You searched for: tarieven variabele component: (Holländska - Engelska)

de lidstaten zien erop toe dat het beloningsbeleid van een financiële onderneming de variabele component maximeert.
member states should ensure that remuneration policy of a financial undertaking sets a maximum limit on the variable component.

de variabele component bedraagt niet meer 100 % van de vaste component van de totale beloning per persoon.
the variable component shall not exceed 100 % of the fixed component of the total remuneration for each individual.

wanneer het beloningsbeleid variabele beloningscomponenten omvat, moeten ondernemingen de variabele component(en) maximeren.
where the remuneration policy includes variable components of remuneration, companies should set limits on the variable component(s).

bij toekenning van een variabele beloningscomponent dient een groot deel van de variabele component gedurende een minimumperiode te worden uitgesteld.
where a variable component of remuneration is awarded, a major part of the variable component should be deferred for a minimum period of time.

de instellingen stellen passende verhoudingen tussen de vaste en de variabele component van de totale beloning vast en passen daarbij de volgende beginselen toe:
institutions shall set the appropriate ratios between the fixed and the variable component of the total remuneration, whereby the following principles shall apply:

de lidstaten moeten met betrekking tot de verhouding tussen de vaste en de variabele component van de totale beloning strengere vereisten kunnen bepalen.
member states should be able to set stricter requirements as regards the relationship between the fixed and the variable components of the total remuneration.

de variabele component moet aan prestatie worden gekoppeld en een groot deel daarvan moet worden opgeschort om rekening te houden met de risicohorizont van de onderliggende prestatie.
the variable component should be linked to performance and a major part of it should be deferred in order to take into account the risk horizon of the underlying performance.

vaste en variabele componenten van de totale beloning zijn evenwichtig verdeeld;
fixed and variable components of total remuneration are appropriately balanced;

om het nemen van buitensporige risico's te voorkomen, moet een maximumverhoudingspercentage tussen de vaste en de variabele component van de totale beloning worden bepaald.
in any event, in order to avoid excessive risk taking, a maximum ratio between the fixed and the variable component of the total remuneration should be set.

er is ook bredere bezorgdheid geuit over recente substantiële stijgingen van de beloning van bestuurders en het feit dat de variabele component in de samenstelling van de beloning van bestuurders in alle sectoren van de economie steeds belangrijker wordt.
wider concerns have also been voiced about recent substantial increases in executive remuneration and the constantly growing importance of variable pay in the composition of directors’ remuneration across all sectors of the economy.

in het geval van voorwaardelijke en participatieleningen de vergoeding gewoonlijk een vaste rentevoet van maximaal 3 % omvat, alsmede een variabele component die gerelateerd is aan het resultaat van het project;
in the case of conditional or participating loans, the remuneration shall normally comprise a fixed interest rate of not more than 3 % and a variable component related to the performance of the project;

belgacom heeft ingestemd om geen variabele component gebaseerd op de omzet of winst van uitgevers van telefoongidsen te berekenen en in plaats daarvan een op de kosten georiënteerde aanpak toe te passen die haar in staat zal stellen om haar kosten te recupereren, plus een redelijke winstmarge.
belgacom has agreed to drop any variable component in relation to the turnover or profit of directory publishers and instead to adopt a cost-oriented approach, allowing it to recover its costs plus a reasonable profit margin.

fi) vaste en variabele componenten van de totale beloning zijn evenwichtig verdeeld en consis ­ tent met de risicoafstemming;
( fi) ffixed and variable components of total remun ­ eration are appropriately balanced and consistent with risk alignment;

de vaste en variabele componenten van de totale beloning zijn evenwichtig verdeeld en het aandeel van de vaste component in het totale beloningspakket is groot genoeg voor het voeren van een volledig flexibel beleid inzake variabele beloningscomponenten, inclusief de mogelijkheid om geen variabele beloningscomponent uit te betalen;
fixed and variable components of total remuneration are appropriately balanced and the fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible policy on variable remuneration components, including the possibility to pay no variable remuneration component;

de vaste en variabele componenten van de totale beloning zijn evenwichtig verdeeld; het aandeel van de vaste component in het totale beloningspakket is voldoende hoog voor het voeren van een volledig flexibel beleid inzake variabele beloningscomponenten, inclusief de mogelijkheid om geen variabele beloningscomponent uit te betalen.
fixed and variable components of total remuneration are appropriately balanced and the fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible policy, on variable remuneration components, including the possibility to pay no variable remuneration component.

de lidstaten kunnen aandeelhouders, eigenaren of vennoten van de instelling toestaan een hoger maximumniveau van het percentage van de vaste en de variabele component van de beloning goed te keuren, mits het totale niveau van de variabele component niet meer bedraagt dan 200 % van de vaste component van de totale beloning per persoon.
members states may allow shareholders or owners or members of the institution to approve a higher maximum level of the ratio between the fixed and variable components of remuneration provided the overall level of the variable component shall not exceed 200 % of the fixed component of the total remuneration for each individual.

het recht van werknemers om op verzoek informatie te krijgen over beloningsniveaus, met inbegrip van aanvullende of variabele componenten zoals bonussen en betalingen in natura, uitgesplitst naar geslacht;
entitlement of employees to request information on pay levels, including complementary or variable components such as bonuses or payment in kind, broken down by gender;

voor de laatste inbreng, die pas in 1997 prudentieel als basisvermogen werd erkend, had hlb sinds 1993 jaarlijks winstaandelen uitgekeerd, bestaande uit een gegarandeerde vergoeding van 7 % evenals een variabele component (vaste rente van 0,5 % op de dividenduitkering op basis van de winst op balansdatum).
for the 1993 transfer, which had been recognised as core capital for supervisory purposes only in 1997, hlb had, since 1993, paid out an annual share in profits consisting of a guaranteed remuneration of 7 % and a variable component (fixed interest rate of 0,5 % on the dividend payout from net profit for the year).