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circa 100 000 personen nutzten das angebot der Überbrückungshilfe, mit der arbeitslose auf ihrem weg in die selbstständigkeit unterstützt werden sollen.
circa 100.000 persone hanno ricevuto l'indennità di transizione volta a incoraggiare i disoccupati ad avviare una propria impresa.
bis zur gewährung der bürgschaft betrachtete Österreich die bawag-psk als ein grundsätzlich lebensfähiges unternehmen, das nur bis zu seiner veräußerung einer Überbrückungshilfe bedurfte.
fino alla concessione della garanzia, l’austria ha considerato la bawag-psk come un’impresa essenzialmente vitale, che aveva necessità di un aiuto provvisorio fino alla sua vendita.
2. standardsituationen: beihilfen können arbeitnehmern gewährt werden, die sich in einer der folgenden fünf standardsituationen befinden: — frührente (Überbrückungshilfen, abfindung, beihilfe wegen wegfalls des anspruchs auf hausbrandkohle, entschädigungen in form von wartegeld oder sonderleistungen bis zum rentenalter); — arbeitslosigkeit (wartegeld, abfindung, beihilfe wegen wegfalls des anspruchs auf hausbrandkohle); — innerbetriebliche umsetzung (beihilfe zum ausgleich von einkommensverlusten, beihilfen zur förderung der geographischen mobilität); — außerbetriebliche wiederbeschäftigung (beihilfe zum ausgleich von einkommensverlusten, beihilfen zur förderung der geographischen mobilität, beihilfe wegen wegfalls des anspruchs auf hausbrandkohle); — berufliche ausbildung (kosten für die organisation, wartegeld, ausbildungsbeihilfen).
gli aiuti possono essere concessi ai lavoratori che si trovano nelle seguenti cinque situazioni-tipo: — prepensionamento (prepensionamento vero e proprio, premi per l'abbandono delle attività lavorative, assegni equivalenti ai vantaggi in natura, indennità di prepensionamento), — disoccupazione (indennità di attesa, premi per l'abbandono delle attività lavorative, assegni equivalenti ai vantaggi in natura), — trasferimento interno (indennità compensative della perdita salariale, indennità di mobilità geografica), — conversione esterna (indennità compensative della perdita salariale, indennità di mobilità geografica, premi per l'abbandono delle attività lavorative, assegni equivalenti ai vantaggi in natura), — formazione professionale (spese di organizzazione, indennità di attesa, premi per fine tirocinio). 3.