Şunu aradınız:: beroepstrajecten (Hollandaca - İngilizce)

rolmodellen en beroepstrajecten vast te stellen die vrouwen en meisjes kunnen inspireren;
identifying career paths and models that can provide inspiration for women and girls;

atypische arbeidsovereenkomsten, verzekerde beroepstrajecten, flexizekerheid en nieuwe vormen van sociale dialoog (
atypical contracts, secured professional paths and new forms of social dialogue (

er dienen rolmodellen en beroepstrajecten te worden gevonden die als voorbeeld kunnen gelden voor vrouwen en meisjes;
identifying career paths and models that can provide inspiration for women and girls;

wil men echter van flexibiliteit een echt doelmatig instrument maken, dan moet dit begrip in ieders straatje kunnen passen en interessant worden voor alle partijen, dus werknemers en werkgevers; dan moet het tevens uitwegen bieden voor de problemen, het moet uitbreiding van de werkgelegenheid kunnen garanderen en er tevens voor zorgen dat het werk buitenshuis en de gezinsactiviteiten met elkaar gerijmd kunnen worden zowel voor de man als voor de vrouw; flexibiliteit mag voorts niet discriminerend werken op arbeidsomstandigheden, beloning en sociale zekerheid, en mag bepaalde beroepstrajecten niet tekort doen.
to really be effective, flexibility has to be of interest and convenient for everyone: workers and employers. it has to favour a solution to the problems; that is, it has to be able to increase employment, favour a reconciliation between work and family commitments for men and women, it should not discriminate with regard to working conditions, pay, social security and welfare, it should not penalize professional careers.