Şunu aradınız:: suora työsuhde (Fince - İngilizce)

työsuhde
employment contract

muu työsuhde
some other job

pysyvä työsuhde
permanent job

työsuhde-etuudet
employee benefits

osa-aikainen työsuhde
part time

toinen tämänhetkinen työsuhde
second current job

lyhytaikainen työsuhde-etuus
short-term employee benefit

lyhytaikaiset työsuhde-etuudet;
short-term employee benefits;

suora työsuhde lähettävän yrityksen ja työntekijän välillä koko työntekijän lähetettynä olon ajan
the existence of a direct employment relationship between the undertaking making the posting and the worker during the whole period of posting,

työsuhde-etuuksista aiheutuvat menot;
employee benefit costs;

suorittaa työsuhde-etuuksia suoraan niiden erääntyessä;
pay the employee benefits directly when they fall due;

suorittaa työsuhde-etuudet suoraan niiden erääntyessä; tai
to pay the employee benefits directly when they fall due; or

tulee myös vertailla erilaisia työn järjestämisen muotoja (yritykset, yhdistykset, osuuskunnat, suora työsuhde) työntekijöiden oikeuksien ja tuotettujen palvelujen laadun kannalta.
a comparison should also be made of the different types of organisation (businesses, associations, cooperatives, direct employment) in terms of workers' rights and the quality of service provided.

parannuksen työsuhteen päättymisen jälkeisiin etuuksiin joko välillisesti työsuhde-etuusjärjestelyn kautta tai suoraan.
enhancement of post-employment benefits, either indirectly through an employee benefit plan or directly.

tulee vertailla erilaisia työn järjestämisen muotoja (julkiset palvelut, yritykset, yhdistykset, osuuskunnat, suora työsuhde) työntekijöiden oikeuksien ja tuotettujen palvelujen laadun kannalta.
compare the different types of organisation (public services, businesses, associations, cooperatives, direct employment, etc.) in terms of workers' rights and the quality of the service provided.

epäviralliset toimintatavat johtavat tosiasiallisen velvoitteen syntymiseen, jos yrityksellä ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin suorittaa työsuhde-etuudet.
informal practices give rise to a constructive obligation where the enterprise has no realistic alternative but to pay employee benefits.