Şunu aradınız:: membayar gaji pekerja (Malayca - İngilizce)

membayar gaji pekerja
pay employees' salaries

gaji pekerja
calculate the employee's salary

penyata gaji pekerja jkr
pwd employee salary statement

atas budi bicara syarikat untuk membayar gaji pekerja tersebut
at your discretion

penambahan gaji pekerja-pekerja
citchat translate

sampel penyata gaji pekerja swasta
samples of private employees' salary statements

sedia ada bermasalah untuk membayar gaji
pay the workers' wagesada

kadar pengangguran semakin tinggi disebabkan oleh negara tidak dapat membayar gaji pekerja setelah us bans malaysia palm oil
the unemployment rate is rising due to the country not being able to pay workers' salaries after the us bans malaysia palm oil

kami telah bayar gaji pekerja dan dakwaan dua bulan gaji tidak dibayar adalah tidak benar
we have paid the salary of the employee and the allegations two months salary not paid is not true

lampiran adalah surat kenaikan gaji pekerja yang telah disetujui oleh pc dengan jumlah rm150 sahaja setiap seorang.
an attachment is an employee-approved pay increase letter of pc worth only rm150 each.

majikan bertanggungjawab untuk menyumbang peratusan tertentu dari gaji pekerja kepada kwsp dan perkeso bagi pihak pekerja dan menundukkan upah tersebut kepada potongan cukai pendapatan
the concept of vicarious liability exists. the employer is liable in tort for the wrongdoing committed by the employee while at work

bermula bulan ini, semua transaksi gaji pekerja akan kita masukkan ke dalam akaun bank yang telah disahkan oleh setiap pekerja. terdapat 3 orang sahaja yang masih dapat gaji secara tunai.
starting this month, all employee payroll transactions will be deposited into a bank account that has been verified by each employee. there are only 3 people who still get paid in cash.

semakan prestasi ialah penilaian formal di mana pengurus menilai prestasi kerja pekerja. syarikat perlu mengambil berat tentang kenaikan pangkat. bukan itu sahaja, syarikat juga perlu peka dengan kenaikan gaji pekerja dalam sesebuah organisasi.
performance review is a formal appraisal in which managers evaluate the work performance of employees. companies need to care about promotion. not only that, companies also need to be aware of employee salary increases in an organization.

• pengangguran adalah istilah yang merujuk kepada individu yang boleh bekerja dan mencari pekerjaan tetapi tidak dapat bekerja atas asbab asbab tertentu. pengangguran mempunyai subkategori populasi dengan pekerjaan,yang dapat dibuktikan dalam 3 kes: berdasarkan persaingan, jam bekerja dan pendapatan yang tidak mencukupi. berdasarkan persaingan ialah, terdapat masyarakat yang memohon peluang pekerjaan tidak berjaya ini kerana segelintir syarikat tidak mampu membayar gaji seiring dengan pengalam
• unemployment is a term that refers to individuals who can work and look for work but are unable to work on a particular ashtray. unemployment has a subcategory population with jobs, which can be proven in 3 cases: based on competition, hours worked and insufficient income. based on the competition, there are people who apply for this unsuccessful job opportunity because some companies cannot afford to pay salaries in tandem with the plug-ins.