Şunu aradınız:: darbo ir įdarbinimo įstatymas (Litvanca - İngilizce)

pagrindinės darbo ir įdarbinimo sąlygos
basic working and employment conditions

europos laisvų darbo vietų ir įdarbinimo ataskaita
european vacancy and recruitment report

nauji su darbo ir įdarbinimo sąlygomis susiję uždaviniai
new challenges in respect of working conditions and terms of employment

1.3 aktyvi darbo rinkos politika ir įdarbinimo tarnybos
1.3 active labour markets policies and employment services

kvalifikacijos ir įdarbinimo kriterijai
qualifications and recruitment criteria

dabartinė profesija ir įdarbinimo trukmė
current occupation and length of employment

plėtoti mokymo ir įdarbinimo politiką.
develop training and recruitment policy.

direktyvos 96/71 3 straipsnyje „darbo ir įdarbinimo sąlygos“ nustatyta:
under the heading ‘terms and conditions of employment’, article 3 of directive 96/71 states:

bendradarbiauti su mokyklomis ir įdarbinimo tarnybomis;
cooperate with schools and employment services

užmokesčio ir įdarbinimo sąlygomis šiame versle arba
the pay and employment conditions in the profession, or

valstybinės užimtumo tarnybos ir įdarbinimo agentūros;
public eemployment services and employment agencies;

konkursų, darbuotojų atrankos ir įdarbinimo išlaidos;
expenditure on competitions, selection and recruitment;

atrankos ir įdarbinimo procesas trunka apie vieną mėnesį.
make sure the completed version

a) generalinio sekretoriaus administracinis statusas ir įdarbinimo procedūra
a) statutory situation and procedure for recruiting the future secretary-general

4.4.3 Žmogaus teisės, darbo sąlygos ir įdarbinimo praktika yra svarbūs daugiaaspekčio pobūdžio Įsa veiksniai.
4.4.3 human rights, working conditions and employment practices are important factors within the multi-dimensional nature of csr.

iš tiesų ši nuostata yra susijusi tik su darbo ir įdarbinimo sąlygomis, nustatytomis visuotinai taikomomis paskelbtose kolektyvinėse sutartyse.
article 3(10) relates exclusively to the terms and conditions of employment laid down in collective agreements which have been declared universally applicable.

direktyva 96/71 nustato tam tikrų privalomų priimančiosios valstybės darbo ir įdarbinimo sąlygų taikymą į jos teritoriją komandiruotiems darbuotojams.
directive 96/71 requires certain mandatory terms and conditions of employment of the host state to be applied to posted workers.

4.6.5 todėl būtinas nuolatinis darbdavių ir įdarbinimo tarnybų bendradarbiavimas.
4.6.5 continuous cooperation between employers and employment services is absolutely vital.

pagal šią nuostatą, siekiant glaudaus valstybių narių bendradarbiavimo darbo ir įdarbinimo sąlygų srityje, valstybės narės įpareigojamos sukurti įstaigų tinklą.
in accordance with that provision member states are required to establish bodies to facilitate close cooperation between the member states as regards terms and conditions of employment.

komitetai, uŽtikrinantys glaudŲ valastybiŲ nariŲ bendradarbiavimĄ darbuotojŲ judĖjimo laisvĖs ir Įdarbinimo srityse
committees for ensuring close cooperation between the member states in matters concerning the freedom of movement of workers and their employment