Şunu aradınız:: potongan cukai bulanan yang dibayar kepada (Malayca - İngilizce)

potongan cukai bulanan (pcb) yang dibayar kepada lhdnm
tax pcb

. potongan cukai bulanan (pcb) tahun semasa yang dibayar kepada lhdnm
payment of tax / equipment / government / extent extent tax

potongan cukai berjadual (pcb) bulanan
scheduled tax deduction (pcb) year

jumlah potongan cukai
zakat paid through salary deduction

jumlah ansuran bulanan yang mampu dibayar :
amount capable of being paid :

cukai pendapatan yang dibayar oleh majikan bagi pihak pekerja
gross tips, perquisites, condolences or other allowances (payment terms)

awamgaji hakiki bulanan yang akhir diterima
duration of service in the public service

akaun yang dibayar pembayaran dihoskan dalam talian
digital first

mereka yang dibayar mengikut jam akan dibayar penuh.
hourly folks will be fully paid.

kira faedah yang dibayar bagi tempoh pelaburan yang ditetapkan.
calculates the interest paid on a given period of an investment.

semua deposit yang dibayar akan dikembalikan setelah tamatnya perjanjian tertakluk kepada pematuhan semua terma dan syarat oleh tuan tanah dan rmsb
all paid deposit shall be refunded upon expiry of the agreement subject to compliance of all terms and conditions by the landlord and rmsb

sila sahkan sama ada svc di bawah diterapkan di malaysia. jika ya, invois tertakluk kepada potongan cukai penahanan 10% yang perlu dibayar kepada lhdn kami dalam tempoh sebulan selepas bayaran tersebut dibayar. sila sahkan lebih lanjut.
please confirm whether the svc below is rendered in malaysia. if yes, the invoice is subject to 10% withholding tax deduction that must to pay to our lhdn within one month after such payment has been paid. please advise further.

elaun akan dibayar kepada semua kakitangan yang sama terlibat dalam syif pagi, syif petang atau syif malam seperti berikut
shift allowance will be paid to all employees who are either engaged in morning shift, evening shift or in night shift as below

majikan bertanggungjawab untuk menyumbang peratusan tertentu dari gaji pekerja kepada kwsp dan perkeso bagi pihak pekerja dan menundukkan upah tersebut kepada potongan cukai pendapatan
the concept of vicarious liability exists. the employer is liable in tort for the wrongdoing committed by the employee while at work

kami sudah memberitahu dan menegaskan komitmen untuk menghormati komitmen kontraktor kami dan rakan sekerja staf yang dibayar mengikut jam.
we have already said, and are recommitting to honor our commitments to our contractors and hourly staff colleagues.

c/3. berdasarkan peraturan gaji, gaji haruslah dibayar kepada pekerja dalam tempoh masa yang dibenarkan. berapakah tempoh masa patut dipatuhi dalam pembayaran gaji kepada pekerja?
c/3. based on the salary rules, the salary must be paid to the employee within the allowed period of time. what length of time should be followed in the payment of salaries to employees?

untuk menyelesaikan masalah ini, kami bertanyakan kepada speaker dahulu tentang wang yang perlu dibayar kepada her. kami juga mencari hadiah yang bersesuaian dengan tema workshop terlebih dahulu untuk menentukan harga setiap hadiah yang akan diberikan kepada pemenang quiz. dengan kaedah ini kami dapat mengetahui bajet keseluruhan event.
to solve this problem, we asked the speaker first about the money to be paid to her. we also look for prizes that fit the theme of the workshop in advance to determine the price of each prize that will be given to the quiz winners. with this method we can find out the overall budget of the event.

• rtsb dikehendaki mematuhi arahan melaksanakan kerja pemasangan tanpa gagal sekiranya rtsb gagal untuk melaksanakan kerja mengikut arahan yang diberi oleh penyelia tapak kerja yang dilantik, tawaran kepada rtsb akan ditamatkan serta merta dan tiada sebarang gantirugi atau apa-apa bayaran berkaitan akan dibayar kepada pihak rtsb.
scope of work other than those mentioned above will be charged separately.

2. perkongsian hasil - apabila anda menggunakan pelan ini, anda akan menerima peratusan daripada mgr (hasil kasar bulanan) yang diwujudkan oleh pengguna yang anda rujukkan kepada kami, dan yang telah mendaftar dalam masa 12 bulan yang lalu.
2. revenue sharing - using this plan you receive a percentage of the mgr (monthly gross revenue) created by the users you referred to us, and who were signed up within the last 12 months.

upah ialah sejumlah wang yang dibayar kepada individu yang mengerjakan sesuatu. ianya adalah sebagai pampasan atau membalas jasa kepada individu yang melakukan perkerjaan yang disuruh. upah dibayar kepada individu mengikut per jam,hari atau bulan. diskriminasi pulak ialah ketidakadilan terhadap individu dimana individu tidak mendapat keadilan sama rata. sama seperti soalan di atas dimana wanita tidak dilayan sama rata dengan lelaki. upah yang tinggi diberikan kepada lelaki manakala wanita dibaya
a wage is a sum of money paid to an individual who does something. it is as compensation or reward to individuals who do the work they are told to do. wages are paid to individuals on an hourly,day or month basis. discrimination is injustice against individuals where individuals do not get justice equally. just like the question above where women are not treated equally with men. high wages are given to men while women are in debt