Şunu aradınız:: job performance (İngilizce - Malayca)

performance
prestasi

job
tugas

apply job
kerja yang diingini

print job:
kerja cetak:

job title:setiausaha
nama jawatan:

previous research has indicated that various type of rewards indicators have a positive impact on job performance
penyelidikan sebelumnya menunjukkan bahawa pelbagai jenis petunjuk penghargaan memberi kesan positif terhadap prestasi kerja

the performance of employee can be appraised objectively with the standard of job performance to establish
pengurus menggunakan analisis pekerjaan untuk menentukan aktiviti dan standard prestasi kerja tertentu dan membandingkan prestasi sebenar pekerja dengan standard prestasi mereka

therefore, this paper is implemented to study whether the effect of giving rewards to employees can improve job performance and examine whether intrinsic or extrinsic rewards are more needed by employees to improve job performance.
oleh sebab itu, kertas ini dilaksanakan untuk mengkaji samaada kesan pemberian ganjaraan kepada para pekerja dapat meningkatkan prestasi kerja dan mengkaji samada ganjaran intrinsic atau extrinsic yang lebih diperlukan oleh para pekerja bagi meningkatkan prestasi kerja.

jobs
kerja