzna: europejski trybunał obrachunkowy.5.absolutorium udzielane przez parlament na zalecenie rady. -budżet ostateczny: 18,1 mln euro (16,8 mln euro), z czego dotacje wspólnotowe: 99,6% (98,3%). zatrudnienie na dzień 31 grudnia 2004 r.: 91 (88) stanowisk w planie zatrudnienia, z czego obsadzonych: 74 (76). inne stanowiska: oddelegowani eksperci narodowi i personel tymczasowy: 16 (16) całkowite zatrudnienie: 90 (92) -zadania operacyjne: 53 (60), -zadania administracyjne: 32 (28), -zadania mieszane: 5 (4). -warunki życia publikacje: "perception of living conditions in an enlarged europe", "quality of life in europe", "employment and disabilities: back to work strategies", analiza i upowszechnienie zebranych danych, studium na temat zarządzania czasem w ciągu życia. warunki pracy europejskie obserwatorium warunków pracy,raport na temat starzenia się i pracy, różne raporty (na temat pracy w niepełnym wymiarze godzin, molestowania), przygotowanie badania na 2005 r. stosunki przemysłowe europejskie obserwatorium stosunków przemysłowych (eiro),rozpowszechnianie artykułów i raportów na eiroline,publikacja co pół roku eirobservatoire,raporty różne. europejskie centrum monitorowania zmian różne akta,seria sector futures: obejmująca siedem sektorów przemysłu,organizacja i uczestnictwo w różnych seminariach. projekty horyzontalne różne raporty ogólne oraz dotyczące poszczególnych krajów. informacje i komunikaty fundacja zorganizowała 41 konferencji i uczestniczyła w 95 konferencjach i seminariach. fundacja opracowała 162 publikacji i rozpowszechniła 10 biuletynów (liczba ta nie uwzględnia tłumaczeń). -
fællesskabet og medlemsstaterne, der er opmærksomme på de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, har som mål (…) en forbedring af leve-og arbejdsvilkårene, (…) fællesskabet støtter og supplerer medlemsstaternes indsats på følgende områder: (…) b) arbejdsvilkårene c) arbejdstagernes sociale sikring og sociale beskyttelse d) beskyttelse af arbejdstagere ved ophævelse af en arbejdskontrakt e) information og høring af arbejdstagerne f) repræsentation af og kollektivt forsvar for arbejdstagernes og arbejdsgivernes interesser, herunder medbestemmelse g) beskæftigelsesvilkår for tredjelandsstatsborgere h) integration af personer, der er udstødt af arbejdsmarkedet i) lige muligheder for mænd og kvinder (…) (uddrag af traktatens artikel 136 og 137) -mål at bidrage til tilvejebringelse af bedre leve-og arbejdsvilkår gennem udvikling og udbredelse af viden inden for dette område. instituttet skal navnlig beskæftige sig med følgende spørgsmål: menneskets vilkår på arbejdspladsentilrettelæggelsen af arbejdet og navnlig medarbejdernes placering i detteproblemer, der er specielle for visse arbejdstagerkategorierbetydningen på lang sigt af forbedringer på miljøområdetde menneskelige aktiviteters stedlige og tidsmæssige fordeling. -opgaver at fremme udveksling af oplysninger og erfaring inden for disse områder.at lette kontakten mellem universiteter, undersøgelses-og forskningsinstitutter, forvaltningsorganer og økonomiske og sociale organisationer.at gennemføre eller stå for gennemførelsen af undersøgelser samt bidrage til gennemførelsen af forsøgsprojekter.at samarbejde så tæt som muligt med de eksisterende specialiserede institutter og organer. -1.bestyrelsenfra hver medlemsstat: en repræsentant for regeringen, en repræsentant for arbejdsgiverorganisationerne og en repræsentant for arbejdstagerorganisationerne3 repræsentanter for kommissionen.2.direktøren udnævnes af kommissionen på grundlag af en kandidatliste, der forelægges af bestyrelsen. direktøren leder instituttet og gennemfører de afgørelser, der træffes af bestyrelsen.3.ekspertudvalget består af 15 medlemmer, der udnævnes af rådet på forslag af kommissionen. det afgiver udtalelser blandt andet om arbejdsprogrammet.4.ekstern revision: revisionsretten.5.decharge europa-parlamentet efter henstilling fra rådet. -endeligt budget: 18,1 million euro (16,8 millioner euro) heraf ef-tilskud 99,6% (98,3%) ansatte pr. 31. december 2004: 91 (88) stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, heraf besatte stillinger: 74 (76) andre ansatte: udstationerede nationale eksperter og vikarer: 16 (16) ansatte i alt: 90 (92), der varetager følgende opgaver: 53 (60) operationelle 32 (28) administrative 5 (4) blandede. -levevilkår publikationer: "meninger om levevilkår i et udvidet eu", "livskvalitet i europa", "beskæftigelse og handicap: strategier for tilbagevenden til arbejdet", analyse og udbredelse af indsamlede data, undersøgelse af tilrettelæggelse af tiden i løbet af arbejdslivet. arbejdsvilkår det europæiske observationsorgan for arbejdsvilkår.rapporter om aldring og arbejde, forskellige rapporter (deltid, chikane), forberedelse af 2005-undersøgelse. arbejdsmarkedsforhold det europæiske observationsorgan for forbindelserne på arbejdsmarkedet (eiro)rapporter og artikler på eironline.halvårlig udgivelse af eirobservatoirediverse rapporter. det europæiske overvågningscenter for forandringer forskellige dossierer."sector future series": syv industrisektorer er blevet dækket.afholdelse af og deltagelse i forskellige seminarer. tværgående projekter forskellige generelle rapporter og rapporter om de enkelte lande. oplysningsvirksomhed instituttet har organiseret 41 konferencer og deltaget i 95 konferencer og seminarer og produceret 162 publikationer og 10 nyhedsbreve (oversættelserne ikke medregnet). -