Şunu aradınız:: personalstyrka (İsveççe - Maltaca)

centrumets personalstyrka
personal taĊ-Ċentru

eubammoldavien och ukraina,personalstyrka: 200
eubamil-molodova u l-ukraina,saħħa tal-missjoni: 200

finnas en tillräckligt stor utbildad personalstyrka,
impjegati illi huma mħarrġa biżżejjed għandhom jiġu pprovduti;

under 2004 gäller för denna personalstyrka att den
matul is-sena 2004, dawn in-numri:

b) finnas en tillräckligt stor utbildad personalstyrka,
(b) impjegati illi huma mħarrġa biżżejjed għandhom jiġu pprovduti;

eupmbosnien och hercegovina,sedan 2003,personalstyrka: 275
eupmil-bosnja-Ħerzegovina,mill-2003,saħħa tal-missjoni: 275

personalstyrka och finansiella trösklar som definition av olika företagskategorier
id-dokument mehmu∆ ma’din il-komunikazzjoni hu mudell ta’dikjarazzjoni b¢al din.

vid invigningen av det ursprungliga palais rymdes domstolens hela personalstyrka under dess tak.
mill-inawgurazzjoni tiegħu, dan ilbini ġabar taħt saqaf wieħed il-persunal kollu.

för att beräkna min personalstyrka och minafinansiella uppgifter lägger jag till de relevanta procentandelarna avuppgifterna för b, c och d till mina totala uppgifter.
biex nikkalkula l-g¢add ta’l-istaff u d-datafinanzjarja tieg¢i, jienang¢odd il-persenta¿¿i relevanti tad-datata’b, ¥ u d mat-total tad-datatieg¢i.

de kan också ta fasta enbart på kriteriet personalstyrka för att genomföra vissa delar av sin politik, dock inte på de områden som omfattas av bestämmelserna för statligt stöd.
2.id-data, inklu∆ l-g¢add ta’l-istaff, ta’intrapri∆a li jkollha intrapri∆i s¢ab jew intrapri∆i marbuta ti¿ideterminata fuq il-ba∆i tal-kontijiet u datao¢ra ta’l-intrapri∆a jew, fejn je∆istu, l-kontijiet konsolidatili fihom lintrapri∆a tkun inklu∆a permezz ta’konsolidazzjoni.

1. eupm:s personalstyrka skall i storlek och kompetens överensstämma med de mål och den struktur som anges i artikel 3 och i den uppdragsbeskrivning som återfinns i bilagan.
1. l-għadd u l-kompetenza ta'l-istaff ta'l-eupm għandhom ikunu konsistenti ma'l-għanijiet u l-istruttura stipulata fl-artikolu 3 u fid-dikjarazzjoni tal-missjoni stipulati fl-anness.

i) att ha möjlighet att delegera sina befogenheter till andra medlemmar i byråns personalstyrka enligt bestämmelser som skall antas i enlighet med förfarandet i artikel 54.2.
(i) jiddelega l-poteri tiegħu lill-membri oħra ta'l-impjegati ta'l-aġenzija soġġett għar-regoli li għandhom jiġu adottati skond il-proċedura msemmija fl-artikolu 54(2);

ett av de viktigaste syftena med den nyadefinitionen är att se till att stödåtgärder beviljasendast till sådana företag som verkligen är i behovav stöd. för att uppnå detta införs metoder förberäkning av personalstyrka och finansiellagränsvärden så att man kan få en mera realistiskbild av ett företags ekonomiska situation.
wie¢ed mill-g¢anijiet prinƒipali tad-definizzjoni l¿dida hu li ji∆gura li mi∆uri ta’g¢ajnuna jing¢atawbiss lil dawk lintrapri∆i li ¿enwinament je¢ti¿uhom.g¢al din ir-ra¿uni, hi tintroduƒi metodi ta’kalkolu tallimiti ta’staff u limiti finanzjarji biex tikseb stampaaktar realistika tassitwazzjoni ekonomika ta’intrapri∆a.

den erkända organisationen ska ha kapacitet att alltid, oavsett när, var och hur en arbetsuppgift ska lösas, kunna avdela en tillräcklig personalstyrka i enlighet med de allmänna minimikriterierna i punkterna 6 och 7 och de särskilda minimikriterierna i del b.
l-organizzazzjoni rikonoxxuta trid tkun tista' tagħti lil kull post tax-xogħol, meta u kif ikun hemm bżonn, mezzi u persunal li jirriflettu l-ħidmiet li għandhom jitwettqu skont il-kriterji ġenerali minimi taħt il-punti 6 u 7 u bi kriterji minimi speċifiċi taħt il-parti b.

om du alltså har t.ex. en andel på 30 % iett annat företag, ska du lägga till 30 % av detföretagets personalstyrka, omsättning ochbalansomslutning till dina siffror.
b’dan il-mod, jekk g¢andek 30% sehem f’intrapri∆ao¢ra, inti ∆∆id 30% ta’l-g¢add ta’l-istaff, bejg¢ ukarta tal-bilanƒ maƒ-ƒifri tieg¢ek stess.

