Şunu aradınız:: last drawn salary (İngilizce - Hintçe)

last drawn salary
वेतन

last drawn salary certificate
अंतिम आहरित वेतन

the last drawn basic pay is divided by 26 .
अंतिम आहरित मूल वेतन को 26 से भाग दिया जाता है ।

employers are statutorily liable to pay amount of gratuity equivalent to 15 days of last drawn basic salary .
नियोक्तारओं का सांविधिक दायित्वं अंतिम आहरित वेतन के 15 दिन के वेतन के बराबर राशि भुगतान करने का होता है ।

the gratuity benefit is payable on cessation of employment by taking the last drawn salary as the basis for the calculation .
उपदान लाभ का भुगतान रोजगार की समाप्ति पर देय होता है अंतिम आह रित वेतन को आधार मानकर परिकलन किया जाता है ।

notwithstanding the language of section 17b requiring payment at the rate of last drawn wages , the courts have construed the same to be amounting to payment at the rate of minimum wages .
अंतिम लिए गए वेतन की दर पर भुगतान को आवश्यक करती हुई धारा १७ आ की भाषा के होते हुए भी , न्यायालयों ने उसी का अर्थ न्यूनतम मजदूरी की दर पर भुगतान के बराबर होना लगाया है .

it is , therefore , prayed that the appropriate writ be issued quashing the award of the labour court and directing it to award wages at the current rate and not at the rate of last drawn wages as directed .
इसलिए , यह प्रार्थना की जाती है कि श्रम न्यायालय के अधिनिर्णय को अभिखंडित करने के लिए उचित रिट जारी की जाए और उसे यह निदेशित किया जाए कि वह वर्तमान दर से वेतन अधिनिर्णीत करे और न कि , जैसा निदेशित किया गया है , अंतिम प्राप्त किए गए वेतन के दर पर .

the application of the respondent was contested on the ground that the respondent was regularized on 22nd september , 1975 and his last drawn basic pay was rs . 4197 / - per month .
प्रत्यार्थी के आवेदन का प्रतिवाद इस आधार पर किया गया कि प्रतिवादी २२ सितंबर , १९७५ पर सेवा में वैध किया गया था और उसका अंतिम आहरित मूल वेतन रू . ४१९७ / - प्रति माह था .

in the case of a monthly rated employee , the fifteen days ' wages shall be calculated by dividing the monthly rate of wages last drawn by him by twenty - six and multiplying the quotient by fifteen .
माह वार वेतन प्राप्तक करने वाले कर्मचारी के मामले में पन्द्र ह दिनों के वेतन का हिसाब उसके द्वारा आहरित अन्तिम वेतन की मासिक दर के छब्बीेस से भाग देकर और भागफल को पन्द्रहह से गुणा करके लगाया जाएगा ।