Обучается переводу с помощью примеров, переведенных людьми.
Добавлены профессиональными переводчиками и компаниями и на основе веб-страниц и открытых баз переводов.
süsteemsed puudused riskijuhtimises seoses väärtpaberite kvaliteedi, kapitalireservide adekvaatsuse ja muutuvate tasustamissüsteemide mõjuga institutsionaalsele riskide koondumisele;
systemic failures of risk management in respect of the quality of securities held, the adequacy of capital reserves and the impact of variable compensation schemes on institutional risk aggregation.
need peaksid pakkuma täiendavaid juhiseid, kuidas kõnealust kohustust täita, ja andma järelevalveasutustele äriühingute tasustamissüsteemide hindamiseks vajaliku raamistiku.
they should provide further guidance as to how the obligation might be met, and a framework for regulators when assessing firms' remuneration structures.
käesoleva kokkuleppe sätteid liigendsõidukite ja autorongide registrimassi piirmäära ja transpordi tasustamissüsteemide kohta rakendatakse kaheetapilise korra kohaselt 1. jaanuarist 2001 kuni 31. detsembrini 2004 ja 1. jaanuarist 2005.
the provisions of this agreement relating to maximum authorised weight limits for articulated vehicles and road trains and to transport charging systems shall be implemented under a two-stage procedure, from 1 january 2001 to 31 december 2004 and from 1 january 2005.
3.2 et vähendada halvasti kavandatud tasustamissüsteemide võimalikku negatiivset mõju, peaks krediidiasutustel ja investeerimisühingutel olema sõnaselge kohustus kehtestada tõhusa riskijuhtimisega kooskõlas olevad tasustamispoliitika ja -tavad ning need rakendada.
3.2 in order to address the potentially detrimental effect of poorly designed remuneration structures, there should be an express obligation for credit institutions and investment firms (ciif) to establish and maintain, remuneration policies and practices that are consistent with effective risk management.
oma volituste piires ning kooskõlas oma vastavate menetluste ja 1992. aasta kokkuleppe iii jaotise eesmärkidega võtavad lepinguosalised endale eesmärgiks selliste tasustamissüsteemide järk-järgulise kasutuselevõtu, mis oleksid suunatud maanteesõidukite ja muude transpordivahendite tekitatud kulude tasustamisele.
within the scope of their powers and in accordance with their respective procedures and with the objectives of title iii of the 1992 agreement, the parties shall set themselves the objective of gradually introducing charging systems geared towards charging to road vehicles and other modes of transport the costs to which they give rise.
g20 liikmed on võtnud kohustuse rakendada finantsstabiilsuse nõukogu (fsb) põhimõtteid finantssektori usaldusväärsete tasustamistavade kohta ja rakendusstandardeid, mis käsitlevad halvasti kavandatud tasustamissüsteemide võimalikku negatiivset mõju usaldusväärsele riskijuhtimisele ja üksikisikute riskikäitumise kontrollimisele.
members of the g-20 committed themselves to implementing the financial stability board (fsb) principles for sound compensation practices and implementing standards, which address the potentially detrimental effect of poorly designed remuneration structures on the sound management of risk and control of risk-taking behaviour by individuals.
et vähendada halvasti kavandatud tasustamissüsteemide võimalikku negatiivset mõju usaldusväärsele riskijuhtimisele ja üksikisikute riskikäitumise kontrollimisele, tuleks direktiivi 2006/48/eÜ nõudeid täiendada krediidiasutuste ja investeerimisühingute sõnaselge kohustusega kehtestada selliste töötajate kategooriate suhtes, kelle ametialane tegevus mõjutab oluliselt asjaomase krediidiasutuse või investeerimisühingu riskiprofiili, tõhusa riskijuhtimisega kooskõlas olevad tasustamispoliitika ja -tavad ning need rakendada.
in order to address the potentially detrimental effect of poorly designed remuneration structures on the sound management of risk and control of risk-taking behaviour by individuals, the requirements of directive 2006/48/ec should be supplemented by an express obligation for credit institutions and investment firms to establish and maintain, for those categories of staff whose professional activities have a material impact on their risk profile, remuneration policies and practices that are consistent with effective risk management.