2. konungariket norge skall vara ansvarigt för att besvara alla anspråk i samband med utstationeringen av en medlem ur eupm:s personalstyrka som kommer från eller rör personen i fråga. konungariket norge skall vara ansvarigt för att i förekommande fall väcka talan mot den utstationerade personen.
2. ir-renju tan-norveġja għandu jkun responsabbli li jwieġeb għal kull pretensjoni marbuta mas-sekondar ta'membru tal-persunal ta'l-eupm, minn jew li tirrigwarda lill-membru tal-persunal. ir-renju tan-norveġja għandu jkun responsabbli li jressaq kull azzjoni kontra kontra membru ssekondat.

"gemenskapen skall inom ramen för sin behörighet bedriva ekonomiskt, finansiellt och tekniskt samarbete med tredje land. dessa åtgärder skall komplettera medlemsstaternas åtgärder och vara samstämmiga med gemenskapens utvecklingspolitik." (artikel 181 a) -mål bidra till att tillhandahålla utbildningsbistånd till länderna i central-och Östeuropa och mongoliet, till några länder på balkan och till länder och områden som är berättigade till stöd inom meda-programmen.bidra till samordning av bistånd till stödberättigade länder. -uppgift bistå vid definitionen av utbildningsbehov och prioriteringar.informera om pågående initiativ och framtida behov.finansiera pilotprojekt.genomföra kommissionens program för de stödberättigade länderna. -styrelse en företrädare för varje medlemsstat.två företrädare för kommissionen. direktör utses av styrelsen på förslag av kommissionen. rådgivande grupp utses av styrelsen.två experter från varje medlemsstat.två experter från varje stödberättigat land.två experter från arbetsmarknadens parter på europeisk nivå. extern granskning europeiska revisionsrätten. beviljande av ansvarsfrihet europaparlamentet på rådets rekommendation. -budget 18,4 miljoner euro (17,2 miljoner euro), helt finansierad av kommissionen. personalstyrka den 31 december 2004 104 (104) tjänster enligt tjänsteförteckningen varav 99 (99) är tillsatta31 (31) andra tjänster (extraanställda, nationella experter, korttidsanställda). personalstyrka totalt: 130 (130) varav anställda med uppgifter inom verksamheten: 82 (80)administrativa uppgifter: 35 (35)blandade uppgifter: 13 (15). -verksamhet stiftelsen täcker ett stort antal områden såsom grundläggande yrkesutbildning, livslångt lärande, vidareutbildning (för vuxna), personalutveckling på företag, sysselsättningspolitik, utbildning av arbetslösa, fattigdomsbekämpning, social integration och yrkesutbildning för att uppmuntra lokal utveckling. under 2004 gjordes 169 förfrågningar mot 143 år 2003. merparten kom från delegationerna (35%) och därefter från europeaid (21%), gd utbildning och kultur (16%), gd utvidgning (9%) och gd yttre förbindelser (7%). de vanligaste förfrågningarna gällde programplanering (42 stycken) och sedan rådgivning om politik och bidrag för att förbereda europeiska grannskapsinstrument (28), identifiering av projekt (19) samt uppföljning (18). nätverk av observatorier i stödberättigade länder: nationella sektorstudier, utbildningsstatistik, rådgivning till länder om vilka strategier som skall följas. utvecklingsprojekt: yrkesutbildningsstiftelsen bidrar med experthjälp vid tillkomsten av utvecklingsprojekt för att testa innovativa metoder som skall möjliggöra för partnerländerna att reformera sina system för utbildning och yrkesutbildning. Överenskommelser om tekniskt stöd med cards, meda och tacis för tempus-programmet. stödet lämnas under hela projektcykeln. det innefattar urval, förvaltning och uppföljning av kontrakt, information och kommunikation, inbegripet allmänt förvaltningsstöd. it-verktyg såsom ansökningar och rapportformulär on-line har medverkat till att i hög grad förenkla den administrativa förvaltningen av de olika projektcyklerna. -
