Şunu aradınız:: suminė darbo laiko apskaita (Litvanca - İngilizce)

nesuminė darbo laiko apskaita
total working time

darbo laiko organizavimas
organization of working time

darbo laiko apskaitos žiniaraštis
time sheet

eib darbo laiko apskaitos atžvilgiu laikosi lanksčios politikos.
the eib adopts a flexible approach to working time.

darbo laikas
working time

visą darbo laiką
full-time

įprastas darbo laikas
normal working hours

patvirtinama budėjimo laiko apskaita, kuri reikalinga sumuojant visas darbo valandas.
the counting of standby times for the purposes of cumulative duty hours shall be defined.

„kanceliarijos darbo laikas:
‘the registry shall be open at the following times:

nėra darbo laiko laive planavimo grafiko ar jūrininkų darbo ir poilsio laiko apskaitos dokumento.
the absence of a table of shipboard working arrangements or of records of hours of work or rest of seafarers.

laikinas darbo kiekio koregavimas įmonės viduje, naudojant netipinio darbo laiko ir laiko apskaitos programų praktiką.
the temporal adjustment of the amount of work within the firm, involving practices as atypical working hours and time account schemes.

darbo laiko apskaitos prievolės panaikinimas tiems darbuotojams, kurie visą darbo laiką dirba įgyvendindami sąjungos projektą;
abolition of time-recording obligations for staff working to 100% on the union project;

augotų tokius pagrindinius dokumentus kaip komandiruotųjų darbuotojų darbo sutartys, atlyginimo lapeliai ir darbo laiko apskaitos žiniaraščiai;
to keep basic documents available such as employment contracts, payslips and time sheets of posted workers

siekiant apskaičiuoti darbo laiką pagal operacijų rūšis.
in order to estimate working time/type of operation.

taip pat numatoma įvesti metinę darbo laiko apskaitą, atsižvelgiant į įstatymų nustatytą 35 valandų darbo savaitę, bei harmonizuoti skirtingus personalo statusus.
also cmr envisaged introducing annualisation of the working schedule within the framework of the regulation limiting weekly working hours to 35 hours and harmonising differences in staff status.

reikalaujama, jog paslaugų teikėjai turėtų socialinius dokumentus, pvz., darbo laiko apskaitos žiniaraščius ar dokumentus, susijusius su sveikata ir sauga darbo vietoje
the need for service providers to keep social documents such as time-sheets or documents related to health and safety conditions at the place of work

kadaise buvę pavyzdiniai modeliai, pavuzdžiui, labai giriamos darbo laiko apskaitos, kurios naudojamos vos kelias savaites, atskleidžia lankstaus darbo laiko trūkumus.
models once held up such as the much lauded working-time accounts, which are used up in a matter of weeks, demonstrate the limits of flexible working hours.

darbo laiko organizavimo lankstumas gali būti užtikrinamas kolektyvinėmis sutartimis, pavyzdžiui, leidžiant vidutinį savaitės darbo laiką apskaičiuoti per laikotarpį, trunkantį iki 12 mėnesių.
collective agreements may provide for flexibility on organisation of working time, for instance by allowing weekly working time to be averaged over periods of up to 12 months.

laipsniškas individualaus darbo laiko standartų panaikinimas didėjant darbo laiko trukmės svyravimui per metus ar per visą darbinio gyvenimo laikotarpį ir atsirandant lankstesnėms darbo laiko organizavimo formoms bendrovėse (lankstus darbo laikas, suminė metinė darbo laiko apskaita, laiko bankai, laiko kreditai ir kt.).
a progressive de-standardisation of individual working time, with increasing variation of working times throughout the year or the working life, along with more flexible practices in companies (flexitime, annualisation of working hours, time banks, time credits, etc.).

tačiau liudijimo galiojimo laikui apskaičiuoti taikomas 13 straipsnis.
however, article 13 shall apply as to the calculation of the duration of the certificate.