Şunu aradınız:: ansettelse (Norveççe - İngilizce)

ansettelse
employment

arbeidstakeren kan velge å godta eller avslå vilkårene for ansettelse.
working conditions can be accepted or refused by the worker.

vi prøver så godt vi kan å dekke alle aspekter av en tilfredsstillende ansettelse.
we make every effort to cover all the possibilities of what goes into a great career.

profesjonelle rekrutteringsbyråer tilbyr et bredt spekter av informasjon om ansettelse av personell fra utlandet.
professional recruitment agencies can offer a wide range of information about hiring staff from abroad.

du kan også lese om hvilke erfaringer andre arbeidsgivere har gjort seg med ansettelse av mobile arbeidstakere.
you can also read accounts of other employers who have already employed mobile workers.

Ťbedre narkotikabrukeres mulighet til ansettelse og tilgang til betalt arbeid er en viktig del av deres sosiale
improving employability and access to paid work plays an important role in the social reintegration of drug users.

en ansettelse skal legaliseres fra første dag ved at ansettelsen registreres hos den oentlige arbeidsformidlingen, som på malta er employment and training corporation.
employment should be legalised from the very first day of employment by sending an employment form to the public employment service, which in malta is the employment and training corporation.

deretter må du vente på å bli innkalt til intervju, møte arbeidsgiveren og enten komme til enighet om en ansettelse eller finne andre jobber du kan søke på.det kan gå inntil en måned fra stillingen lyses ut til den valgte kandidaten begynner i jobb.
then wait for an interview, meet the employer, agree or decide to look elsewhere.the time between publication of the vacancy and the day the job starts can be up to one month.

i 1999 hadde byrået 3 medarbeidere med fast ansettelse, 58 på midlertidige kontrakter opp til fem år og 8 nasjonale eksperter utsendt fra deres nasjonale administrasjon for maksimalt tre år (tabell 4).
in 1999, the agency had 3 staff on indefinite contracts, 58 staff on temporary contracts of up to 5 years and 8 national experts, detached from their national administrations for a maximum of 3 years (table 4).