Вы искали: könsdiskriminerande (Шведский - Английский)

klagomål mot kommissionen om könsdiskriminerande förbud
2001/0166(cod)) doc: a5-0420/2002 procedure : codecision procedure (2nd reading) vote: 18.12.2002

det skulle till och med kunna vara könsdiskriminerande.
it could even constitute gender discrimination.

trots det tvingas vi fortfarande leva med könsdiskriminerande löner .
in spite of that, we are still forced to live with wage discrimination on grounds of sex.

för första gången betraktas sexuella trakasserier på arbetsplatsen som könsdiskriminerande.
for the first time it is considered that sexual harassment in the workplace is discrimination on the grounds of sex.

på den punkten vill inte min grupp gå så långt att den tar upp frågan om användning av könsdiskriminerande språk.
as regards this point, my group will not go as far as addressing issues concerning the use of sexist language.

används ett sådant system bidrar det till att få bort de könsfördomar som man normalt samman kopplar med könsdiskriminerande lönestrukturer.
if such a scheme is put in place, it assists in the removal of sex bias normally associated with gender-segregated pay structures. tures.

jag har en vision att det i framtiden ska vara lika omöjligt att sälja produkter som har ett könsdiskriminerande eller könsstereotypt budskap.
i have a vision that in the future it will be just as impossible to sell products which have a gender-discriminatory or gender-stereotyped message.

en nationell regel som ger absolut och ovillkorlig förtursrätt åt kvinnor med samma kvalifikationer som de manliga kan didaterna är enligt domstolen könsdiskriminerande.
the original action related to the distri^ bution in belgium of various french and ger­man mineral waters bearing labels worded either in french or in german.

könsdiskriminerande bestämmelser i lagstiftningen måste avlägsnas, den institutionella kapaciteten för skydd av barn bör stärkas och problemet med barns tvångsarbete bör åtgärdas.
gender-discriminatory legal provisions need to be removed, the institutional capacity for child protection should be strengthened and children’s forced labour should be addressed.

efter en ingående analys konstaterar kommissionen att vi bör överväga att ändra gemenskapens lagstiftning på ett sätt som framför allt omöjliggör all direkt och indirekt könsdiskriminerande lönesättning.
based on a detailed analysis the commission has concluded that it should be possible to consider amending community law with the aim of ensuring above all that the systems for setting pay rates exclude both direct and indirect gender-based discrimination.

den klagande ansåg att regeln mot deltidsarbete var könsdiskriminerande då detta troligenskulle drabba en större andel kvinnor än män eftersom kvinnor i allmänhet har fleråtaganden för vård av barn än män.
the complainant considered that the rule against part-time working was discriminatory onthe grounds of sex since it was likely to affect a greater proportion of women than men aswomen generally have more childcare commitments than men.

ombudsmannen ansåg att bestämmelsen är könsdiskriminerande eftersom den troligen drabbar fler kvinnor än män p.g.a. att kvinnor i allmänhet har större ansvar för barntillsynen.
while accepting council's commitments figure for funds earmarked for the preparation for enlargement, the budgets committee is proposing an extra €150m to the payments figure of €2.557bn.

domstolen konstaterar att beslutet att ge vissa förmåner endast till gifta par, men inte till par som sammanbor utan att vara gifta, inte i sig kan anses vara könsdiskriminerande och därmed förbjudet enligt gemenskapsrätten.
the court finds that the decision to restrict certain benefits to married couples, while excluding all persons who live together without being married, cannot, of itself, be regarded as prohibited by community law as discriminatory on grounds of sex.

mot denna bakgrund skall en bestämmelse som, utan att vara motiverad av objektiva skäl, på ett ogynnsamt sätt reglerar den rättsliga ställningen för dem som ingår i kategorin anställda på delad tjänst anses ha en könsdiskriminerande verkan.
of those workerscoming withinthe categoryofjob-sharershas discriminatoryeffectsbasedon sex.

bryssel den 22 december 2011 – europeiska kommissionen har idag antagit riktlinjer som ska underlätta för försäkringsbranschen att införa könsneutrala premier, efter det att europeiska unionens domstol fastställt att olika premier för män och kvinnor är könsdiskriminerande.
brussels, 22 december 2011 – the european commission has today adopted guidelines to help the insurance industry implement unisex pricing, after the court of justice of the european union ruled that different premiums for men and women constitute sex discrimination.

förbättringar har visserligen skett - i sverige finns det ett partsammansatt råd som slår ned på re klam som uppfattas som könsdiskriminerande (erk, etiska rådet för könsdiskriminerande reklam).
indeed article 119 of the found ing treaty of rome in 1957 emphasised the importance of achieving equal pay for men and women.

2.3 stödja och/eller främja förekomsten av fora för diskussion, rådgivning och över­vakning, eventuellt inom ramen för en frivillig självreglering, och för uppfölj­ning av könsdiskriminerande innehåll som kablas ut i reklam och media,
2.3. supporting and/or promoting forums for discussion, consultation, monitoring — where appropriate within a framework of voluntary

i vårt betänkande hänvisas också till mediernas könsdiskriminerande användning av bilder av kvinnor , särskilt i de digitala medierna. vi uppmanar därför kommissionen att främja utarbetandet av regler för jämställdhet mellan könen för medierna , som kommer att bidra till att främja jämlikhet mellan könen i medierna , både när det gäller den information som de förmedlar och inom själva medieorganisationerna .
our report also refers to the sexist use of pictures of women in the media, and particularly in the digital media, and we are therefore calling on the commission to promote the drafting of a gender equality code for the media, which will help to promote gender equality in the media, both in terms of the information they convey and in the media organisations themselves.