Şunu aradınız:: studentencontract (Hollandaca - Fransızca)

en de betaalde uren die gepresteerd zijn in het kader van een studentencontract alsook de betaalde uren die gepresteerd zijn in het kader van de vervanging van een personeelslid met een educatief verlof".
"et des heures rémunérées prestées dans le cadre d'un contrat d'étudiant ainsi que des heures rémunérées prestées dans le cadre d'un remplacement d'un membre du personnel bénéficiant d'un congé éducation"

alvorens een studentencontract te sluiten, vraagt de manager aan de student een attest van zijn resterende uren. dit attest is beschikbaar op www.student@work.be.
avant de conclure un contrat étudiant, le gestionnaire demande à l'étudiant une attestation reprenant le solde d'heures restantes.cette attestation est disponible sur www.student@work.be

de arbeid op zon- en feestdagen wordt bij voorrang verricht door werknemers verbonden aan de werkgever in het kader van een arbeidsovereenkomst, met uitsluiting van studenten in het kader van een studentencontract behalve in de periode van 1 juli tot 30 september van elk jaar.
le travail du dimanche et des jours fériés est effectué par ordre prioritaire au moyen de travailleurs liés à l'employeur par un contrat de travail, à l'exclusion d'étudiants dans le cadre d'un contrat d'étudiants sauf pendant la période du 1er juillet jusqu'au 30 septembre de chaque année.

wat met kinderbijslag en belastingen?hoeveel je verdient, speelt voor de kinderbijslag geen rol. het is wel van belang dat je een studentencontract hebt en niet meer dan 79 uur per maand werkt.een jobstudent die thuis woont, blijft fiscaal ten laste van de ouders, als het netto belastbaar inkomen minder is dan 2.010 euro. (3.480 euro voor alleenstaande ouders). de ouders van jobstudenten die meer verdienen, krijgen geen belastingvermindering meer voor hun kind en krijgen moeilijker een studiebeurs.een jobstudent moet zelf belastingen betalen als 80 procent van het loon meer bedraagt dan 5.480 euro.
qu'en est-il des allocations familiales et fiscales ? combien vous gagnez, l'enfant ne joue aucun rôle. il est important que vous ayez un contrat d'étudiant et que vous ne travaillé pas plus de 79 heures par mois .un étudiants mois qui vit à la maison, reste fiscalement à charge des parents, si le revenu net imposable est inférieur à € 2010. (€ 3.480 pour les parents isolés). les parents des étudiants salariés qui gagnent plus, obteniennent aucune réduction d’impôt pour leurs enfants et obtenir plus difficile un employé étudiant studiebeurs. un travailleur étudiant doit payer lui même des impôts de 80 pour cent du salaire s'il dépasse (s'élève) à plus de € 5.480.