Şunu aradınız:: povyšování (Çekçe - İsveççe)

výběr, jmenování a povyšování zaměstnanců
urval, tillsättning och befordran av personal

vypracovat a začít uplatňovat průhledný systém disciplíny a povyšování.
utveckla och börja genomföra ett öppet disciplin- och befordringssystem.

pravidla a postupy pro přijímání a interní povyšování zaměstnancůjsou dále upřesněny v administrativních oběžnících.
närmare upplysningar om regler och förfaranden för rekrytering ochintern befordran skalllämnasi ett administrativt cirkulär.

pravidla a postupy pro přijímání a interní povyšování zaměstnanců jsou dále upřesněny v administrativních oběžnících.
närmare upplysningar om regler och förfaranden för rekrytering och intern befordran skall lämnas i ett administrativt cirkulär.

Článek 20výběr,jmenování a povyšování zaměstnanců20.1všechny zaměstnance ecb vybírá,jmenuje a povyšuje výkonnárada.
artikel 20urval, tillsättning och befordran av personal 20.1 all ecb-personal väljs ut, tillsätts och befordras av direktionen.

další posilování soudního systému zajistit stejné normy pro jmenování, povyšování, disciplínu a vzdělávání pro zaměstnance soudů a prokuratury v bosně a hercegovině.
ytterligare stärka rättsväsendet sörja för att det tillämpas likvärdiga normer för tillsättning, befordran, utbildning och tjänsteföreskrifter när det gäller domare och åklagare i hela bosnien och hercegovina.

podobně jako ostatní evropské orgány i Účetní dvůr provádí při řízení svých lidských zdrojů a najímání pracovníků politiku rovných příležitostí a je si vědom potřeby rovného zacházení při povyšování do vyšších vedoucích pozic.
diagrammet nedanvisarandelen män ochkvinnor peransvarsnivå den 31 december 2009.ilikhet med övriga eu-institutioner tillämpar revisionsrätten en politik för lika möjligheterförkvinnoroch mänisinpersonalförvaltningochvidrekrytering.

3. vyzývá rumunsko, aby rychle - jako prioritu - uskutečnilo reformu veřejné správy, která je nutná pro úspěšnou integraci rumunska do evropské unie; doporučuje, aby byla zvláštní pozornost věnována uskutečňování strategie reformy veřejné správy z května 2004, se zvláštním důrazem na odpovídající odměňování pracovníků veřejné správy, jejich povyšování podle zásluh a na základě obecného výběrového řízení a rovněž lepšího řízení a vzdělávání; vítá, že byl v únoru 2004 přijat etický kodex pracovníků veřejné správy;
3. europaparlamentet uppmuntrar rumänien att som en prioriterad fråga snabbt fullfölja reformerna av civilförvaltningen, vilka är nödvändiga för att landet skall kunna bli riktigt inlemmat i europeiska unionen. särskild uppmärksamhet bör ägnas åt att tillämpa bestämmelserna i strategin från maj 2004 för reform av den offentliga sektorn, med särskild tonvikt på en rimlig lönesättning för offentliga tjänstemän, meritbaserad karriärbefordran och öppna uttagningsprov samt förbättrad ledning och fortbildning. parlamentet välkomnar att etiska regler för offentliga tjänstemän antogs i februari 2004.