You searched for: managementfuncties (Holländska - Estniska)

voor managementfuncties is altijd beroepservaring vereist.
teatavate keelte puhul peetakse siiski eeliseks ka oskust tõlkida oma põhikeelest teise keelde.

daarvoor was hij lid van het regionale parlement van wenen en vervulde hij verscheidene managementfuncties.
sellele eelnes töö viini piirkondlikus parlamendis ning mitmetel juhtivatel ametikohtadel.

het personeel van het bureau is samengesteld uit een beperkt aantal door de commissie of de lidstaten voor managementfuncties toegewezen of gedetacheerde ambtenaren.
ameti personali hulka kuulub rangelt piiratud arv ametiisikuid, kelle on komisjon või liikmesriigid juhtimisülesannete täitmiseks ametisse määranud või volitanud.

de steunmaatregel heeft tot doel gegradueerden van hoog niveau op het gebied van verkoop en marketing op te leiden om hen voor te bereiden op hogere managementfuncties.
abi eesmärgiks on koolitada kvalifitseeritud kõrgharidusega isikuid müügi ning turustamise alal, et valmistada neid ette tippjuhiks saamiseks.

fso heeft besloten het aantal divisies terug te brengen en enkele ervan samen te voegen, en het aantal managementniveaus en managementfuncties te verminderen.
fso otsustas osakondade arvu vähendada ja mõned neist ühendada, et vähendada juhtimistasandite ja juhtivtöökohtade arvu.

op basis van eerdere overeenkomsten met vakbonden genieten nieuwe werknemers hogere aanvangssalarissen dan in de particuliere sector, terwijl aan ervaren werknemers in managementfuncties lagere salarissen toegekend worden.
varasemate kokkulepete põhjal ametiühingutega on uute töötajate esimene palk võrreldes erasektori palgaga kõrgem, samas kui juhtkonna kogenenumatel töötajatel on see madalam.

eind 2005 bedroeg het aantal personeelsleden van de ecb 1.351 (waarvan 131 in managementfuncties), vergeleken met 1.309 een jaar eerder.
2005. aasta lõpus töötas ekps 1351 inimest (kaasa arvatud 131 inimest juhtivatel kohtadel), aasta varem oli töötajate arv 1309.

het personeel van het bureau is samengesteld uit een beperkt aantal door de commissie of de lidstaten voor managementfuncties toegewezen of gedetacheerde ambtenaren. de overige personeelsleden worden door het bureau aangeworven voor een periode die overeenstemt met de periode waarin het bureau hen nodig heeft.
ameti personali hulka kuulub rangelt piiratud arv ametiisikuid, kelle on komisjon või liikmesriigid juhtimisülesannete täitmiseks ametisse määranud või volitanud. Ülejäänud töötajaskond koosneb muudest töötajatest, keda amet võtab tööle rangelt oma vajadustega piiratud ajavahemikuks.artikkel 11

de steunmaatregel heeft tot doel gegradueerden van hoog niveau op het gebied van verkoop en marketing op te leiden om hen voor te bereiden op hogere managementfuncties. de opleiding is van algemene aard, aangezien zij gelijk is voor alle deelnemers en vaardigheden bijbrengt die in het gehele bedrijfsleven kunnen worden gebruikt.
abi eesmärgiks on koolitada kvalifitseeritud kõrgharidusega isikuid müügi ning turustamise alal, et valmistada neid ette tippjuhiks saamiseks. koolitus on üldise iseloomuga, kuna sobib kõigile osalevatele kõrgharidusega isikutele ning selle tulemusel omandatakse mis tahes valdkonnale ülekantavad oskused.

2. de raad van bestuur ziet erop toe dat het personeel van de verschillende instellingen op evenwichtige wijze toegang tot de cursussen krijgt. hij ziet er met name op toe dat de school voldoende mogelijkheden tot deelname biedt voor personeelsleden van een instelling waarin een specifieke opleiding, waarvan de organisatie aan de school wordt opgedragen, verplicht is of een voorwaarde vormt voor het vervullen van bepaalde functies, vooral managementfuncties. de belanghebbende instelling deelt via het jaarlijks werkprogramma haar behoeften op deze gebieden mee. bij de opstelling van het werkprogramma van de school wordt voorrang gegeven aan de organisatie van dergelijke cursussen.
2. kooli juhatus jälgib, et institutsioonide töötajad pääsevad kursustele võrdsetel alustel. eelkõige jälgib haldusnõukogu, et kool tagab mõne institutsiooni töötajatele piisavalt võimalusi koolitustel osaleda, kui selles institutsioonis on teatav kooli poolt korraldatav koolitus kohustuslik või kui see on teatavate tööülesannete, eelkõige juhtimisülesannete, täitmise eelduseks. iga-aastase tööplaani koostamise raames teatab asjast huvitatud institutsioon oma vajadustest eespool nimetatud valdkondades. tööplaani koostamisel on prioriteediks selliste kursuste korraldamine.