Şunu aradınız:: we request you to do the needful and oblige (İngilizce - Telugu)

will do the needful
దయతో అవసరమైన వాటిని చేయండి

please do the needful
దయతో అవసరమైన వాటిని చేయండి

what do you like to do the most
మీరు ఉత్తమంగా ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారు

please find the below details and do the needful
దయచేసి ఈ క్రింది వివరాలను కనుగొనండి మరియు అవసరమైనవి చేయండి

i have been asked to do the ppt
నన్ను అడిగారు

i would kindly request you to grant me leave for tomorrow
దయచేసి నాకు సెలవు మంజూరు చేయవలసిందిగా కోరుతున్నాను

i don't want to do the operation
నాకు ఆపరేషన్ చేయించుకోను

today morning suddenly my grandmother is passed away i request you to grant me one day leave
దయచేసి నాకు 2 రోజులు సెలవు ఇవ్వండి

it was wrong shift allocation from my said kindly do the needful to him reimburse the deducted amount
తీసివేసిన మొత్తాన్ని తిరిగి చెల్లించటానికి అవసరమైన వాటిని దయచేసి చేయమని నా నుండి తప్పు షిఫ్ట్ కేటాయింపు

moreover rs 33 section has not printer is very needful to do the necessary work in the section
అంతేకాక ఆర్ ఎస్ 33 సెక్షన్ అవసరమైన పనిని చేయడానికి చాలా అవసరం లేదు.

i am ch.rangarao hga srno.625672 please grant me privilage leave 17.01.2022 so i request you to sir
దయచేసి ప్రివిలేజ్ లీవ్ లెటర్ మంజూరు చేయండి

hello friend i am inviting you to my birthday party i am requesting you to come to my birthday party and they will be lot fun i can even you can eat cake and do many things so i request you to come to my birthday party thank y
హలో మిత్రమా నేను నిన్ను నా పుట్టినరోజు వేడుకకు ఆహ్వానిస్తున్నాను మరియు నా పుట్టినరోజు వేడుకకు రావాలని నేను మిమ్మల్ని అభ్యర్థిస్తున్నాను మరియు వారు చాలా సరదాగా ఉంటారు నేను కూడా మీరు కేక్ తినవచ్చు మరియు అనేక పనులు చేయవచ్చు కాబట్టి నా పుట్టినరోజు పార్టీకి రావాలని నేను మిమ్మల్ని అభ్యర్థిస్తున్నాను ధన్యవాదాలు

what motivates you to do good job?the power of my positive thinking will definitely motivate me.my motivation is my family, their hard work makes me to be confident.
మంచి ఉద్యోగం చేయడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపించేది ఏమిటి? నా పని బాధ్యత నన్ను ప్రోత్సహిస్తుంది.నా సానుకూల ఆలోచనా శక్తి నన్ను ఖచ్చితంగా ప్రోత్సహిస్తుంది.నా ప్రేరణ నా కుటుంబం, వారి కృషి నాకు నమ్మకం కలిగించేలా చేస్త

good news good news we are coming up with rare and exotic plants with very affordable prices. we will release our price list very soon. request you to save this contact number 8591992608 so that we would be able to broadcast price list on your number. thanks.
శుభవార్త శుభవార్త మేము చాలా సరసమైన ధరలతో అరుదైన మరియు అన్యదేశ మొక్కలతో వస్తున్నాము. మేము మా ధరల జాబితాను అతి త్వరలో విడుదల చేస్తాము. ఈ కాంటాక్ట్ నంబర్ 8591992608ని సేవ్ చేయమని మిమ్మల్ని అభ్యర్థించండి, తద్వారా మేము మీ నంబర్‌లో ధరల జాబితాను ప్రసారం చేయగలము. ధన్యవాదాలు.

