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jobbeurs
réserve de chantier

workeer.de: een jobbeurs voor vluchtelingen
allemagne : une bourse du travail en ligne pour les migrants, workeer.de

workeer is de eerste jobbeurs van duitsland die zich speciaal focust op vluchtelingen.
capture d'écran de la première bourse du travail pour les migrants et les employeurs "qui ne veulent pas laisser passer leur chance" workeer est la première bourse du travail spécialisée pour les migrants en allemagne.

volgens de twee oprichters heeft de jobbeurs veel potentieel, niet enkel het verbinden van vluchtelingen en werkgevers.
pour ses deux fondateurs, cette bourse a un fort potentiel, au delà de la mise en relation des migrants et des employeurs.

•29-30 september 2006 — de eerste europese jobbeurs die in meerdere tientallen europese stedentegelijk georganiseerd wordt.
•29 et 30 septembre 2006 —la première bourse européenne de l’emploi, organisée simultanément dansplusieurs dizaines de villes de l’ue

de jobbeurs ontstond in juli 2015 in het kader van het proefschrift van de studenten david jakob en philipp kühn . volgens hen zijn vluchtelingen gemotiveerde, geëngageerde en vaak goed opgeleide arbeidskrachten die door hun vaak bijzondere levensgeschiedenis, culturele invloeden en ervaringen ondernemingen duurzaam kunnen verrijken.
cette bourse du travail a trouvé son origine dans un thèse de deux étudiants, david jakob et philipp kühn, pour que les travailleurs migrants motivés, volontaires et souvent bien formés professionnellement puissent au travers de leurs histoires personnelles, leurs spécificités culturelles et leurs expériences enrichir durablement les entreprises.

volgens duitsland werden met deze maatregelen geen salarissen of ontslagvergoedingen betaald, maar volgende kosten gefinancierd: individuele ondersteuning voor werknemers, vaststellen van hun sterke en zwakke punten, vaststellen van doelen, opleiding, maatregelen ter bevordering van de mobiliteit, externalisering, oprichting van een jobbeurs, enzovoort. de in het sociaal plan opgenomen werknemers legden het werk neer.
d'après les renseignements fournis par l'allemagne, ces mesures n'étaient pas destinées à couvrir les salaires ou les indemnités au titre des licenciements, mais devaient financer les coûts suivants: allocations individuelles aux salariés, détermination de leurs points forts et faibles, fixation d'objectifs, formation, mesures d'encouragement de la mobilité, externalisation, constitution d'une bourse d'emploi, etc. ceux des salariés qui étaient visés par le plan social ont cessé le travail.