Обучается переводу с помощью примеров, переведенных людьми.
Добавлены профессиональными переводчиками и компаниями и на основе веб-страниц и открытых баз переводов.
na záložce Čistá mzda ve vystavené mzdě se automaticky vypočte pojistné na důchodové spoření.
head of household . . . . . . . . . . . . . 65 or older . . . . . . . . . . . . . . . . . qualifying widow(er) . . . . . . . . . . . . 65 or older . . . . . . . . . . . . . . . . .
například v lotyšsku je skutečná čistá mzda téměř dvojnásobně vyšší než maximální výměr základního platu.
for example, in latvia, actual take-home pay is nearly twice as high as the maximum basic salary.
zadruhé měla vést k prodloužení doby strávené s rodinou, ale k čemu to je, pokud je čistá mzda potom nedostatečná?
secondly, it was meant to result in more time with the family, but what use is that if the take-home wage is then insufficient?
vyšší čistá mzda je motivací pro méně kvalifikované pracovníky a na dané úrovni mzdy umožňuje zaměstnavatelům snazší zaplnění volných míst díky mzdovému tlaku.
the higher ‘take home’ pay represents an employment incentive for less skilled workers while, for a given level of wage, employers will more easily fill vacancies with wage pressure alleviated.
referenční čistá mzda odpovídá referenční hrubé mzdě za měsíc (v zásadě poslední měsíc práce) snížené o osobní příspěvky na sociální zabezpečení a o profesní srážky.
semi-retirement is therefore not the same thing as early retirement, but is part-time employment combined with unemployment benefit and a supplementary allowance.
pokud jde o společného jmenovatele pro referenční sazby, je třeba poznamenat, že hrubý plat soukromého zaměstnance je obecně definován jako čistá mzda zaměstnance plus část příspěvků na sociální zabezpečení, kterou hradí.
to have a common denominator for the benchmark rates, it is important to note that the private-employee’s gross wage is generally defined as net wage plus the employee’s share of the social contributions.
nemusí příliš měnit počty odpracovaných hodin hlavních živitelů rodin (obvykle mužů), postihují však zapojení žen do pracovních sil. ostatně, proč pracovat, když čistá mzda stěží zaplatí pomocnici s péčí o děti a o domácnost?
they may not change by much the number of hours worked by the main breadwinner in a family (typically a man), but they do influence the participation of women in the labor force. after all, why work, when your after-tax salary barely pays for childcare and household help?