Şunu aradınız:: arbeidsforhold (Norveççe - İsveççe)

problem arbeidsforhold/yrke
problem betr arbetsforh

ansattes klager på arbeidsforhold
klagomål om arbetsförhållanden

tidligere arbeidsforhold skal presenteres i kronologisk rekkefølge.
tidigare anställningsperioder ska anges i kronologisk ordning.

det beste er å stole på arbeidsgiverens tilbud og bare søke på jobber som tilbyr gode lønns- og arbeidsforhold.
den bästa inställningen är att acceptera arbetsgivarens erbjudande och endast söka arbeten som erbjuder en tillfredsställande lön och acceptabla arbetsvillkor.

den første gruppen er typisk bedre sosialt integrert, rapporterer om stabile bo- og arbeidsforhold og sniffer vanligvis rusmiddelet.
), vilket gör detta till den tredje äldsta gruppen klienter i missbruksvård, efter opiatmissbrukare och användare av sömnmedel och lugnande medel.

personlige egenskaper som harbetydning for entreprenørskap, som f.eks. kreativitet og initiativtakelsekan faktisk være nyttig for enhver både i arbeidsforhold og i det daglige livet.
de personliga egenskaper som entreprenörskapet kräver,som till exempel kreativitet, initiativförmåga och gott omdöme, kanvara till nytta för alla i arbetslivet och det dagliga livet.

det gir også detaljerte opplysninger om leve- og arbeidsforhold samt andre verktøy som gjør det lettere for deg å velge. http://eures.europa.eu
du hittar även detaljerad information om levnads- och arbetsvillkor och andra verktyg som hjälper dig att välja (http://eures.europa.eu).

• eures’partnerorganisasjoner, som arbeidstaker- og arbeidsgiver- organisasjoner, kan bidra i spørsmål som gjelder arbeidsforhold og trygderettigheter.
• eures partnerorganisationer, t.ex. fackföreningar och arbetsgivarorganisationer, kan hjälpa dig med tekniska frågor om anställningsavtal och socialförsäkringsrättigheter.

dette reglementet inneholder standarder som skal sørge for at arbeidsforholdene ved logitech-anlegg, og også hos våre samarbeidspartnere i forsyningskjeden som støtter logitechs krav, er trygge, at ansatte behandles med respekt og verdighet, og at produksjonsmetodene som benyttes av logitech og deres samarbeidspartnere er miljømessig forsvarlige.
denna uppförandekod skisserar standarderna som garanterar arbetsförhållandena i logitechs anläggningar, och att aktiviteterna hos våra partners i försörjningskedjan som stödjer logitechs krav är säkra, att arbetare behandlas med respekt och värdighet och att tillverkningsprocesser som används av logitech och deras partners är miljövänliga.