can i please know when will i get my money (personal loan) after loan disbrsd. can i get that particular cash by today eveng or by tomarrw if possible. i request you to credit the loan as soon as possible. thank you
లోన్ డిస్‌బ్రెస్‌డి తర్వాత నేను నా డబ్బును (వ్యక్తిగత రుణం) ఎప్పుడు పొందుతాను అని దయచేసి నేను తెలియజేయగలనా.... నేను ఈ రోజు సాయంత్రంలోగా లేదా వీలైతే టుమార్‌లోగా ఆ నిర్దిష్ట నగదును పొందవచ్చా. వీలైనంత త్వరగా రుణాన్ని క్రెడిట్ చేయవలసిందిగా నేను మిమ్మల్ని అభ్యర్థిస్తున్నాను. ధన్యవాదాలు

evrithing does change eventualy, and youe dilemma too will settile down enough for you to manage it effectively. you're trying to do responsible thing today; distractions may prevent you from fulfilling your obligationsill
మీరు ఒక సమస్యను తప్పించుకుంటున్నారని కాదు, మీ ప్రాధాన్యతలు ఇతరుల కంటే భిన్నంగా ఉంటాయి. మీ గంభీరమైన ప్రవర్తన మీ సంతోషాని

dear parents greetings from the westin college of hotel management !!! your wards tution fee of the last semester is pending and to be paid by 31st mar 2022. kindly do the needful. if paid kindly ignore the msg. thanks
సప్రియమైన తల్లిదండ్రులకు హోటల్ మేనేజ్‌మెంట్ వెస్టిన్ కళాశాల నుండి శుభాకాంక్షలు !!! మీ చివరి సెమిస్టర్‌కి సంబంధించిన ట్యూషన్ ఫీజు పెండింగ్‌లో ఉంది మరియు 31 మార్చి 2022లోపు చెల్లించాలి. దయచేసి అవసరమైనది చేయండి. చెల్లించినట్లయితే దయచేసి సందేశాన్ని విస్మరించండి. ధన్యవాదాలు

30th may 2020 dear all, as an organization, we are building on the preparatory steps that were taken for bouncing back and ramping up of operations in our plant locations and at offices in non-plant locations in line with the guidelines issued by central and the respective state governments. the covid-19 pandemic, as you are aware, has had a highly negative impact on the economies around the world. the gdp of the world and india are projected to be in recession and the economists have warned that the recovery is likely to take a longer time. as we work diligently to manage our operations ramp up, there are many uncertainties in the overall business environment. as we restart, we are faced with couple of challenges to ramp up operations in full swing. some businesses have challenges on orders, some on material, some on manpower, inability to speed up since we need to adhere to the sops and so on. there are challenges both on the demand side and the supply side of the operations in our businesses. we are also not certain on how the pandemic will pan out and impact our businesses. in the above uncertain scenario, sustaining business momentum for many months together is a herculean task for organizations and they are forced to take certain steps in order to mitigate the losses. we as an organization too, are faced with similar challenges and it is prudent that we start considering a range of measures in managing our costs agressively. we urge you to be prepared and gear up for cost saving measures in various aspects of the businesses. you will be pleased to note that, despite the enormous pressures on the financials of the businesses, the leadership team has decided to go ahead with the payment of full salary as applicable to the people for the month of may 2020. we are aware that we completed the performance appraisal exercise for workmen grade earlier and are yet to initiate the same for staff & management grade employees for the year 2019-20. we will initiate the same for s & m grades soon and the timelines will be intimated at the earliest. considering the current situation that we are in, we may have to conduct the performance appraisal process up to the stage of evaluating performance of people for fy19-20 and providing a rating. upon completion of performance appraisal process the vpp for the last year 2019-20 will be paid to eligible m grade employees. however, it may be emphasised here that, considering the need for calibrating our costs in line with the covid19 induced business risks, the organization is not in a position to consider revising of salaries for the year 2020-21 based on the performance rating for fy19-20. in addition to that, as this extraordinary year unfolds, we may have to consider other measures too, to reduce overall cost of compensation and benefits. while, you can be rest assured that the organization is doing everything it can to minimize the impact on our people, we request you to be prepared. let us be confident and let us commit, that all of us, as one amara raja family will put in our all-out efforts to tide over this situation with the least impact as possible. regards, jk
transaltion