Вы искали: henkilöstöpolitiikkaansa (Финский - Французский)

-toteuttanut henkilöstöpolitiikkaansa asianmukaisesti kaikilla tasoilla.
-mis correctement en œuvre sa politique des ressources humaines à tous les niveaux.

tilintarkastustuomioistuin uudisti hiljattain henkilöstöpolitiikkaansa erityisesti palvelukseen ottamisen, koulutuksen, urakehityksen ja työskentelyolosuhteiden parantamisen osalta.
la cour a revu récemment sa politique en matière de ressources humaines, mettant l’accent sur le recrutement, la formation, l’évolution des carrières et l’amélioration des conditions de travail.

toteuttanut henkilöstöpolitiikkaansa asianmukaisesti kaikilla tasoilla. ekp: n henkilöstöpolitiikan kattavuutta tarkastukseen valituilla osa-alueilla
mis en place des mécanismes appropriés au niveau central pour contrôler la mise en œuvre de sa politique des ressources humaines; mis correctement en œuvre sa politique des ressources humaines à tous les niveaux.

yritysten järjestämät tilaisuudet, joissa käsitellään perhe- ja työelämän yhteensovittamista ja joissa yritykset esittelevät perheystävällistä henkilöstöpolitiikkaansa suurelle yleisölle
l'organisation par les entreprises de manifestations relatives à la conciliation de la vie familiale et professionnelle à l'occasion desquelles elles présenteraient au public leur politique du personnel favorable aux familles;

arvoisa puhemies, komissio hyväksyi syyskuussa erittäin hyvät periaatteet henkilöstöpolitiikkaansa ja nimenomaan korkeiden virkamiesten nimittämiseen, mutta tarkastellaanpa nyt tämän päivän nimityksiä niiden kauniiden periaatteiden valossa.
monsieur le président, la commission a adopté en septembre d' excellents principes pour sa politique en matière de personnel et tout particulièrement en ce qui concerne la nomination des hauts fonctionnaires, mais examinons les nominations d' aujourd' hui à lumière de ces beaux principes.

kuneuronkäyttöönottoolisaatettuonnistuneestipäätökseen, ekp:n johtokunta päätti parantaa organisaatiorakennetta, kehittää hallintorakenteita ja -prosesseja sekä täydentää henkilöstöpolitiikkaansa erityisesti työhönottoaja urakehitystä silmällä pitäen.
après le succès dupassage à l’euro fiduciaire, le directoire adécidé par conséquent d’améliorerl’organisation, de poursuivre le développementdes structures et processus de gestion et derenforcer les politiques de ressources humaines,en particulier en ce qui concerne le recrutementet l’évolution de carrière.

1.12 siitä huolimatta, että jotkin elinkeinoelämän toimijat ovat viime vuosina sitoutuneet entistä enemmän perhe- ja työelämän yhteensovittamiseen ottamalla perheystävällisyyden olennaiseksi osaksi henkilöstöpolitiikkaansa ja yritysfilosofiaansa, kuten työmarkkinaosapuolten helmikuussa 2007 julkaisema ensimmäinen yhteinen katsaus asiasta tehdyn sopimuksen vaikutuksiin osoittaa, yritysten, työmarkkinaosapuolten ja jäsenvaltioiden on jatkettava jäljellä olevien puutteiden korjaamista.4
1.12 bien que, ces dernières années, certaines entreprises se soient engagées davantage en faveur de la conciliation de la famille et de l'exercice d'une activité professionnelle, de sorte que la prise en compte des besoins des familles est devenue un élément essentiel de leur politique du personnel et de leur culture d'entreprise, comme en atteste le premier bilan commun de l'accord conclu entre les partenaires sociaux que ceux-ci ont publié en février 2007, il convient de continuer à pallier les manquements persistants des entreprises, des partenaires sociaux et des États membres4.