Şunu aradınız:: perancangan program latihan (Malayca - İngilizce)

program latihan industri
computer software application certificate

exco tajaan program latihan dan pembangunan
sponsored committee member

program latihan ingatan pengulangan-ruang yang bijak
an intelligent spaced-repetition memory training program

permohonan maaf di atas penarikan diri dari menjalani program latihan industri pada 1 december 2021–22 march 2022.
apologies for withdrawal from industrial training programme on 1 december 2021–22 march 2022.

1. process work a. proses kerja bermula dengan perancangan yang baik hingga berakhir dengan mematuhi arahan. 3. the work a. analisis masalah masalah kakitangan di syarikat b. kertas kerja perancangan pengajaran sesi program latihan c. borang penilaian program latihan d. ketetapan masa
1. process work a. the work process starts with good planning to end with complying with instructions. 3. the work a. problem analysis of personnel problems in the company b. teaching planning paper training programme session c. training program evaluation form d. timeliness

bahagian ini menyediakan ringkasan proses penilaian di peringkat tahap 3 di mana calon dinilai berdasarkan kemahirannya sebagai pengendali kren. calon diberi taklimat sepenuhnya mengenai format penilaian tetapi tidak menerima sebarang bentuk tuisyen sebelumnya, melainkan penilaian itu disampaikan bersama dengan program latihan.
this section provides a summary of the assessment process at stage 3 level where the candidates assessed on his skills as a crane operator. the candidate is fully briefed on the assessment format but does not receive any form of prior tuition, unless the assessment is being delivered in conjunction with a training programme.

di sini di tnb, kami percaya bahawa tenaga kerja yang kompeten dan profesional adalah quintessential dalam merealisasikan visi dan misi syarikat. oleh itu, tnb sepenuhnya berdedikasi dalam menyediakan kualiti program latihan, pendidikan dan pembangunan untuk tnb dan kumpulan companies.tnb telah memulakan sumber manusia bersepadu
here at tnb, we believe that a competent and professional workforce is quintessential in realizing the vision and mission of the company. hence, tnb is fully dedicated in providing quality training, education and development programmes for tnb and its group of companies.tnb has embarked on an integrated human resource

latihan pemikiran kreatif adalah program latihan yang wajib dihadiri dalam kalangan jawatankuasa kelab tentang cara untuk merancakkan pemikiran kreatif panitia dalam menggunakan pelbagai corak pemikiran yang berbeza dan meneliti maklumat daripada pelbagai perspektif yang berbeza untuk mendedahkan corak baharu. dalam latihan ini juga, kami akan mengimbas kembali dengan menyoal jawatankuasa tentang cara mereka bentuk dan melaksanakan idea daripada latihan sebelum ini. latihan ini akan dijalankan selama 1 jam.
technology has often been accused of creating passive learners, who rely heavily on visuals and are used to a superficial approach to learning, rather than developing their creative and critical thinking skills.

program yang pertama adalah program latihan industrian dan teknikal. program ini adalah untuk melatih pekerja untuk menerapkan nilai kerja yang positif seperti di jepun dan korea. usaha yang dijalankan ini untuk memastikan pekerja dapat bekerja dengan lebih cekap seperti mana yang diamalkan di jepun supaya dapat mengembangkan kemajuan dalam bidang industri. sebagai contoh, syarikat rul synergy sdn bhd telah membuka peluang prektikal kepada pelajar dalam bidang telekomunikasi.
the first program is an industrial and technical training program. the program is to train employees to apply positive work values as in japan and korea. this effort is carried out to ensure that employees can work more efficiently as practiced in japan in order to develop progress in the field of industry. for example, syarikat rul synergy sdn bhd has opened up practical opportunities for students in the field of telecommunications.

dalam dunia hari ini, para graduan perlu mempunyai kompetensi dan kemahiran pekerjaan untuk mereka bersaing di pasaran pekerjaan. memiliki diploma sahaja tidak menjamin pekerjaan seseorang. sebaliknya, para graduan harus mempunyai pengetahuan yang relevan dan terkini, pengalaman praktikal, kemahiran insaniah serta sikap yang positif untuk melengkapkan para graduan sebelum berdepan cabaran dunia kerjaya sebenar. untuk meningkatkan tahap mampu kerja para graduan, program latihan industri diperkena
in today's world, graduates need to have the competency and employment skills for them to compete in the job market. having a diploma alone does not guarantee a person's employment. on the other hand, graduates should have relevant and up-to-date knowledge, practical experience, personal skills and a positive attitude to equip graduates before facing the challenges of the real career world. to increase the level of ability of graduates' work, industrial training programmes are entinested