Şunu aradınız:: etp (Danca - İsveççe)

etp
nos

etp henvender sig udelukkende til virk­somheder, der har udarbejdet en troværdig forretningsstrategi med henblik på at trænge igennem på det japanske marked.
etp vänder sig enbart till företag som utarbetat en trovärdig kommersiell strategi för att komma in på den japanska marknaden.

de europæiske teknologiplatforme (etp) udgør et udmærket middel til at sikre større samarbejde og nå den kritiske masse.
de europeiska teknikplattformarna ( european technology platforms , etp) är ett utmärkt instrument för att utvidga samarbetet och uppnå en kritisk massa.

-etp er et lederuddannelsesprogram, som omfatter et sprogkursus (japansk/koreansk) kombineret med en række erhvervsseminarer, besøg i forskellige industrier og regioner, samt ophold hos private. det opfølges med et praktikantophold hos japanske/koreanske virksomheder, hvor deltagerne kan afprøve deres kvalifikationer i et ægte arbejdsmiljø. programmet startede i 1979. den 22. årgang aflægger eksamen i november 2004, medens 23. årgang er under uddannelse, og 24. er under optagelse. mere end 850 europæiske virksomhedsledere har deltaget i programmet. i første halvår af 2003 gennemførte man en generel undersøgelse af deltagerne i etp-kurset; den viste, at dette program giver eu's virksomheder god mulighed for at udbygge deres aktiviteter i japan, samtidig med at virksomhedsledere får lejlighed til at forbedre deres ledelseskvalifikationer og fremme deres karriere. den koreanske økonomis betydning for eu's virksomheder er stadig voksende, og det blev derfor fastsat i 2001-forordningen, at korea burde inddrages i etp-programmet. i 2002 iværksatte man derfor en koreansk udgave af programmet, med særlig tilpasning til forholdene på dette lands marked. første gruppe af europæiske virksomhedsledere tog eksamen i oktober 2003, anden gruppe er under uddannelse og tredje gruppe er under optagelse.
-programmet för ledarutbildning är ett program för utveckling av mänskliga resurser som består av en intensivkurs i språk (japanska eller koreanska), ett antal affärsseminarier, lokala besök och vistelser i hem. efter detta följer en praktikperiod i japanska eller koreanska företag där deltagarna kan använda sina kunskaper under konkreta arbetsförhållanden. programmet för ledarutbildning i japan inrättades 1979. de elever som togs in vid den 22:a intagningen kommer att ta examen i november 2004. den 23:e gruppen är under utbildning och den 24:e gruppen rekryteras nu. flera än 850 europeiska chefer har hittills deltagit i programmet. en allmän undersökning av deltagarna i programmet för ledarutbildning, som gjordes under den första terminen 2003, bekräftade att programmet utgör en utmärkt grund för eu-företagens affärsutveckling i japan och att det också utvecklar chefernas administrativa förmåga och främjar deras karriär. med tanke på den växande betydelse som den koreanska ekonomin har för eu-företag fastställdes det i förordningen från 2001 att programmet för ledarutbildning skulle utvidgas till att även omfatta korea. en koreansk version av programmet som anpassats till förhållandena på den koreanska marknaden drogs i gång 2002. en första grupp av europeiska chefer examinerades i oktober 2003, en andra grupp är nu under utbildning och en tredje grupp rekryteras.