Şunu aradınız:: palkitsemisjärjestelmä (Fince - İngilizce)

palkitsemisjärjestelmä
remuneration policy

hyväksytty palkitsemisjärjestelmä olisi julkistettava viipymättä.
the approved remuneration policy should be publicly disclosed without delay.

palkitsemisjärjestelmä: järjestelmä aivoissa, joka aktivoituessaan vahvistaa käyttäytymistä.
reward system: this brain circuit reinforces behaviour when activated.

perustetaan eurooppalainen älytalojen ja itsenäiseen asumiseen tarkoitettujen sovellusten palkitsemisjärjestelmä.
a european award scheme for smart homes and independent living applications will be established.

hallintoneuvoston tehtävänä on edelleen laatia palkitsemisjärjestelmä, joka annetaan osakkeenomistajien vahvistettavaksi.
it would still be the supervisory board that would develop the remuneration policy to be submitted to shareholders for confirmation.

tämän kaltainen palkitsemisjärjestelmä tarkoittaa, että mitä suurempi rahasto, sitä suurempi on palkkion arvo.
such a remuneration scheme means that the bigger the fund, the bigger the value of the remuneration.

palkitsemisjärjestelmä olisi erityisesti sovitettava luottolaitoksen tai sijoituspalveluyrityksen riskinottohalukkuuden, arvojen ja pitkän aikavälin etujen mukaiseksi.
in particular, remuneration policies should be aligned with the risk appetite, values and long-term interests of the credit institution or investment firm.

sen varmistamiseksi, että palkitsemisjärjestelmä pannaan hyväksytyn järjestelmän mukaisesti täytäntöön, osakkeenomistajille olisi annettava oikeus äänestää yhtiön palkitsemisraportista.
to ensure that the implementation of the remuneration policy is in line with the approved policy, shareholders should be granted the right to vote on the company’s remuneration report.

sen varmistamiseksi, että palkitsemisjärjestelmän suunnittelu integroidaan laitoksen riskienhallintaan, ylimmän hallintoelimen olisi vahvistettava käyttöön otettu palkitsemisjärjestelmä ja tarkistettava sitä säännöllisesti.
in order to ensure that the design of remuneration policies is integrated in the risk management of the institution, the management body should adopt and periodically review the remuneration policies in place.

palkitsemisjärjestelmä noudattaa laitoksen liiketoimintastrategiaa, tavoitteita, arvoja ja pitkän aikavälin etuja, ja se sisältää eturistiriitojen välttämiseen tähtääviä toimenpiteitä;
the remuneration policy is in line with the business strategy, objectives, values and long-term interests of the institution, and incorporates measures to avoid conflicts of interest;

otetaan käyttöön palkitsemisjärjestelmä työntekijöiden kannustamiseksi jatkamaan työelämässä lakisääteistä eläkeikää pidempään; eläkeiän saavuttamisen jälkeen karttuvien etujen tulisi olla aiemmin hankittuja etuja houkuttelevampia.
introducing a bonus system to encourage workers to continue working beyond the age of retirement: benefits accrued after reaching retirement age should be more attractive than those acquired previously;

huono: yrityksen palkitsemisjärjestelmä perustuu tietyn ajanjakson aikana tehtyjen toimitusten määrään, mikä rohkaisee käyttämään ajon aikana järjestelmää, jota ei ole suunniteltu käytettäväksi ajon aikana.
bad: the company reward scheme is related to the number of deliveries completed in a fixed time period and this encourages use of a system not designed for use while driving to be so used.

he tavoittelevat uusia työaikasäännöksiä sekä uusia palkka- ja palkitsemisjärjestelmiä joustavien sopimusten pohjalta.
they are fighting for new working time regulations and new variable contract-based tariff and remuneration systems.