Вы искали: työlainsäädäntö (Финский - Эстонский)

työllisyys ja työlainsäädäntö
tööhõive ja tööturu reguleerimine

e) sosiaaliturvalainsäädäntö ja työlainsäädäntö;
e) sotsiaalkindlustusõigus ja tööõigus;

-työlainsäädäntö sekä sosiaalivakuutusta koskevat säännökset,
-sotsiaalkindlustusõigus ja tööõigus,

vihreä kirja: työlainsäädäntö 2000-luvun haasteiden tasalle
roheline raamat „tööõiguse ajakohastamine 21. sajandi sõlmküsimuste lahendamisel”

pääsy julkisiin hankintoihin epäreilu/liian voimakas kilpailu työlainsäädäntö
riigihangetel osalemise võimalused ebaõiglane/ülemäärane konkurents

’työntekijällä’ henkilöä, jonka aseman työntekijänä asianomaisessa jäsenvaltiossa turvaa kansallinen työlainsäädäntö;
„töötaja” – isik, kes on asjaomases liikmesriigis töötajana kaitstud siseriikliku tööõiguse alusel;

koulutus kattaa myös sellaisia asioita kuten työlainsäädäntö, viestinnän perusteet, henkilöstön ja konfliktien hallinta, vieraat kielet ja tiiminrakennus.
koolitus hõlmab ka selliseid valdkondi nagu tööõigus, suhtlemise alused, personali- ja konfliktijuhtimine, võõrkeeled ja meeskonna moodustamine.

komissio hyväksyi 22. marraskuuta vihreän kirjan ”työlainsäädäntö 2000-luvun haasteiden tasalle” (6).
22. novembril võttis komisjon vastu rohelise raamatu „tööõiguse ajakohastamine 21. sajandi sõlmküsimuste lahendamisel”.

d)%quot%työntekijällä%quot% henkilöä, jonka aseman työntekijänä asianomaisessa jäsenvaltiossa turvaa kansallinen työlainsäädäntö tai kansallinen käytäntö;
d) töötaja — isik, kes on asjaomases liikmesriigis töötajana kaitstud siseriikliku tööõiguse ja tava alusel;

kansallisen uudistusohjelman toteutuskaudella viron on keskityttävä seuraaviin toimiin: priorisoinnin selkeyttäminen ja ministeriöiden välisen yhteistyön parantaminen t&k-toimintaan ja innovaatioon suunnattujen menojen käyttämiseksi tehokkaasti; sellaisten toimien vahvistaminen, joiden tarkoituksena on varmistaa, että t&k-tulokset johtavat innovatiivisiin palveluihin tai tuotteisiin; yliopistojen ja yritysten välisen tiiviimmän yhteistyön edistäminen; suunnitellun ennakoivan kilpailupolitiikan tehokas täytäntöönpano; työmarkkinoiden jouston parantaminen uudistamalla työlainsäädäntöä edelleen; aktiivisen työmarkkinapolitiikan vahvistaminen ja työvoiman ammattitaidon parantaminen edelleen edistämällä koulutusta ja elinikäistä oppimista koskevia uudistuksia.
on oluline, et eesti keskenduks riikliku reformiprogrammi täitmise perioodil selgemate prioriteetide seadmisele ja ministeeriumidevahelise koostöö parandamisele, et kasutada tõhusamalt teadus- ja arendustegevusele ning innovatsioonile mõeldud kulutusi; jõupingutuste suurendamisele teadus- ja arendustegevuse tulemuste rakendamiseks uuenduslike teenuste või toodete näol; tihedama koostöö soodustamisele ülikoolide ja ettevõtete vahel; kavandatud aktiivse konkurentsipoliitika jõulisemale rakendamisele; tööturu paindlikkuse suurendamisele tööseaduse täiendava reformimise teel; aktiivse tööturupoliitika tugevdamisele ning hariduse ja elukestva õppega seotud reformide hoogustamisele, et tõsta veelgi töötajate oskuste taset.