Şunu aradınız:: tavolleti dij fizetett szabadsagra (Macarca - İngilizce)

fizetett szabadság
paid leave

éves fizetett szabadság
paid annual leave

a fizetett szabadság;
public holidays;

4. a fizetett szabadság;
4. paid leave;

minimális éves fizetett szabadság;
minimum paid annual holidays

v. a fizetett szabadság mértékét;
the amount of any paid leave;

esedékes fizetett szabadságok az átvétel előtt
paid leave due before the takeover

a munkáltató által fizetett csökkentett összegű távolléti díj
payments for periods of absence paid by the employer at a reduced rate,

éves fizetett szabadság (évente legalább 4 hét),
paid annual leave (at least 4 weeks per year)

a fizetett szabadságokra vonatkozó alapvető szabályokat a munka törvénykönyve rögzíti.
you need to prepare and explain your motivation for applying, why you are applying and what they will gain if they oer you the job.

a főbb problémák a késedelemmel és az éves fizetett szabadsághoz való jog kimerülésével kapcsolatosak.
the main problems relate to delays, and to the exhaustion of the right to paid annual leave.

amire fizetett szabadság, sztrájk, vagy kizárás folytán kerül sor; vagy
during paid leave, strike or lock-out; or

teljes egészében a munkáltató által fizetett távolléti díj és a munka szünetelési időre fizetett díj,
payments for periods of absence and work stoppage paid for entirely by the employer,

az év során a fizetett szabadság napjainak és a munkaszüneti napoknak az egy alkalmazottra jutó átlaga;
average number of days of paid leave and public holidays per employee during the year;

a személyzet tagjai 2,5 nap éves fizetett szabadságra jogosultak a letöltött szolgálati idő minden hónapja után.
staff members shall be entitled to paid annual leave at the rate of 2,5 working days for each month of service completed.

a háromhetes éves fizetett szabadság nem helyettesíthető annak fejében adott juttatással, a munkaviszony megszűnésének esetét kivéve.
the three-week period of paid annual leave may not be replaced by an allowance in lieu, except where the employment relationship is terminated.

az elsŐ, fizetett munkaidŐ (tÖbbek kÖzÖt fizetett szabadsÁg vagy betegszabadsÁg) alatt vÉgzett tevÉkenysÉg
activity during paid working hours (including paid leave and recuperation)

az éves fizetett szabadság minimális időtartama nem helyettesíthető annak fejében nyújtott juttatással, a munkaviszony megszűnésének esetét kivéve.”
the minimum period of paid annual leave may not be replaced by an allowance in lieu, except where the employment relationship is terminated.“

a westlb 0,6 %-os díjat fizetett azon összeg után, amelyet üzleti tevékenységének fedezetéhez használhatott.
westlb paid a remuneration of 0,6 % only on the amount which it could use for underpinning its commercial business.

(2)minden munkavállalónak joga van a munkaidőfelsőhatárának korlátozásához, a napi és heti pihenőidőhöz, valamint az éves fizetett szabadsághoz.
such views shall be taken into consideration on matters which concern them in accordance with their age and maturity.