Şunu aradınız:: brain waste (İngilizce - Yunanca)

brain
Εγκέφαλος

brain pons
εγκεφαλικές γέφυρες

brain death
εγκεφαλικός θάνατος

• brain research;
— έρευνα για τον εγκέφαλο'

brain's syndrome
σύνδρομο brain

the eu will continue to analyse examples of brain gain and assess how to scale up successful ones and also how to fight brain waste.
Η ΕΕ θα εξακολουθήσει να αναλύει παραδείγματα προσέλκυσης εγκεφάλων και να εξετάζει πώς τα επιτυχημένα παραδείγματα μπορούν να βρίσκουν μιμητές, καθώς και πώς μπορεί να καταπολεμηθεί η σπατάλη εγκεφάλων.

as a result of these actions, we will be able to avoid the phenomenon of ‘ brain waste’ , namely a loss of skills.
Αποτέλεσμα αυτών των ενεργειών θα είναι να καταφέρουμε να αποφύγουμε το φαινόμενο της « διαρροής εγκεφάλων », συγκεκριμένα της απώλειας δεξιοτήτων.

meanwhile, over-qualification or brain waste is a widespread and serious problem amongst non-eu migrant workers which needs to be further addressed.
Εν τω μεταξύ, η υπερειδίκευση ή «σπατάλη εγκεφάλων» αποτελεί διαδεδομένο και σοβαρό πρόβλημα μεταξύ των μεταναστών εργαζομένων από τρίτες χώρες, το οποίο πρέπει να εξεταστεί περαιτέρω.

nitrogen waste is in the form of ammonia, which is especially toxic for the brain.
Τα υπολείμματα αζώτου βρίσκονται υπό τη μορφή αμμωνίας, η οποία είναι ιδιαίτερα τοξική για τον εγκέφαλο.

however, similar considerations which are being discussed to prevent brain waste in developed destinations countries should be applied to workers employed in out-sourced industries in developing countries.
Ωστόσο, παρόμοιες διαπιστώσεις, οι οποίες αποτελούν αντικείμενο συζητήσεων για την πρόληψη της σπατάλης εγκεφάλων στις αναπτυγμένες χώρες προορισμού, θα πρέπει να εφαρμόζονται στους εργαζόμενους σε κλάδους εξωτερικής ανάθεσης σε αναπτυσσόμενες χώρες.

in the body, waste nitrogen is in the form of ammonia, which is toxic, especially for the brain.
Τα υπολείµµατα αζώτου βρίσκονται στον οργανισµό υπό τη µορφή αµµωνίας, η οποία είναι τοξική, ιδιαίτερα για τον εγκέφαλο.

3.4 the eesc notes that the lack of any immediate and effective action to improve the situation on the eu's labour market will only exacerbate phenomena such as brain waste and brain drain connected to labour migration.
3.4 Η ΕΟΚΕ υπογραμμίζει ότι η έλλειψη άμεσης και αποτελεσματικής δράσης για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας της ΕΕ θα επιτείνει τα φαινόμενα της σπατάλης διανοητικού δυναμικού (brain waste) και της διαρροής εγκεφάλων (brain drain) λόγω της επαγγελματικής μετανάστευσης.

destination countries must reduce existing brain waste, (migrants working in jobs below their originally acquired education and training), by better assessing their skills and consequently recognising degrees and certificates from source countries.
Οι χώρες προορισμού πρέπει να μειώσουν την υπάρχουσα σπατάλη εγκεφάλων (μετανάστες που απασχολούνται σε θέσεις απασχόλησης χαμηλότερου επιπέδου από την αρχική τους εκπαίδευση και κατάρτιση), αξιολογώντας καλύτερα τα προσόντα των μεταναστών και συνεπώς αναγνωρίζοντας πτυχία και πιστοποιητικά από τις χώρες προέλευσης.

furthermore, immigrants are often more exposed to being employed in precarious work, jobs of lower quality or jobs for which they are over-qualified, with the result that their skills are not fully utilised (“brain waste”).
Επιπλέον, οι μετανάστες είναι συχνά περισσότερο εκτεθειμένοι σε επισφαλείς εργασίες, εργασίες χαμηλότερης ειδίκευσης ή εργασίες για τις οποίες είναι υπερειδικευμένοι, με αποτέλεσμα να μην χρησιμοποιούνται πλήρως οι ικανότητές τους («σπατάλη εγκεφάλων»).

consequently, host countries must consider concepts that prevent brain waste: these range from better social integration in general, to achieving an equalisation of wages and to improving working conditions; including access to unions, or addressing the often problematic legal status of migrants.
Συνεπώς, οι χώρες υποδοχής πρέπει να εξετάσουν προσεγγίσεις οι οποίες προλαμβάνουν τη σπατάλη εγκεφάλων: οι προσεγγίσεις αυτές κυμαίνονται από την καλύτερη κοινωνική ένταξη γενικά έως την μισθολογική ισότητα και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης σε συνδικάτα ή την αντιμετώπιση του συχνά προβληματικού νομικού καθεστώτος των μεταναστών.

in parallel, measures to address “brain waste” and the loss of skills and human capital should be put in place, including labour matching mechanisms, circular migration, reinforced cooperation on portability of social security rights, and recognition of skills and qualifications.
Παράλληλα, πρέπει να τεθούν σε εφαρμογή μέτρα για την αντιμετώπιση του ζητήματος της «σπατάλης εγκεφάλων» και της απώλειας δεξιοτήτων και ανθρώπινου κεφαλαίου, περιλαμβανομένων των μηχανισμών διευκόλυνσης της αντιστοιχίας ζήτησης και προσφοράς εργασίας, της κυκλικής μετανάστευσης, της ενισχυμένης συνεργασίας για τη δυνατότητα μεταφοράς δικαιωμάτων κοινωνικής ασφάλισης και την αναγνώριση δεξιοτήτων και επαγγελματικών προσόντων.

4.1.5 the rising number of qualified and skilled young people forced to work below their potential and experiencing "brain waste", should be also addressed, as it results not only in their employment in jobs where they cannot use their education and training, but also has a socially and psychologically harmful effect on these individuals.
4.1.5 Ο αυξανόμενος αριθμός νέων με τίτλους και προσόντα που καλούνται να εργαστούν σε χαμηλότερες του δυναμικού τους θέσεις, βιώνοντας τη "σπατάλη εγκεφάλων", θα πρέπει επίσης να αντιμετωπιστεί, καθώς δεν οδηγεί απλά στην απασχόλησή τους σε θέσεις όπου δεν μπορούν να αξιοποιήσουν την εκπαίδευση και την κατάρτισή τους, αλλά έχει κοινωνικά και ψυχολογικά επιβλαβή επίδραση στα άτομα αυτά.