il-komunità għandha twettaq, fl-ambitu tal-kompetenza tagħha, miżuri ekonomiċi, finanzjarji u ta'kooperazzjoni teknika ma'pajjiżi terzi. dawn il-miżuri għandhom ikunu komplimentari ma'dawk imwettqa minn stati membri u koerenti mal-politika ta'l-izvilupp tal-komunità. (artikolu 181 a) -miri tikkontribwixxi għall-għotja ta'assistenza ta'taħriġ lill-pajjiżi ta'l-ewropa Ċentrali u tal-lvant u l-mongolja, lil xi pajjiżi fiż-żona tal-balkani u lill-pajjiżi u territorji eliġibbli għall-programmi meda;tippromwovi l-koordinazzjoni ta'l-assistenza mogħtija lill-pajjiżi eliġibbli. -kompiti assistenza sabiex jiġu definiti l-bżonnijiet u l-prioritajiet għal taħriġ;għotja ta'informazzjonijiet dwar inizjattivi u bżonnijiet futuri;finanzjament ta'proġetti piloti;implimentazzjoni ta'programmi tal-kummissjoni fil-pajjiżi eliġibbli. -bord ta'tmexxija rappreżentant ta'kull pajjiż membrużewġ rappreżentanti tal-kummissjoni direttur maħtur mill-bord ta'tmexxija fuq proposta tal-kummissjoni forum ta'konsulta maħtur mill-bord ta'tmexxija,żewġ esperti minn kull pajjiż membru,żewġ esperti minn kull pajjiż eliġibbli,żewġ esperti mis-sieħba soċjali fuq livell ewropew, kontroll estern qorti ewropea ta'l-awdituri approvazjoni il-parlament ewropew fuq rakkomandazzjoni tal-kunsill. -budget 18,4 miljun euro (17,2 miljun euro) totalement finanzjati mill-kummissjoni numru ta'persunal fil-31 ta'diċembru 2004 104 (104) postijiet li minnhom 99 (99) huma okkupati31 (31) impjieg ieħor (awżiljarji, esperti nazzjonali, persunal ta'impjieg ta'l-aġenzija). total tal-persunal: 130 (130), li għandhom dawn il-funzjonijiet: funzjonijiet ta'xogħol: 82 (80)funzjonijiet amministrattivi: 35 (35)funzjonijiet imħallta: 13 (15) -attivitajiet l-etf tkopri settur wiesgħa ta'oqsma li jinkludi: edukazzjoni vokazzjonali inizjali; tagħlim tul il-ħajja kollha; taħriġ li dejjem għaddej (adulti); żvilupp ta'riżorsi umani fil-kumpaniji; politika ta'impieg; taħriġ ta'nies qiegħda; allevjazzjoni ta'povertà u inlużjoni soċjali u taħriġ sabiex iħeġġeġ żvilupp lokali. kien hemm 169 applikazzjoni fl-2004 kontra l-143 fl-2003, li l-ikbar parti minnhom ġew mid-delegazzjonijiet (35%), segwiti mill-aidco (21%), dĠ eac (16%), dĠ elarg (9%) u dĠ relex (7%). l-applikazzjonijiet l-iktar frekwenti kienu dawk fil-qasam ta'l-ipprogrammar (42 applikazzjoni), segwiti minn pariri dwar politika u kontribuzzjonijiet fil-preparazzjoni tal-european neighbourhood instruments (28), identifikazzjoni ta'proġetti (19) u segwitu (18). network ta'osservatorji fil-pajjiżi eliġibbli: studji ta'setturi tal-pajjiż, statistiċi dwar edukazzjoni, parir dwar politika lil pajjiżi proġetti ta'żvilupp: bħala ċentru ta'esperti, l-etf jikkontribwixxi fit-twaqqif ta'proġetti ta'żvilupp sabiex jiġu ttestjati approċċi innovattivi li jippermettu lil pajjiżi sieħba li jwettqu riformi fis-sistemi ta'taħriġ edukattivi u vokazzjonali. konvenzjonjiet ta'assistenza teknika b’cards, meda u tacis għall-programm tempus. din l-assistenza tkopri ċ-ċiklu kollu tal-proġett. hija tinkludi s-selezzjoni, ġestjoni u segwitu tal-kuntratti u informazzjoni u komunikazzjoni, inkluż is-sostenn amministrattiv ġenerali. għodda it bħal applikazzjonijiet online u forom tar-rapporti iffaċilitaw ħafna l-ġestjoni amministrattiva tad-diversi ċikli tal-programm. -