Şunu aradınız:: zjawisko opuszczania rynku pracy (Lehçe - İngilizce)

rynku pracy
labour market-related legislation

segregacja rynku pracy
segregation of the labour market

optymalizacji rynku pracy,
the optimisation of the labour market,

potrzeby rynku pracy;
labour market needs;

opóźnienie opuszczania rynku pracy może zmniejszyć ten spadek.
delaying labour market exit can reduce the decline.

uczestnictwo w rynku pracy
labour market participation

sytuacja na rynku pracy.
situation on the job market.

aktywna polityka rynku pracy
active labour market policy

konkurencyjnego europejskiego rynku pracy.
to help build a true and competitive european labor market.

(nnnnnn) uczestników rynku pracy;
(nnnnnn) people in the labour market;

jest to zjawisko niepokojące w obliczu coraz większej segmentacji na rynku pracy.
this is worrying given the increasingly segmented nature of labour markets.

podniesienie do 2010 r. o pięć lat rzeczywistego przeciętnego wieku opuszczania rynku pracy na poziomie ue w stosunku do 2001 r.;
an increase by five years, at eu level, of the effective average exit age from the labour market by 2010 compared to 2001,

należy ponadto do 2010 r. podnieść o 5 lat na poziomie ue przeciętny faktyczny wiek opuszczania rynku pracy w stosunku do roku 2001.
furthermore, by 2010 the effective average exit age from the labour market at eu level should increase by 5 years compared to 2001.

będzie to wymagać szeroko zakrojonych reform mających na celu usunięcie zachęt do wczesnego opuszczania rynku pracy i promowanie zatrudnienia starszych osób.
this will require far-reaching reforms to remove incentives for early exit from the labour market and to encourage the employment of senior citizens.

w przypadku walki z rosnącym bezrobociem, podstawowe znaczenie ma zapobieganie obniżaniu się wieku emerytalnego i wykorzystywaniu sposobów wcześniejszego opuszczania rynku pracy.
it will be crucial to prevent a drop in the effective retirement age and a use of early pathways out of the labour market to deal with rising unemployment.

rosnąca oczekiwana długość życia wymagać będzie dalszego podwyższenia wieku opuszczania rynku pracy, co sugeruje stopniową eliminację różnych zachęt do wczesnego przechodzenia na emeryturę.
rising life expectancy will demand further increase in labour market exit ages, implying the progressive removal of various incentives for early retirement.

podniesienie do 2010 r. o pięć lat rzeczywistego przeciętnego wieku opuszczania rynku pracy na poziomie ue (w stosunku do 59,9 lat w 2001 r.)
an increase by five years, at eu level, of the effective average exit age from the labour market by 2010 (compared to 59,9 in 2001),

obejmuje to dostosowanie konkretnych mechanizmówulg podatkowych oraz prawodawstwa związanego z zatrudnieniem i emeryturami, tak aby usunąćprzepisy zniechęcające pracowników w starszym wieku do pozostania dłużej na rynku pracy orazzniechęcićdo wczesnego opuszczania rynku pracy.
this includes adjusting specific tax-benefits mechanisms,employment and pensions legislation to reduce the provisions discouraging older workersfrom staying longer in employment and to discourage early exits from the labour market.efforts to discourage early retirement should be pursued in all member states.

według sprawozdań krajowych państwa członkowskie rozpoczęły podnoszenie wieku emerytalnego w ramach obowiązkowych planów emerytalnych, możliwości wcześniejszego pobierania świadczeń emerytalnych są ograniczane oraz następuje odwrót od zachęt dotyczących wczesnego opuszczania rynku pracy.
according to national reports, member states are starting to increase the pensionable age in statutory pension schemes, early exit routes are being closed and incentives to early retirement removed.

powinno się to osiągnąć między innymi poprzez usuwanie trudności w dziedzinie zatrudnienia, poprawę warunków zatrudnienia, podjęcie kwestii przedwczesnego opuszczania rynku pracy, walkę z dyskryminacją oraz inwestowanie w uczenie się przez całe życie.
this should be achieved inter alia by removing employment obstacles, improving employment conditions, addressing premature exits from the labour market, fighting against discrimination and investing in lifelong learning.