Şunu aradınız:: gd (Portekizce - İspanyolca)

gd-dtpa
gadolinio dtpa

gd granada
gd granada

garibaldi dolce (ou gd)
garibaldi dolce (ou gd)

postbus 379 nl- 3990 gd houten
postbus 379 nl-3990 gd houten

(quelle: eurostat und gd agri)
(quelle: eurostat und gd agri)

gd vi.b.ii qualidade e saúde
dg vi.b.ii calidad y salud

eli lilly nederland bv po box 379 3990 gd houten holanda
eli lilly nederland bv po box 379 3990 gd houten países bajos

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gd ("resíduos provenientes de explorações mineiras sob forma não susceptível de dispersão"):
gd ("residuos de operaciones mineras, en forma no dispensable")

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os agentes de contraste com base no gd são frequentemente administrados antes de uma irm dinâmica do fígado com intensificação através de contraste pois podem melhorar tanto a detecção como a classificação das lesões hepáticas focais.
los medios de contraste basados en gd se administran con frecuencia antes de la rm dinámica del hígado realzada con contraste, y pueden mejorar tanto la detección como la clasificación de las lesiones hepáticas focales.

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todos os tipos que figuram na secção gd ('resíduos provenientes de explorações mineiras sob forma não susceptível de dispersão').
todos los tipos incluidos en la sección gd ('residuos de operaciones mineras en forma no dispersable').

curriculum vitae informação pessoal name pombo, miguel alexandre fazendeiro adress rua dos canchais, nº 39, 6215-374, paul, covilhã +351 969 499 305 correio(s) electrónico(s) pombo.alexandre@gmail.com nacionalidade portuguesa data de nascimento 15.setembro.1979 experiÊncia profissional datas desde outubro.2012 função ou cargo ocupado site manager nome e morada do empregador anywind – energias renováveis, lda. principais atividades e responsabilidades gestão de recursos humanos; gestão e planeamento de projecto; gestão de orçamento gestão com o cliente; experiência em ferramentas de reporte (mpm/gamesa - control and report tool & sar - site activity report) participação nos projectos: - instalação do parque eólico middleton - glasgow, escócia (6 aerogeradores gamesa) - instalação de parque eólico de dehlingen - alsace, frança (6 aerogeradores nordex) - instalação do parque eólico de harestanes - dumfries, escócia (68 aerogeradores gamesa) datas de janeiro.2011 a setembro.2012 função ou cargo ocupado team leader/técnico de energia eólica nome e morada do empregador reetec ibÉrica principais atividades e responsabilidades supervisionar a montagem das torres, zelar pela qualidade do trabalho, segurança, tempos. relação directa com o cliente com base em reports diários e reuniões. participação nos projectos: - instalação de parque eólico de conesa - tarragona, espanha (16 aerogeradores gamesa) - instalação de parque eólico em tournai, bélgica (10 aerogeradores repower) - instalação do parque eólico de salbática i e ii - tulcea, roménia (40 aerogeradores gamesa) - instalação do parque eólico slubice - golice, polónia (18 aerogeradores gamesa) - instalação do parque eólico de baku - azerbaijão (team leader - 4 aerogeradores gamesa) - instalação do parque eólico mihai - viteazu, constanta, roménia (team leader - 28 aerogeradores gamesa) - instalação do parque eólico de la cotorra - palência, espanha (team leader - 18 aerogeradores gamesa) - instalação do parque eólico barbers - tarragona, espanha (12 aerogeradores nordex) - instalação do parque eólico de crotone - calabria, itália (18 aerogeradores nordex) datas de 2005 a 2010 função ou cargo ocupado chefe de secção nome e morada do empregador joalpe international principais atividades e responsabilidades principais funções: gestão de recursos humanos, planeamento, gestão de stock, manutenção, compra de materiais, venda de materiais reciclados, controlo de qualidade participação no projecto pioneiro "heineken draft kegg". datas de 15.agosto.99 a 15.setembro.00 função ou cargo ocupado 2º furriel - instrutor de tiro nome e morada do empregador exercito português principais actividades e responsabilidades especialidade em tiro (curso de atirador especial). curso de 1º socorros. escola de sargentos acabada como 2º furriel experiÊncia de formadora/explicadora datas de 15.agosto.99 a 15.setembro.00 função ou cargo ocupado instrutor de tiro formaÇÃo acadÉmica datas de 01setembro.1995 a 05.junho.1999 designação da qualificação atribuída humanidades organização de ensino escola secundária frei heitor pinto, covilhã (portugal) formaÇÃo profissional - “work at height and rescue training”, realizada pela heightec - inglaterra - safety passport – ccnsg, inglaterra – card number 381555 – exp. date: 10/2015 - safety at work hazard prevention - clamping technology and registation - first aids training - hydraulic clamping technology training - gestão de equipas aptidÕes e competÊncias pessoais língua materna português outra(s) língua(s) língua inglês espanhol francês italiano compreensão escrita bom bom razoável razoável expressão escrita bom bom elementar elementar expressão oral bom bom razoável elementar aptidÕes e competÊncias sociais excelente capacidade de comunicação, adquirida ao longo de experiências profissionais fora do país de origem. excelente relação de trabalho em equipa devido ao aspecto de trabalhar fora do país. excelente adaptação a outras línguas e culturas. aptidÕes e competÊncias de organizaÇÃo lidero actualmente equipas que chegam a integrar 30 indivíduos, por vezes mais. excelente capacidade de gestão de projectos, capacidades essas adquiridas por alguns anos de experiências profissionais, formações constantes a nível da gestão financeira, recursos humanos, liderança, logistica. competÊncias tÉcnicas manuseamento e manutenção de equipamentos de aperto controlado plarad e hytorq e ith montagem de aerogeradores - vertente mecânica e eléctrica manuseamento e manutenção máquinas de injecção de plástico; aptidÕes e competÊncias informÁticas informática: bons conhecimentos na óptica do utilizador em ambiente windows (word, excel, powerpoint); bons conhecimentos na óptica do utilizador da internet. outras aptidÕes e competÊncias sentido de responsabilidade, espírito de equipa, capacidade de iniciativa, comunicativa, dinâmica, capacidade de adaptação e actualização para responder às exigências cada vez maiores das funções a que se propõe. carta de conduÇÃo gd – 63778 9
cv