Şunu aradınız:: ආකල්ප (Sinhala - İngilizce)

ආකල්ප
tamil

ඔහ්, ආකල්ප!
oh, attitude!

වඩා හොඳ ආකල්ප එක්කම.
and with a better attitude.

උබගෙන් දැන් ගොඩක් සෘණ ආකල්ප එනවා
there's a lot of negativity coming from you right now.

පරීක්ෂා කරලා බලන්න ඔයාගේ ආකල්ප.
check the attitude.

නමුත් කෙනෙක්ගේ ආකල්ප කාසියක් ලෙස විය යුතුයි.
"whereas one's attitude should be like a coin,"

ඔය ආකල්ප එක්ක නම් ඔයාට ඉස්සරහට යන්න බැරිවෙයි, රොන්!
you will not go pro with that attitude, ron!

කලහකාරී ආකල්ප තියෙන පිටස්තර අය පමණක්ම නෙමේ පොලිස් නිලධාරිනුත් .
there was an aggressive attitude not just towards the visiting fans but also the police officers.

මොකක්ද අර ඩොක්ටර්ලා ලග තියෙන්නේ ආකල්ප ඇදුනා ගැනීමේ ක්‍රමයක්?
what's that thing where doctors make you feel better just by talking to you?

ඔයාලා ඔයාලගේ ජොබ් එක තියගන්න. මම මගෙ ආකල්ප එහෙමම තියාගන්නම්. මට සමාවෙන්න සර්, කමක් නෑ.
u keep ur job, i'll keep my attitude i'm sorry..dont mind sir!

ඔව්. මගේ කකුල් දෙකම කැඩුනාට පස්සේ, මම ඉගෙන ගත්තා තනියම හිටගන්නේ කොහොමද කියලා සර්. බොහොම අමාරුවෙන්, මේ ආකල්ප මම හදාගත්තේ!
sure after breaking both the limbs, i learnt to stand on my feet sir, with great difficulty, i got this attitude in me!

කාර්මික හා ආයතනික මනෝවිද්‍යාව (i / o මනෝ විද්‍යාව හෝ වැඩ මනෝ විද්‍යාව ලෙසද හැඳින්වේ) යනු සේවකයින්, සේවා ස්ථාන සහ සංවිධාන පිළිබඳ විද්‍යාත්මක අධ්‍යයනයයි. කාර්මික හා ආයතනික මනෝවිද්‍යා ologists යින් ආයතනයක සාර්ථකත්වයට දායක වන්නේ සේවා ස්ථානය සහ එහි ජනතාවගේ ක්‍රියාකාරිත්වය, තෘප්තිය සහ යහපැවැත්ම වැඩිදියුණු කිරීමෙනි. i / o මනෝ විද්‍යා ologist යෙකු බඳවා ගැනීමේ පිළිවෙත්, පුහුණු වැඩසටහන්, සහ ප්‍රතිපෝෂණ සහ මානා මගින් සේවක චර්යාවන් සහ ආකල්ප වැඩිදියුණු කළ හැකි ආකාරය පර්යේෂණය කර හඳුනා ගනී.
industrial and organizational psychology (also known as i/o psychology or work psychology) is the scientific study of employees, workplaces, and organizations. industrial and organizational psychologists contribute to an organization's success by improving the workplace and the performance, satisfaction and well being of its people. an i/o psychologist researches and identifies how employee behaviors and attitudes can be improved through hiring practices, training programs, and feedback and mana