Şunu aradınız:: bantu para pekerja untuk bermula (Malayca - İngilizce)

klik untuk bermula
get started(for cta use)

tekan mula untuk bermula!
press start to begin

tidak pasti di mana untuk bermula
not sure where to start

bagi dokumen kepada pekerja untuk megisikan
for documents to employees

arahan pekerja untuk rawatan pencegahan kulit
employees instructions for preventive skin care

makluman kepada semua pekerja untuk menggunakan sistem
anda perlu mula managing kata laluan akaun google untuk log masuk kepada akaun youtube anda.

pekerja untuk bekerjasama dengan orang lain di dalam organisasi
employees to collaborate with other persons inside the organization

ini melambatkan proses pekerja untuk pekerja membuat tugasan mereka
this slows down the employee process for employees to do their homework

untuk menyimpan semua rekod kehadiran semua pekerja untuk mudah dijadikan rujukan
to keep all records of attendance of all employees to be easily referred to as reference

kamu telah memasukkan media dengan perisian yang dimaksudkan untuk bermula secara automatik.
you have just inserted a medium with software intended to be automatically started.

disebabkan hujan lebat dan petir para pekerja diarah balik
due to heavy rain and lightning

selamat datang ke pembantu konfigurasi mel evolution. klik "sampaikan" untuk bermula.
welcome to the evolution mail configuration assistant. click "continue" to begin.

mesti ada peluang pertumbuhan dan kemajuan dalam organisasi untuk memotivasikan pekerja untuk berprestasi dengan baik
there must be opportunities for growth and progress in the organization to motivate employees to perform well

membantu membentuk dan membangunkan identity para pekerja yang menganggotai sesebuah organisasi
it helps shape and develop the identity of employees who are members of an organization.

pihak pengurusan yang membuat proses organisasi yang memberi kesan kepada para pekerja
management that makes organizational processes that affect employees

pendidikan dan komunikasi. rintangan dapat dikurangkan dengan berkomunikasi dengan pekerja untuk menolong mereka melihat logik perubahan
education and communication. resistance can be reduced by communicating with employees to help them see the logic of change

c/pihak pengurusan yang membuat proses organisasi yang memberi kesan buruk kepada para pekerja
c/management that makes organizational processes that adversely affect employees

melapor diri kepada penyelia latihan industri dan mendapat briefing mengenai syarikat serta diperkenalkan kepada para pekerja syarikat
report to the industrial training supervisor and get a briefing on the company and be introduced to the company's employees

c/c/pihak pengurusan yang membuat proses organisasi yang memberi kesan buruk kepada para pekerja
c/c/management that makes organizational processes that adversely affect employees

pengurusan sumber manusia bertanggungjawab untuk mengatur para pekerja di dalam sesebuah organisasi. kebiasaanya setiap organisasi akan ada bahagian yang dipanggil pengurusan sumber manusia. ianya adalah untuk mengatur dan mengurus tenaga kerja di dalam sesebuah organisasi agar lebih teratuir dan efisyen
human resources management is responsible for organizing employees in an organization. usually each organization will have a section called human resources management. it is to organize and manage the workforce in an organization to be more efficient and efficient