Обучается переводу с помощью примеров, переведенных людьми.
От: Машинный перевод
Предложите лучший перевод
Качество:
Добавлены профессиональными переводчиками и компаниями и на основе веб-страниц и открытых баз переводов.
2010. aasta presidendivalimiste bresti oblasti valimiskomisjoni endine esimees. oblasti režiimimeelse ametiühinguorganisatsiooni juht.
bijušais brest apgabala reģionālās vēlēšanu komisijas vadītājs 2010. gada prezidenta vēlēšanās, režīmu atbalstošās reģionālās arodbiedrības organizācijas vadītājs.
Последнее обновление: 2014-11-08
Частота использования: 1
Качество:
2010. aasta presidendivalimiste bresti oblasti piirkondliku valimiskomisjoni endine esimees. oblasti režiimimeelse ametiühinguorganisatsiooni juht.
bijušais brest apgabala reģionālās vēlēšanu komisijas vadītājs 2010. gada prezidenta vēlēšanās, režīmu atbalstošās reģionālās arodbiedrības organizācijas vadītājs.
Последнее обновление: 2014-11-18
Частота использования: 1
Качество:
pärast laienemist 1. mail 2004 kuulub ii rühma 110 liiget (kellest kolmandik onnaised), kes esindavad euroopa liidu 25 liikmesriiki ja rohkem kui 80 liikmesriikide ametiühinguorganisatsiooni.
pēc 2004. gada 1. maija paplašināšanās ii grupā ir 110 locekļu (aptuveni trešā daļa no tiemir sievietes), kas pārstāv es 25 dalībvalstis un vairāk nekā 80 valstu arodbiedrībuorganizācijas.
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
võite võtta ühendust kohaliku ametiühinguorganisatsiooni (stéttarfélag) esindajatega, sest neil on teavet hetkel kehtivate tööhõivesuundumuste kohta teie kutsealal ning nad võivad anda nõu, kust tööotsimist alustada.
varat sazināties ar vietējo arodbiedrības nodaļu (stéttarfélag): viņiem ir informācija par pašreizējām darba tendencēm jūsu profesijā un viņi var sniegt padomu, kur uzsākt meklēšanu.
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
tasustamise tingimused määratakse kindlaks:•ettevõttesiseste lepingute või kollektiivlepingutega (mis on sõlmitud tööandjate ja ettevõtte ametiühinguorganisatsiooni vahel);•palgamäärustega (tööandjate puhul, kellel on vähemalt 20 töötajat, kuid kes ei ole seotud ettevõttesiseste lepingute ega kollektiivlepingutega);•töölepingutega.
atalgojuma nosacījumi ir noteikti•uzņēmuma līgumos vai koplīgumos (sagatavojuši darba devēji ar aktīvām uzņēmuma arodbiedrības organizācijām);•samaksas noteikumos (darba devējiem, kuriem ir vismaz 20 darbinieki, kas nav pakļauti uzņēmuma līgumam vai koplīgumam);•darba līgumos.
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество: