Şunu aradınız:: holddriftsordninger (Danca - İngilizce)

ti ipasning af holddriftsordninger.
adapting shiftwork arrangements.

tilpasning af holddriftsordninger ordninger
officially it was cut to 39 hours in 1982.

pjecen har titlen "tilpasning af holddriftsordninger".
• the high number, in all community countries, of workers involved in successive shifts;

1.3 holddriftsordninger, der anvendes i ef-lande
1.3 types of shiftwork practised in eec countries

derfor bør skifteholdsarbejderne deltage i alle overvejelser vedrørende holddriftsordninger.
the shiftworkers themselves should therefore participate in any consideration

alt for ofte indebærer tilpasning af holddriftsordninger ikke andet end ændringer i arbejdstiden.
all too often the adaptation of shiftwork arrangements implies no more than adjustments to working time; in fact, a block of time cannot be divorced from its content, in other words from the nature of the work actually done in it.

(pjece udgivet i 1986/87). — tilpasning af holddriftsordninger - hvorfor?
(information booklet published 1986/87). — adapting shiftwork arrangments why? how?.

hvis man fik oplysninger om alter- native holddriftsordninger, ville det blive muligt at lave en mere realistisk undersøgelse af firmaets behov.
as the cost of labour (especially at night) rises and the cost of electronic equipment drops, cost-benefit analyses will show such trade-offs to be financially viable.

alt dette bekræfter, at tilpasning af holddriftsordninger indebærer langt mere end blot at fastlægge nogle få regler for tidsplanlægningen. i praksis drejer det sig om arbejdsvilkårene som helhed.
all this confirms that the adaptation of shiftwork arrangements involves far more than merely laying down a few rules on planning the use of time; in practice, it relates to working conditions as a whole.

informationspjecer sikkerhed i forbindeise med farligt affald transport mellem bolig og arbejdsplads i ef medindflydelse ved teknologiske omlægninger ny teknologi i fremstillingserhvervene hvordan arbejdsulykker og erhvervssygdomme anmeldes i ef informationsformidling om servicetilbyd i byer tilpasning til holddriftsordninger handlingsprogram til bekæmpelse af langtidsledighed levevilkår i europas byer kontorautomatisering
information booklets safety in hazardous wastes commuting in the european community participation in technological change new technology in manufacturing industry how occupational accidents and diseases are reported in the european community providing information about urban services adapting shiftwork arrangements taking action against longterm unemployment living conditions in urban europe office automation

denne indfaldsvinkel er et led i bestræbelserne på at opnå egentlige positive tilpasninger i holddriftsordninger, i og med at man herigennem kan se på årsagerne snarere end virkningerne. herigennem kan man også komme nærmere på detaljerne i udvalgte løsninger.
this approach is a factor in the search for genuinely positive adjustments to shiftwork arrangements, in that the causes can be tackled rather than the effects; it also helps in working out the details of selected solutions.

en dybtgående behandling af problemerne fremkaldt af denne tredelte konflikt medvirker ikke blot til, at vi kan nå frem til en forståelse og vurdering af skifteholdsarbejdes reelle konsekvenser, men giver også mulighed for at justere ved holddriftsordninger og at se på de egentlige årsager, og ikke blot symptomerne.
it has been shown that shiftwork is closely correlated with such disorders, particularly because rotation systems disrupt not just mealtimes but eating habits as well. working at night also seems to aggravate other conditions (especially cardio-vascular conditions).

at fastlægge arbejdstider og holddriftsordninger, som samtidig opfylder de behov, som produktionen og medarbejderne har, er en vanskelig opgave i betragtning af det forhold, at der er forskel på situationen for den enkelte, familien og virksomheden.
the efficient management of working time and the organization of shift teams in order to meet the demands of production and the needs of workers is a difficult task given the wide variety of individual, domestic and industrial circumstances.

31 lagt eller forskudt tid, d.v.s. de arbejdede uden for normal arbejdstid uden at indgå i en egentlig holddriftsordning.
31 extended hours (ie they worked outside normal working hours without being included in an actual shift system).