Обучается переводу с помощью примеров, переведенных людьми.
Добавлены профессиональными переводчиками и компаниями и на основе веб-страниц и открытых баз переводов.
sugudevaheline palgaerinevus
rozdiel medzi mužmi a ženami
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
sugudevaheline palgaerinevus 2001. aastal
platové rozdiely medzi pohlaviami v roku 2001
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
sugudevaheline palgaerinevus kõigile võrdsed võimalused
rozdiel medzi mužmi a ženami rovnaké príležitosti pre všetkých
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
sugudevaheline erinevus on umbes kaks protsendipunkti.
rozdiel medzi pohlaviami predstavuje približne dva percentuálne body.
Последнее обновление: 2014-11-17
Частота использования: 1
Качество:
kõige väiksem on sugudevaheline palgaerinevus itaalias (6%).
najmenší rozdiel je v taliansku.
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
kas see tähendab, et teie arvates püsib sugudevaheline ebavõrdsus ikka veel?
myslíte si, že v ehsv vládne rovnosť medzi ženami a mužmi?
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
sugudevaheline tasakaal on eriti oluline, et tagada elanikkonna asjakohane esindatus.
pri zaistení primeraného zastúpenia populácie má osobitný význam rodová rovnováha.
Последнее обновление: 2014-11-09
Частота использования: 1
Качество:
selles uuringus ei leidnud tõestust, et sugudevaheline erinevus oleks seletatav vanuse ja kehakaaluga.
neexistuje žiadny dôkaz o vplyve veku a telesnej hmotnosti na rozdiel medzi pohlaviami v tejto štúdii.
Последнее обновление: 2012-04-11
Частота использования: 2
Качество:
ajavahemikul 1998–2005 vähenes sugudevaheline palgaerinevus euroopa liidus 17%-lt 15%-ni.
priemerný rozdiel v plate medzi mužmi a ženami v eÚ sa v období od roku 1998 do roku 2005 znížil zo 17 % na 15 %.
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
vaatamata vaieldamatutele edusammudele ja paljulubavatele tulemustele ei ole sugudevaheline võrdsus kaugeltki saavutatud ning jätkuvalt vajavad mitu valdkonda viivitamatut sekkuist.
napriek nespornému pokroku a sľubným výsledkom rovnosť medzi mužom a ženou ani zďaleka nie je skutočnosťou a naďalej existujú otázky, ktoré treba urýchlene riešiť.
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
selline sugudevaheline palgaerinevus on suurim küprosel, kus 2001.aastal teenisid naised meestega võrreldes 26% vähem.
tento rozdiel v platoch medzi mužmi a ženami je najväčší na cypre, kde ženyzarábali v roku2001 o 26% menej ako muži.
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
selline sugudevaheline palgaerinevus on suurim eestis ja küprosel, kus 2005. aastal teenisid naised meestega võrreldes 25% vähem.
tento rozdiel v platoch medzi mužmi a ženami je najväčší v estónsku a na cypre, kde ženy zarábali v roku 2005 o 25 % menej ako muži.
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
ambulatoorset ravi alustavad kanepitarbijad on ülekaalukalt noored mehed, kusjuures sugudevaheline suhe on 5,2 meest iga naise kohta; keskmine vanus on 24 aastat.
spomedzi približne 160 000 nových dopytov po protidrogovej liečbe (dostupné údaje z 24 krajín) uvádzaných v roku 2006 predstavovali klienti užívajúci kanabis druhú najväčšiu skupinu (28%) po klientoch užívajúcich heroín (34%).
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
edukas on olnud õigusaktide vastavusse viimine töötervishoiu ja –ohutuse valdkonnas, kuid suuri pingutusi on vaja veel teha sellistes valdkondades nagu sotsiaaldialoog, sugudevaheline võrdus ja diskrimineerimise vastane tegevus.
k určitému pokroku došlo v oblasti finančných služieb, a to najmä v sektore poistenia a doplnkových dôchodkov. pokrok v bankovom sektore je potrebné skonsolidovať.
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
aastatuhande arengueesmärgi nr 3 (edendada soolist võrdõiguslikkust ja suurendada naiste iseseisvust) abil püütakse kaotada sugudevaheline ebavõrdsus alg- ja keskhariduses eelistatavalt aastaks 2005 ning kõigil haridustasemetel hiljemalt aastaks 2015.
3. miléniový rozvojový cieľ, podpora rodovej rovnosti aposilnenie žien, zahŕňa cieľ odstránenia rodovej nerovnosti vrámci primárneho asekundárneho vzdelávania podľa možnosti do roku 2005 ana všetkých úrovniach najneskôr do roku 2015.
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество:
25. jaanuaril võttis komisjon 2007.–2013. aasta finantsperspektiivi suuniste raames vastu neli arenguteemalist teatist, eesmärgiga tugevdada euroopa liidu rolli maailmas: esimeses teatises esitatakse inim- ja sotsiaalarengu teemaprogrammi käsitlev kava (1) ning tehakse kindlaks kuus laiaulatuslikku meetmesektorit: tervishoid, teadmised ja kogemused, tööhõive ja sotsiaalne ühtekuuluvus, sugudevaheline võrdsus, lapsed ja noored, kultuur; teises teatises keskendutakse strateegiale, millega loodetakse parandada toiduainetega kindlustamist aastatuhande arengueesmärkide saavutamiseks, (2) komisjon esitab selles tulevase teemaprogrammi suunised.
na treťom samite medzi európskou úniou a kóreou, ktorý sa konal v helsinkách 9. septembra, sa zišli j. m. barroso, predseda komisie, benita ferrerová-waldnerová, členka komisie, matti vanhanen, fínsky predseda vlády a úradujúci predseda rady, f. j. solana, vysoký predstaviteľ pre spoločnú zahraničnú a bezpečnostnú politiku, ako aj kórejský prezident roh moo-hyun.
Последнее обновление: 2014-02-06
Частота использования: 1
Качество: